Не везет.
Ну не везет мне с начальниками. Хотя... У всех свои тараканы, но... такого стада, как у последней, я еще ни у кого не видела.
Создается впечатление, что это просто огромный сгусток различных комплексов. И начальницей она стала не потому, что профессионал, а потому что подхалим. По рассказам тех, кто кто работает с ней уже давно - она полный непрофессионал и получила должность только потому, что у главных руководителей была "девочкой на побегушках", т.н. "принеси-подай".
Предыстория:
Девушка приехала из другого города (где-то в середине России). Какое-то время (около года) жила за границей, но замуж выйти не удалось, остались одни воспоминания и фотографии. Видимо, не вынес ее жених... Пошла работать менеджером по продажам, но не особо преуспела, но, т.к. подлизывалась ко всем, к кому только можно, ей решили дать еще один шанс и назначили руководителем нового отдела. Попробовать. Отдел начал работу, все нормально протекает, но.. не по уму ей ее подчиненные.
С точки зрения подчиненных: Сначала все было нормально: новая область работы, где поначалу не чувствуешь себя уверенным, новая компания и проч.
Потом все изъяны стали видны. Буквально через пару недель.
Описание меня:
1. по сравнению с ней (да и со всеми в нашем отделе (как минимум)) я гораздо лучше знаю компьютер и увереннее им пользуюсь, что очень часто заставляет ее чувствовать себя менее умной. Причем только она так остро на это реагируют. Другие могут совершенно спокойно попросить совета, поблагодарить за помощь и продолжить работать. А ей надо подчеркнуть, что "мне заняться нечем", что я другим помогаю (rjulf tq что-то надо -это тратой времени, естесственно, не считается) (посмотреть, в чем проблема и решить ее, как правило, у меня занимает не больше 10-15 секунд, т.к вопросы, которые мне задают-элементарны, хотя исключения бывают =) но больше полуминуты я внимания не уделяю. если не могу помочь-то не могу, в конце концов, есть сисадмин-это его работа), ну и прочее в этом духе. Здесь я ее явно превосходила, и она это понимала. Зависть №1 (обращаются ко мне, а не к ней, как к руководителю - она к этому очень ревностно относится).
2. когда она пытается меня каким-то образом задеть (а, как правило, пытается задеть именно меня), то логикой и вескими аргументами я могу мало того, что поставить ее на место, так она еще и поймет, что это она не права. Просто потому, что она действительно не права и просто придирается. Если я виновата ( а это единичные случаи) - я могу спокойно с этим согласиться.
Правда, этому предшествуют ее многочисленные "ну почему ты все время со мной споришь.." Просто чисто психологически иногда соглашаюсь, чтоб не совсем себя плохо чувствовала..
3. я просто мыслю практически всегда логически. И если то, что происходит - простой логике не поддается, то я скорее всего это скажу. Ситуации могут быть разные, но правильное решение находится логикой, фактами и выводами. Поэтому к ней у меня бывает так много вопросов. Она все делает "от балды". Сначала говорит одно, потом другое, пытается как-то высказываться, давать задания, в которых изначально задачи поставлены нелогично и неверно, что я часто пытаюсь исправить. В общем-то нормальные люди на ошибках учатся, и на какие-то подсказки реагируют положительно. Или я не права? Я понимаю, то, что подчиненные все знают и понимают лучше руководителя у этого самого руководителя вызывают раздражение. Эо в нашем случае. Но кто виноват в том, чо она такая дура? Она и виновата. Надо как-то пытаться самосовершенствоваться что ли.. а тут один сплошной регресс наблюдается...
В общем, постоянная борьба...
Хотя, изначально я, как доброжелательный человек, особо на свой счет много не принимала, и считала, что у нее просто какое-то плохое настроение, поэтому и наезжает.. Но коллеги указали, что проблемы у нее с головой, причем давно.. и все замечают...кроме нее, конечно...
И никто не решается на все это указать.. Так вот и работаем =)
Характеристика начальницы.
Возраст: 28-29
Семейное положение: незамужем (постоянного мужчины тоже нет).
В общем-то отсюда все ее проблемы...наверное.. Иначе не скажешь.
Плюс ко всему раньше она работала кем-то вроде вожатой в лагерях, плюс учительницей (совсем давно), что тоже наложило на нее определенный отпечаток ебанутости.. Но.. что делать...
В общем-то, а нам расхлебывать..
Постоянно пишет какие-то бумажки и дурацкие инструкции, которых никто не читает, распечатывает какие-то новости, развешивает какую-то информацию на вроде как "информационной"доске, к которой (по моему опросу) никто не удосужился за 3 месяца, что она существует, даже подойти, не то, чтобы почитать.. Так что никто даже не знает что там. И даже подходить и смотреть не хочется. Пытается всегда хотеть быть в курсе всех дел и всех писем, что мы отправляем и если один раз не поставишь ее в копию, трагедия разыграется просто огромная... Даже если что-то неважное.. К ней относятся все (не только мы) как к девочке на побегушках, Маша - сделай, Маша, найди, Маша - принеси..Лезет вечно во все... А за углом смеются... Грустно конечно, что никто ее не уважает, но она сама виновата.. Когда поначалу, под конец рабочего дня (заканчивается в 18-30) мы встали и начали собираться в 18-28, она посмотрела на нас возмущенным взглядом сказала "А куда это вы собрались, еще только 28 минут!". Этими словами повергла нас в глубокий шок, и мы еще тогда начали сомневаться в ее нормальности... Однажды я также на минуту раньше встала (по ее часам -по моим все было 18-30) - она мне -"А куда ты, только 29 минут!" я: "Ну вообще-то на моих часах (в компьютере) уже 30, но если для тебя это так принципиально, могу минуту здесь подождать"... С юмором у нее тоже проблемы. Не оценила.
