1. Если Вы руководитель

2. Если Вы представитель кадрового агентства

3. Если Вы стремитесь к личностному и профессиональному росту

4. Если Вы заботитесь о своей безопасности

5. Если Вы интересуетесь «новыми» людьми

6. Если Вы имеете детей и желаете «раскрыть» их способности

7. Если Вы хотите сделать кому-нибудь необычный подарок

8. Если Вы влюблены или цените дружбу

Наши принципы в консультировании

1. Если Вы руководитель


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- определить все интересующие Вас качества, особенности и приоритеты каждого интересующего Вас человека, например Вашего бизнес – партнера, бухгалтера, коллеги или зама;
- создать имидж или подкорректировать его (улучшить, чуть изменить, перенаправить/скоординировать и т.д.), создать физиогномический образ (образ для проведения эффективных переговоров);
- подобрать себе подходящего по личностным качествам помощника (совместимость в работе и подходах);
- эффективно распределить людей по участкам работы – в соответствии с их умениями и личностными особенностями (болтливых, капризных, «одиночек» и т.д.);
- построить действительно «командную работу»;
- совершенствовать те «особенности» коллектива, которые вам необходимы и корректировать то, что вам мешает;
- изучать партнеров прямо во время проведения переговоров;
- заранее оградить себя от общения с не чистоплотными людьми без моральних и финансовых потерь;
- значительно снизить тревогу в общении с людьми;
- получить индивидуальную или бизнес- консультацию;
- и т.д.

2. Если Вы представитель кадрового агентства

с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- эффективно подбирать персонал для заказчика – заведомо адекватный и соответствующий (в психическом плане) требованиям вакансий и пожеланиям работодателя;
- удачно подбирать работу практически любому соискателю, учитывая весь спектр его особенностей;
- улучшить результативность работы при подборе кандидатов на работу;
- улучшить свой имидж, престиж как перед заказчиками так и соискателями (подчеркнуть серьезность подхода к своей работе, компетентность и надежность);
- и т.д.

3. Если Вы стремитесь к личностному и профессиональному росту

с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- посмотреть на себя – как на Личность по результатам работы практического психолога – персонолога, физиогномиста - прочитав свой собственный психологический / физиогномический / графологический / комбинированный портрет;
- определить свои сильные и слабые стороны, получить рекомендации, консультации;
- определить, что именно хотели/можно улучшить и как это сделать;
- определить сферу эффективной реализации своих возможностей;
- определить, в каком направлении эффективнее всего развиваться дальше;
- определить то, что вызывает у Вас дискомфорт и является причиной неудовлетворенности, проблемой, комплексом;
- раскрыть свои особенности Личности, склонности, понять некоторые не ясные Вам моменты в поведении и характере;
- увидеть психологические травмы (наличие, направленность);
- и т.д.

4. Если Вы заботитесь о своей безопасности


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- заранее изучить интересующего человека (дистанционно), составить его психологический портрет – а именно: «раскрыть» комплекс ключевых и дополнительных особенностей, приоритетов, ценностей, способностей, негативных и позитивных черт Личности;
- определить риски общения (склонность к жестокости, садизму, алкоголизации, лжи, мошенничеству и т.д.);
- и т.д.

5. Если Вы интересуетесь «новыми» людьми


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- заранее изучить интересующего человека (дистанционно), составить его психологический портрет – а именно: «раскрыть» комплекс ключевых и дополнительных особенностей, приоритетов, ценностей, способностей, негативных и позитивных черт Личности;
- определить совместимость ваших характеров в личных отношениях и в трудовом сотрудничестве;
- определить приоритеты в общении;
- раскрыть интересы человека;
- понять его стремления и наличие стремлений в области личностного роста;
- определить уровень интеллектуального и физического развития;
- и т.д.

