Женщина_рода_Шу, Да конечно-денькгами неплохо-но....В них есть три сложности-
1) Когда в задачу входит ещё и творческо-иследовательская часть-чистые деньги не помогут..Здесь нужна Идея...Помните-Борцы за идею..Мы все как один умрём в борьбе за ЭТО...Не всё так плохо в лозунгах и идеологии...
2)Если за каждую задачу выполненную хорошо-поощрять-человек перестанет работать за оклад..и с каждым разом будет нужно всё больше и больше...
antony, никто не говорит о том, что сотрудника надо откармливать, как рождественского гуся. Работников "за идею" всё меньше и меньше, не в то время живём.
Оклад выплачивается за выполнение своих обязанностей с 9.00 до 18.00. За творческий подход, инновации, интенсивность и пр. имеется премиальный фонд)
Тош, светим фонариком в ушки мы сотрудникам, вот глазки и горят.
А если серьезно, то дело должно быть любимым, тогда и глаза будут гореть.
Ну и финансовое вознаграждение помогает работу любить :)