Irbisss, Глория_Мунди, согласен)))
Пожалуй...все, кто хотел высказаться -высказался...Поэтому смело могу написать свое мнение...Первое - качества:
-ответственность
-уверенность в себе
-харизма
-ораторское искусство
-чувство юмора
-объективность
-компетентность
-индивидуальный подход к сотрудникам
-быть авторитетом для подчиненых
-широкий кругозор (разносторонность интересов)
-интеллект
-аккуратность
-и конечно ,как правильно подметила Глория_Мунди, быть психологом
А что касается МОТИВАЦИИ...И что первично...Я считаю (и препод согласился), что первично должны быть задатки (некоторые качества), потом задумываешься...вот вроде у меня это и это есть, могу то есть...дальше появляется мотивация, то есть желание руководить...А далее понимаешь, когда уже взялся, что не все есть...и начинаешь дальше совершенствоваться...Так что Качества и первичны и вторичны...А мотивация стоит особняком...и является некой решающей силой ("волшебным пенделем")...=)

"Волшебный пендель" рулит,как всегда Весьма интересная тема;) жаль,что чаще всего руководителями становяться обладатели(в первую очередь)"второго счастья"-наглости...

DoctorLarsa, да...Это так))) А еще пародокс - руководящая должность не значит , что человек руководитель с большой буквы этого слова))) Руководителем процесса является тот, кто организует основную серую массу =)