6. Если Вы имеете детей и желаете «раскрыть» их способности


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- определить склонности ребенка, подростка;
- определить стремления ребенка / подростка;
- подобрать ему интересный и развивающий вид деятельности (увлечь);
- определить подходящую профессию, в соответствии с типом его личности и особенностями;
- и т.д.

7. Если Вы хотите сделать кому-нибудь необычный подарок


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- подарить человеку его психологический портрет, который необычно подчеркнет его индивидуальные особенности и осторожно обозначит моменты, которые (при желании) можно подправить или превратить в преимущества;
- подарить скидку на получение психологического портрета;
- подарить возможность составить психологический портрет как в подарок, так и любого другого представленного варианта;
- т.д.

8. Если Вы влюблены или цените дружбу


с нашей помощью, Вы имеете возможность:
- заранее изучить интересующего человека (дистанционно), составить его психологический портрет – а именно: «раскрыть» комплекс ключевых и дополнительных особенностей, приоритетов, ценностей, способностей, негативных и позитивных черт Личности;
- определить совместимость ваших характеров;
- подобрать себе подходящего по личностным качествам партнера;
- определить личностные особенности, позитивные и негативные (именно по отношению к Вам) качества партнера, понять некоторые врожденные особенности, поведение, реакции, травмы и т.д.


Наши принципы в консультировании:

1. В консультировании - мы индивидуально подбираем методики, таким образом, исключая шаблонные и стереотипные подходы к клиенту и его проблеме.

2. Мы не применяем и не используем тестовые методики. Вы спросите «почему?». Приведем вам аргументы и факты:

- Тесты - имеют серьезные недостатки. На результаты теста могут сильно влиять факторы, не связанные с интеллектом, такие как низкая мотивация и высокая степень тревожности, а так же ряд других обстоятельств.

- Тест – легко «обмануть», если человек знает что ставит перед собой этот тест, а так же если тестируемый проходил его ранее.

- Войдя в другие состояния сознания (аффект, стресс, алкоголь) – ответы на тестовые задания будут иными.

3. Мы используем опросники (самоопросники) – в рамках нашей работы – как часть диагностической процедуры.

4. Мы используем методики всестороннего изучения Личности по профилю «психологический и физиогномический портрет Личности», точность которых составляет 98%.

5. Мы не применяем в нашей работе медикаментозное и фармакологическое лечение и профилактику.

6. Мы не работаем с клиентами, находящимися в процессе медикаментозного лечения врачом или проходящими терапию с психиатром.

Физиогномика - одна из самых древних наук,
которой было суждено забвение.
Физиогномика (от греч. — природа, — знающий) — система знаний, которая позволяет определить тип личности человека и его душевные качества (как врожденные, так и приобретённые) исходя из анализа характерных особенностей лица и его особенностей. физиогномика рассматривает неизменные (статичные) черты лица и позволяет делать выводы о психологии человеческой личности.

Знания физиогномики могут помочь разобраться в ощущениях и чувствах, что таит в себе человек: она дает возможность одним взглядом подметить характерные особенности человека, определяющие его восприятие, основы характера, степень даровитости, зрелость ума и т. п. Стоит отметить, что физиогномика по чертам лица определяет как действительную структуру личности и ее особенности, так и поведение, и то, как в первый раз человека в большинстве случаев воспринимает незнакомый человек (или группа людей).

Физиогномика является целостной системой, так как черты лица тесным образом взаимосвязаны. И точность результата чтения лица зависит от умения оценить все факторы в соответствии с собственными и соотносительными значениями. Поэтому необходимо помнить, что существуют факторы трудности, которые могут помешать для правильной оценки внешних признаков лица:

внешние (экстримальные условия; опьянение; операции — ботокс, ринопластика, лифтинг, косметика...);
внутренние изменения в организме человека, которые могут вызвать изменения форм черт и выражение лица (напряжение нервной системы — депрессия, стресс, переутомленность; болезни — микседема (отек), белая горячка (одутловатость, румянец, тремор), миоз (сужение зрачка) и т. д.).
Личность — уникальное и долговременное сочетание внутреннего опыта и действий, направленных на окружающий мир, которое обусловливает последовательность реакций в самых разных ситуациях.

