С кем поведешься, того и наберешься.

Вам наверняка знакома эта поговорка. Она придумана не зрая - это подтверждение факта. Какое значение оказывает на Вас Ваше окружениие: друзья, сотрудники, родные? Всегда ли они поддерживают Ваши начинания? Или же, наоборот, они мешают Вашему движению к Вашей цели, тормозят Ваше развитие, как личности?

Мудрость гласит: не пытайся изменить окружающих. Изменяйся сам и смени свое окружение. Это нелегко - разорвать устоявшиеся связи, сломать стереотипы. Но для того, чтобы иметь возможность развиваться, это приходится делать.

Возникает вопрос: что на что мы должны менять, чтобы стать успешными? Или кого на кого?

Люди

Ищите людей, которые:

- стимулируют Вашу гениальность и воображение;
- вдохновляют Вас быть намного лучше и делать намного больше;
- замечают ваши заслуги и поднимают Вашу самооценку;
- выражают благодарность Вам как человеку и Вашему вкладу в окружающий мир;
- которым можно доверять;
- у которых есть ценные для Вас знания и опыт (и наоборот);
- говорят Вам правду;
- ставят под вопрос Ваши убеждения, знания и решения, но при этом никогда их не критикуют и не борются с ними;
- являются центром влияния для других людей, нужных Вам;
- стараются жить в гармонии;
- являются независимыми и принимают сами свои решения;
- с энтузиазмом относятся к жизни и поэтому усиливают окружающую их энергию, а не вытягивают ее из Вас.

Избегайте людей, которые:

- имеют ограниченные мысли или эмоции;
- критикуют Вас или Ваши действия, внося неуверенность в Вашу самооценку;
- неблагодарные к окружающим людям;
- на которых нельзя положиться;
- знают меньше Вас или столько же, сколько и Вы;
- боятся, игнорируют или избегают правды;
- во всем с Вами соглашаются;
- практически не имеют никакого влияния на окружающий мир;
- религиозно-зашоренные;
- слишком озабочены правилами, нормами, традициями или чужим мнением;
- постоянно нуждаются во внешней мотивации (от других людей или окружающей среды).

По мотивам высказываний Дена Кеннеди, Эйн Ренд, Наполеона Хилла  и Эндрю Карнеги

Источник