Нравится мне считать. Особенно деньги. В-основном чужие. Поскольку своих у меня давно уже чего-то не наблюдается...

Как известно, взносы в пенсионный фонд вносит работодатель. В процентах от фонда оплаты труда.

Для простоты расчета взял микроэкономическую модель (цифры условные, но приближенные к действительности):

На предприятии два работника
Предприятие выпускает некую продукцию, по 1000 рублей штука
Заработная плата одного работника - 10000 рублей, другого - 40000 р.


Теперь расчет. Кто сколько и за кого в конечном итоге платит.

Итак, работодатель с фонда заработной платы платит 30%: 10.000*30/100=3.000 руб. за первого работника и 12.000 руб. за второго. В итоге 15.000 рублей.

Откуда он берет эти деньги? Естественно, деньги вложены в цену производимой продукции. Допустим, в стоимости товара 15% этих взносов. В единицу товара, следовательно, вложены 30 рублей за одного труженика и 120 за другого. 150 рублей.

Тут как бы всё нормально.

Но вот теперь эти два работника получили заработную плату и пошли ее тратить. Зашли в магазин и купили по штуке того, чего они сами и изготовили на своем рабочем месте.

Отдали по 1000 рублей. Конечно, по 150 они отдали за свои пенсии. Т.е. они оплатили буквально то, что потратил хозяин предприятие на их "старческое счастье". Или, иначе, в результате пенсионный фонд пополняется не за счет бизнеса, а из кошельков покупателей.

Как бы тоже ничего... Вполне как бы нормально...

Промежуточный итог: первый отдал 150 р. за 30 "своих", а второй 150 за 120. Один оплатил пять своих пенсионных отчислений, а другой - одно с четвертью.

Теперь дайте ответ самостоятельно - кто за кого платит и кому за это будет больше счастья?
источник:Владимир Гоэнд [счетовод]