Личность является базовой категорией и предметом изучения психологии личности. Личность — это совокупность выработанных привычек и предпочтений, психический настрой и тонус, социокультурный опыт и приобретённые знания, набор психофизических черт и особенностей человека, его архетип, определяющие повседневное поведение и связь с обществом и природой. Также личность наблюдается как проявления «поведенческих масок», выработанных для разных ситуаций и социальных групп взаимодействия.

Комплекс устойчивых компонентов личности
Темперамент
Темперамент — это индивидуально-своеобразные свойства психики, отражающие динамику психической деятельности человека, и проявляющиеся независимо от его целей, мотивов и содержания. Темперамент слабо меняется в течение жизни, и собственно меняется даже не темперамент, а психика, а темперамент всегда стабилен.

Типы темперамента
Описание особенностей различных темпераментов может помочь разобраться в чертах темперамента человека, если они четко выражены, но люди с резко выраженными чертами определенного темперамента не так уж часто встречаются, чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента дает возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу.

Флегматик Медлителен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.

Холерик Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Сангвиник Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Меланхолик Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним.

Свойства темперамента
У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку; сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку; холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.

Отрицательные свойства темперамента могут проявиться: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность, непостоянство; у холерика — поспешность решений.

Человек, обладающий любым типом темперамента, может быть способным и не способным; тип темперамента не влияет на способности человека, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие — другого.

Характер (психология) — целостные свойства личности (нрав), постоянно проявляющиеся в её поведении (в отношениях к миру и людям). По сути, характер личности состоит из привычек и установок.
Способности — индивидуальные особенности личности, являющиеся субъективными условиями успешного осуществления определённого рода деятельности. Способности не сводятся к имеющимся у индивида знаниям, умениям, навыкам. Они обнаруживаются в быстроте, глубине и прочности овладения способами и приёмами некоторой деятельности и являются внутренними психическими регулятивами, обусловливающими возможность их приобретения.
Мотивация (от lat. «movere») — побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.
Наш проект «он-лайн кабинет Алисы Анисимовой» — предлагает Вашему вниманию ряд уникальных направлений изучения Личности человека методом составления психологического и физиогномического портрета Личности (с использованием закрытых методик и психологических технологий) позволяющих всесторонне изучить особенности, индивидуальные характеристики, склонности, направленности и ряд других характеристик изучаемой Личности.

Какими бывают психологические портреты?

Психологически портреты можно разделить на:
- общие (многогранное изучение личности) и профильные (изучение направлено на достижение конкретно поставленной задачи);
- с использованием дистанционного изучения личности (на расстоянии без контактов, используя видео и фото ресурсы, записи голоса) и прямого общения (контент-контакт анализа, т.е с использованием выжимки полученной закодированной информации при наблюдении за личностью при прямом контакте, например разговоре). В свою очередь контент-контакт анализ, можно разделить на два вида:
1 – пассивный вид (наблюдение с минимальным участием и формированием позиций, направлением разговора);
2 - активный вид (например, использование методики успешного приближения, или формированием поведения, которая состоит из подкрепления такого поведения, которое наиболее близкого к желаемому.
- предназначенные для психологов (с использованием специальных терминов и обозначений) и непрофессиональных психологов (не разбирающихся в психологической терминологии), такие портреты написаны доступным для обывателя языком;
- фундаментальные (основательные с включением возможных отклонений) и сувенирные (например изучение в подарок!).

Фотографии chrisnight :

Фотографии chrisnight :

Тематика трененгов, проводимых Алисой.

