Ну до АО мне еще далековато...сегодня говорил со знакомым, он мне сказал, что коллектив нужно перетряхивать раз в 6-8 месяцев

LI 3.9.25

Attorney, а какая мотивировка перетряхивания коллектива? дабы не зажирались?

Исходное сообщение Neta: Attorney, а какая мотивировка перетряхивания коллектива? дабы не зажирались?

Во-первых да, во вторых меньше людей глубже вникают в дела

LI 3.9.25

Палка о двух концах. Только человек начнет работать с полной отдачей - его пинают. Хотя, наверное, такая политика имеет место быть.

Нормальное АО эффективнее. Люди вместе работают на себя - атмосфера в компани лучше.
Хотя это, наверное, не для всех. Для меня важнее, чтоб было приятно и интересно работать, чем много денег.
А при работе "на дядю" всегда, хоть немного, получается из-под палки и нужен постоянный контроль. Нет возможности вложить что-то свое и самому отвечать за результат. Нет творчества.
Зато есть спокойствие, некоторые его любят :-)

Привет! прочел твой пост "Ну обарзели вконец!", и во многом узнал те ситуации, которые имели место в моей жизни. был один друг (тогда мы были друзьями), типичный психованный неудачник. я помог этому козлу с работой, у него доходы выросли аж в 6 раз, сука, хоть одеваться начал нормально. последующие события показали, что лучше бы я этого не делал. так этот придурок на днях позвонил мне на работу и потребовал в приказном тоне :" Найди мне новую работу!". совсем охуел. на мой взгляд, гони этих баранов на хуй, не зря ведь говорят: "Лучше хороший, сильный враг, чем гнилой друг". я так думаю, Ты уже не в том возрасте, чтобы беспокоится о чужих бабах и чадах. Действуй!

Первый сегодня уже вылетел:)

Вообще всех менять скоро буду..

LI 3.9.25

Исходное сообщение Келег: Нормальное АО эффективнее. Люди вместе работают на себя - атмосфера в компани лучше.
Хотя это, наверное, не для всех. Для меня важнее, чтоб было приятно и интересно работать, чем много денег.
А при работе "на дядю" всегда, хоть немного, получается из-под палки и нужен постоянный контроль. Нет возможности вложить что-то свое и самому отвечать за результат. Нет творчества.
Зато есть спокойствие, некоторые его любят :-)

АО у меня не выйдет, ко мне в учредители в ООО на паях влилась крупная компания, получается я как бы в ее холдинге.... может позже, ЗАО..

Своим я плачу и плачу по ставкам х2 реальных городских окладов, балую премиями и корпоративными мобилками, вопрос в том, что люи, иногда зажираются...

LI 3.9.25

Исходное сообщение Neta: Палка о двух концах. Только человек начнет работать с полной отдачей - его пинают. Хотя, наверное, такая политика имеет место быть.

Жизнь...:)

LI 3.9.25

АО у меня не выйдет, ко мне в учредители в ООО на паях влилась крупная компания, получается я как бы в ее холдинге.... может позже, ЗАО..

Своим я плачу и плачу по ставкам х2 реальных городских окладов, балую премиями и корпоративными мобилками, вопрос в том, что люи, иногда зажираются...

LI 3.9.25[/QUOTE]

Зао сейчас запрещены законом, АО требует больших налогов. Господин Келег не совсем прав в том, что в АО все нормально с кадрами. я работаю в АО - ДОЛБОЕБИЗМ!!! хотя..... рыба с головы гниет, чистят вот только с хвоста. Келег ! не обижайся, так, мнение при случае!

Исходное сообщение Vadim666: АО у меня не выйдет, ко мне в учредители в ООО на паях влилась крупная компания, получается я как бы в ее холдинге.... может позже, ЗАО..
Своим я плачу и плачу по ставкам х2 реальных городских окладов, балую премиями и корпоративными мобилками, вопрос в том, что люи, иногда зажираются...
Зао сейчас запрещены законом, АО требует больших налогов. Господин Келег не совсем прав в том, что в АО все нормально с кадрами. я работаю в АО - ДОЛБОЕБИЗМ!!! хотя..... рыба с головы гниет, чистят вот только с хвоста. Келег ! не обижайся, так, мнение при случае!

