Порой мы ленимся составлять ТЗ, особенно если на работу уходит меньше времени чем на его составление. А зря....

Один наш пользователь из отдела кадров попросил подхимичить под его нужды пару отчётов в 1С:Управлении персоналом. Там делов то было блин - навести красоту, поставить тексты по-умолчанию и все дела. С этим пользователем у нас работала одна девушка, работала что-то больно долго для такой пустяковой задачи. Ну долго ли коротко ли - сделала. Чтобы потом не возникло проблем с обновлениями, записала во внутренний блог объекты, которые подверглись изменениям. (что это были за изменения - не записала, а зря )

Прошло время. Сегодня эта девушка на больничном. Именно сегодня мне звонит этот пользователь и сообщает, что дескать один из отчётов поплыл-поехал. На мои возражения, что всё делалось по Вашим же просьбам получил простой ответ: В ЭТОМ ОТЧЁТЕ НИЧЕГО МЕНЯТЬ НЕ НАДО БЫЛО!

Короче приплыли! Либо наша девушка накосячила и свалила в больничный, либо наши кадровики играют в игру - я не я и лошадь не моя! С одной стороны проще свалить всё на отсутствующего человека, с другой стороны я прекрасно знаю наших кадровиков, они очень любят менять постановки задач на ходу, с ними у нас бодалось уже не одно поколение программистов.

Делать нечего! Я залез в конфигуратор, открыл типовую конфигурацию и начал увлекательный квест а-ля "Найди 10 отличий".
Ну нет в 1С вменяемых средств сравнения конфигураций!

Что-то вроде нашёл, сделал, кадровики работу приняли. Что им взбредёт в голову дальше - не знаю.