Меня зовут Кристина. С помощью меня вы можете связаться с Алисой Ансимовой, о которой Вы еще не раз услышите и лично с не пообщаетесь. Я постораюсь облегчить ваше общение, и буду стараться своевременно помогать вам, наши Дорогие гости! Ну что же для начала давайте я Вам расскажу кто же такая Алиса и все-таки, чем она занимается...



Визитная карточка

Знакомьтесь!
Алиса Анисимова
.

1.


Психолог – персонолог,

эксперт-физиогномист.

Преподаватель, практический психолог, бизнес-консультант и бизнес – тренер, супервизор, он-лайн консультант проектов www.Go2promo.ru и www.24on-line.com, Президент Международной Лиги психологов, психотерапевтов, бизнес-консультантов и бизнес-тренеров

специализируется на:

всестороннем изучении личности (составление психологических портретов различной направленности – графология, персонология, физиогномика, психосоматика и т.д.) и особенностях развития;
выявлении отклонений в развитии на ранних стадиях и их коррекции;
невротических и пограничных состояниях и внутренних конфликтах личности.
Образование:
Университет им. Шевченко, психология

Дополнительное обучение:
Япония, Китай, закрытые методики персонологии и анализа дистанционного изучения людей



Проходила практику в психиатрической больнице им. Павлова (г.Киев, ул.Фрунзе, 103) по случаям тяжелой психиатрии и криминалистики.

Практические знания:

Владение методиками всестороннего дистанционного и очного изучения личности и составления на базе этого психологического портрета (полного анализа личности в описательной форме), с применением методов анализа внешности и поведения, анализа почерка и подписи, изучения истории болезни человека и отдельных поступков;
HR и PR технологии (разработка имиджа, стиля управления, т.д.);
Разработка стратегии влияния в коллективе;
Психологический менеджмент и психология управления;
Обучение организации проведения командных работ и «мозгового штурма»;
Подбор персонала;
Изучение и формирование благоприятного климата в коллективе;
Профориентация (помощь в нахождении направления для дальнейшей реализации себя в карьере);
Индивидуальное консультирование по проблемам личности;
Психологическая коррекция;
Межличностное общение: «треугольник» в отношениях, проблемные вопросы в семейных отношениях, женщина в семье – проблемы и позиционирование.
Член жюри телевизионного проекта «Битва экстрасенсов» (4 сезона, 2009 год, г. Киев)

Эксперт телешоу «Интуиция» на «Новом канале», 2010 год, г.Киев.



2.


3.


Участник многих телевизионных программ по научной и практической физиогномике и персонологии (изучение Личности), а именно «Параллельный мир», «Невероятно, но факт», новостей, авторских интервью и т.д. на каналах «Новый канал», «СТБ», «Интернет-канал», «ТВі».

Участник проекта на ведущем украинском радио «Гала-радио» 2009 год (3 авторских программы о физиогномике и изучению в радио эфире теле звезд и известных людей).

Автор учебного «Практического курса по бизнес – физиогномике».

Автор имиджевой статьи, журнал «Гламур», март 2008 года (Россия) «Форма правления: Одежда вашей начальницы как зеркало ее души».
А так же, автор статей:

- «Как понять природу губ?» - тезисный подход к вопросу.
- СМЕХ : наблюдения персонолога.
- Женщины «в продажах»: практический опыт эффективных продаж.
- Психологический портрет: рождение и смерть стереотипа.
и ряда других работ и тренингов

Хотите видеть людей насквозь? Смотрите!
Приглашаем всех, кто хочет научиться читать….
по лицам! Этот дневник для тех, кто интересуется физиогномикой и психологией, желает чему-то научиться, получить консультацию признанного эксперта-физиогномиста, психолога-персонолога Алисы Анисимовой.
Перед тем, как преступать к обсуждению, убедитесь, что ваши слова НЕ СОДЕРЖАТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РЕКЛАМНОГО ХАРАКТЕРА и исключена ненормативная лексика и любые комментарии в оскорбительной форме..