Еще одна причина: нам с утра напоминает что-то вроде "девочки, не слышу звоночков", сама же целыми днями где-то ходит, смотрит в интернете картинки, смеется, обедать ходит по 3 раза в день... Не работаешь сама, так нечего придираться к другим! А к концу рабочего дня приходит и причитает, что она видите ли "ну ничего не успевает!" Нормально? Мы в такие минуты все дружно переглядываемся и каждый думает об одном и том же "Ну ты и дура!"...
Я уже упоминала, что она у нас из другого города... Это наложило на нее отпечаток. Мало того, что она часто причитает, что не любит Питер и он ей не нравится, и люди тут не такие, и климат плохой и проч. Так едь к себе, что тебя тут держит? Все только вздохнут с облегчением!!!! Но пока никто не решается это сказать..Не хочется уж совсем ее из себя выводить...
А как часто она фамильярничает с клиентами! Но это еще ладно... Но в ее лексиконе столько "базарных" слов... одно только "магаз" многого стоит.. а выражение, "Наташа, Вы в МАГАЗ?" убило меня на месте..., "девочки" ( в ее устах меня это просто бесит), при звонке телефона "кто Гамлета зовет", при гудке машины за окном - "иду я уже, подожди" ладно бы раз или два так сказать, но все время...
А сколько было тупых вопросов! Из того, что больше всего меня в шок повергло "А что такое повестка дня?"... как в 28 лет этого можно не знать?
а извечные способы привлечь внимание: "наконец-то пришло время для моих сапог"(чтобы похвалили) или "хочу отгул взять - у меня мама наконец-то приезжает" (чтобы тоже что-нибудь спросили). Или шутить пытается, в разговоры влезть.. В общем, старается как может.. но.. безрезультатно.. Мы специально не реагируем (хотя понимаем, что она от нас ждет).. А в итоге с каждой сказанной ею фразой мы еще больше убеждаемся в том, что человеку в жизни с мозгами не повезло...
Наблюдение продолжается...
БЛ*ТЬ! Мне уже смешно... Ну нельзя же настолько быть идиоткой и самодуром!!! Ситуация. Почему то кто-то решил (она, видимо), что наш отдел должен обучать предварительно всех сотрудникв компании. Ни в каких должностных инструкциях и прочее ни о чем таком не прописано (за исключением сотрудников нашего собственного отдела, которых мы должны обучать). Но ладно. В нашей компании есть клиентская база. Каждому отделу доступна только часть базы, то, что входит в их компетенцию. Нашему отделу доступно практически все. Так получилось. Сегодня она дала задание для новых сотрудников, которых мы обучаем, по изучению этой самой базы. Тем, кому впоследствии доступа ко всему не будет надо было досконально изучить ВСЕ и сделать какое-то задание по изученному (включая те параметры, которые им будут закрыты). У меня возник вполне логичный вопрос: "А ЗАЧЕМ нам надо все это им показывать, если в своей дальнейшей работе они не смогут этим всем воспользоваться просто элементарно потому, что доступа нет?" Ведь логично: Зачем забивать голову ненужной информацией, ее и так в первые дни предостаточно? Но, видимо, так считали все, кроме нее. Я опять усомнилась в правильности ее тупого решения, за что она наорала на меня практически на весь офис с угрозами, что если я еще что-то скажу ей наперекор, ей придется со мной расстаться =( Аз есмь царь, мои распоряжения не оспариваются. Мне абсолютно не было стыдно...потому что мой вопрос абсолютно логичный, и понимали это ВСЕ, кроме нее, естесственно. Даже рассмеяться хотелось... но я сдержалась. До ее ухода..И так ее жалко. Не могу сказать, что я дорожу этой работой. Работа в общем-то интересная, но если бы не было этой конченой тупицы, и это мнение абсолютно всех в отделе.
Надо как-то директору что ли понять дать, что в кадрах они ошиблись..Хотя в общем-то им тоже удобно в какой-то степени.. всегда есть дурочка, готовая смотреть в рот, и восхищаться.. Это, наверное, тоже надо...
Хотя, для начала надо, наверное, с ней поговорить на эту тему. Чтоб не за спиной было, чтоб сама что-то поняла...Ведь наврядли она сможет уволить весь отдел! Работа-то встанет...И тогда она, как начальник, тоже будет не нужна...
И еще. У нас проходят тренинги. После каждого такого тренинга она выучивает новое слово. "Обратная связь", "дислокация", "повестка дня", и проч. Смешно, когда раньше не слышали вообще тих слов, а теперь она повторяет их по несколько раз на дню...
Наблюдение продолжается.