Показательный случай произошел недавно в США. В наказание за уничтожение данных на жестком диске своего сотрудника компания-работодатель теперь должна выплатить 17 с половиной миллионов долларов. Увидев, что менеджер по продажам решил искать новую работу, президент компании похитил его личный ноутбук и стер на нем всю информацию, чтобы не допустить утечку информации о клиентах компании.

Жесткий диск ценой 17,5 миллионов долларов

Некоторые работодатели считают, что сотрудники являются их исключительной собственностью, хотя на самом деле они лишь арендуют время своих сотрудников. Иногда подобные заблуждения обходятся слишком дорого, как в описанном случае. Компания Forest River, которая занимается производством домов на колесах, малых туристических судов и иных транспортных средств для дела и отдыха, поставила перед менеджером по продажам Дэлленом Трилоффом (Dallen Trealoff) задачу развития продаж по всей территории США. При этом крохобор-работодатель не выдал сотруднику даже служебного ноутбука, решив, что достаточно будет и комиссионных. Используя свой собственный ноутбук, менеджер самостоятельно выстроил сеть продаж в 11 штатах, а также написал собственную небольшую программу для учета и отслеживания продаж.

В определенный момент, когда менеджер ожидал пересмотра условий оплаты, компания заявила, что премия и повышение жалования откладываются. Спустя некоторое время стало ясно, что «позже» значит «никогда». Тогда сотрудник начал искать новую работу, а президент компании Питер Лигл (Peter Liegl) решил, что сотрудник может похитить секреты и клиентскую базу Forest River, поэтому уничтожил все файлы на личном ноутбуке сотрудника, не представляя себе всех последствий.

Менеджер по продажам оказался действительно лучшим менеджером по продажам – он подал в суд, причем сделал это после того, как компанию Forest River приобрел холдинг Berkshire Hathaway известного инвестора Уоррена Баффета. Суд признал правоту сотрудника и принял решение, согласно которому компания должна выплатить 500 тысяч долларов в качестве компенсации недополученных комиссионных и 7 миллионов долларов в виде штрафа. Еще 8 миллионов долларов штрафа должны выплатить лично президент и основатель компании Forest River.

Не все работодатели ведут себя так же недальновидно, как Forest River. Большинство компаний выдают сотрудникам служебные ПК и заставляют подписать договор о неразглашении. Если вы используете служебный ПК, речи о приватности и праве на личные данные вообще не идет. Даже если ваша работa не подпадает под требования секретности, вам следует лично заниматься архивацией личных данных – фотографий, контактов и электронной почты – иначе работодатель получает полное право распоряжаться ими по своему усмотрению.