ЗАО запрещены в случае приватизации гос. компаний, в случае создания компаний с иностранными инвестициями и внесением уставного капиталла более 51 % инвестором, ЗАО рзрещены по усмотрению органов местного самоуправления...:)

Тут тоже все не просто:)

LI 3.9.25

Я про нормальные а не про формальные АО.
Здесь вопрос идеологии. Люди зажираются когда не видят, как их действия влияют на общий результат компании. Классическое отчуждение от процесса производства прибавочной стоимости, дикий капитализм, Маркс. Соответственно, когда человек делает не то, что думает, что нужно компании, а то, что от него требует хозяин, получается противостояние. "Как бы сделать видимость большей работы и при этом работать меньше, а получать больше"
Классический наемный рабочий эффективен, когда от него не требуется инициатива, самостоятельные действия, когда он винтик на конвейере. Если же от него нужны мозги, нестандартный подход - он должен принимать участие в управлении, рисковать своими доходами, участвовать в бизнесе не на уровне хозяин-рабочий а на уровне компания-конкуренты, должен чувствовать себя частью компании.
В общем, читай учебники по современному менеджменту :-)
Сейчас это все у вас еще не очень актуально (судя по описаниям - вполне дикий капитализм :-) но еще год-два-три и без этого уже не проживешь - конкуренты съедят. Все это у меня на глазах прошло, здесь Россия чуть опережает Украину.

Исходное сообщение Келег: Я про нормальные а не про формальные АО.
Здесь вопрос идеологии. Люди зажираются когда не видят, как их действия влияют на общий результат компании. Классическое отчуждение от процесса производства прибавочной стоимости, дикий капитализм, Маркс. Соответственно, когда человек делает не то, что думает, что нужно компании, а то, что от него требует хозяин, получается противостояние. "Как бы сделать видимость большей работы и при этом работать меньше, а получать больше"
Классический наемный рабочий эффективен, когда от него не требуется инициатива, самостоятельные действия, когда он винтик на конвейере. Если же от него нужны мозги, нестандартный подход - он должен принимать участие в управлении, рисковать своими доходами, участвовать в бизнесе не на уровне хозяин-рабочий а на уровне компания-конкуренты, должен чувствовать себя частью компании.
В общем, читай учебники по современному менеджменту :-)
Сейчас это все у вас еще не очень актуально (судя по описаниям - вполне дикий капитализм :-) но еще год-два-три и без этого уже не проживешь - конкуренты съедят. Все это у меня на глазах прошло, здесь Россия чуть опережает Украину.

У Вас в России, тоже все не так как хотелось бы:) У меня много друзей в Москве один из них в паях одного очень известного автопредприятия и к сотрудникам они относятся ровно так же, как мы здесь на Украине. Второй мой друг, директор экспедиторской фирмы, достаточно крупного представительства и тоже я не слышал от него особых размышлений на тему менеджмента. :)

Я не думаю, что на данный момент, книги по менеджменту мне сильно помогут, лучше я уж почитаю, что-нибудь другое.

Как АО может быть формальным?:) Если оно делается, то делается для чего-то, кто-то в этом заинтересован, какие формальности?

LI 3.9.25

Исходное сообщение Vadim666: АО у меня не выйдет, ко мне в учредители в ООО на паях влилась крупная компания, получается я как бы в ее холдинге.... может позже, ЗАО..
Своим я плачу и плачу по ставкам х2 реальных городских окладов, балую премиями и корпоративными мобилками, вопрос в том, что люи, иногда зажираются...
Зао сейчас запрещены законом, АО требует больших налогов. Господин Келег не совсем прав в том, что в АО все нормально с кадрами. я работаю в АО - ДОЛБОЕБИЗМ!!! хотя..... рыба с головы гниет, чистят вот только с хвоста. Келег ! не обижайся, так, мнение при случае!

О как...

А что там у тебя творится-то?

LI 3.9.25