Ранее говорилось о загрузке обновлений для женщины-робота через Интернет. Однако, с т. зр. справочника "Кто есть кто в робототехнике" необходимо изолировать российский сегмент Интернета от Сети, которая фактически является американской. Потому что отдельные американские интернет-компании хозяйничают в Рунете как хотят: известны случае блокировки ими на российской стороне работы браузеров и рекламы, навязывания российским пользователям собственных волюнтаристских правил поведения. Точно также они будут вмешиваться в работу женщин-роботов, блокировать функции эротических зон. Поэтому электроника роботессы должна быть надёжно защищена антивирусами, паролями, системой распознавания лица владельца. Потому что женщина-робот - это предмет личного пользования в отличие от живой женщины, которую (почти как сказано в "Крейцеровой сонате") от грехопадения не смогут удержать ни "пояс верности", ни брачный контракт. 

ФУТУРОЛОГИЯ

 

■ РОБОТИЗАЦИЯ ДРЕСС-КОДА

The hostess said the robot-maid: "I need a hot bath" - "I have to get out, my lady" / Хозяйка - роботу-служанке: "Мне нужна горячая ванна" - "Уже вылезаю, миледи"Насквозь продажные "правозащитники", как обычно, промолчали в тряпочку, когда крупная сырьевая компания, отбросив остатки приличий, обнародовала официальные правила дресс-кода для своих служащих.

К счастью для человечества, существует справочник "Кто есть кто в робототехнике", являющийся ключевым правозащитным проектом, который в состоянии дать прогноз, к чему в среднесрочной перспективе приведут подобные правила дресс-кода.

Станет обязательным неукоснительно блюсти принцип: "Ничего личного - только дресс-код". Для этого при входе в корпорацию служащих будет встречать робот-старшой, конструктивно представляющий собой уресло, наподобие гинекологического. Каждый (каждая) клерк, приходя на работу, обязаны будут сесть в это кресло и пройти экспресс-процедуру валидации. Процедура занимает 1 минуту, поэтому график прихода каждлго из служащих на работу сдвигается на 1 минуту, чтобы не создавать очередь у входа в здание корпорации. За минуту (минус время посадки в кресло и слезания с него - 10 секунд; кто не успеет, получит первое, оно же последнее предупреждение) робот-старшой измеряет текущие параметры служащего: проверяются свежесть нижнего белья, качество косметики, наличие сексуального возбуждения, алкоголя, наркотиков; ногти на ногах и руках (маникюр-педикюр), прическа, качество ткани у одежды, делаются экспресс-тесты на беременность и вензаболевания.

Но это только на входе. В течение же рабочего для служащий носит социально-телемедицинский радиобраслет, который следит за его поведением. Радиобраслет обладает функцией распознавания речи и следит за лексиконом клерка, проводя тестирование на сленг, вежливость, корректность формулировок, ударения в словах, построение фразы: так, грубейшим нарушением дресс-кода будет считаться, если офисный планктон произносит "сливочный", "булочная" и "молочный" вместо "сливошный", "булошная" и "молошный". В течение рабочего дня мимо служащих будет проезжать "электронный нос", словно паркон, фиксируя наличие запахов от тела. Желудочный робот следит за соблюдением физиологических стандартов офисного планктона - это тоже относится к дресс-коду. Подсчитывается, сколько раз сотрудник ходил в туалет, при этом каждому делается экспресс-анализ кала и мочи. Под контролем обеденный перерыв: анализ меню, подсчет клаорий, кислотно-щелочной баланс, соблюдение поста, пристрастие к национальной кухне, вкусовые предпочтения, средняя стоимость блюд, умеет ли служащий пользоваться столовыми приборами (десертными, для рыбы и др.), умеет ли есть рыбу, птицу, фрукты. На выходе робот-разводящий проверяет, были ли у служащего (служащей) в течение рабочего дня половые акты и с кем (проверка по базе ДНК), потел ли сотрудник и т. п.

Кто-то скажет, что всё это напоминает роботизированный коровник или свиноферму, где животные чипируются и подвергаются диагностике. То есть, отношение к офисному планктону окончательно превращается в отношение к рабочему скоту?

Мы не случайно начали этот раздел с темы бездействия "правозащитников", не усмотревших в дресс-коде ни малейших признаков насилия над личностью. Точно так же "правозащитники" не прореагировали бы, если бы Большие Боссы распорядились делать на одежде подчинённых нашивки, аналогичные тем, что носили евреи и поляки на оккупированных территориях. А ведь это тоже была разновидность дресс-кода, ничем, по сути, не отличающаяся от тавро - клейма, выжигаемого на коже, рогах или копытах сельскохозяйственных животных (КРС). Начав с внешне невинных правил дресс-кода, логика внутреннего развития неминуемо приведёт к приравниванию людей именно к животным - только не сельскохозяйственным, а офисным. Кто опровергнет тезис, что дресс-код - это начальная стадия постиндустриальной разновидности рабства?

Как известно, абсолютная власть, уже сегодня принадлежащая хозяевам крупных корпораций, развращает абсолютно. Кинематограф показывает достаточно примеров для подражания: от фильма "Игрушка" с Ришаром до "Кин-Дза-Дза" - колокольчик в носу и приседания перед старшим. Вы спросите: но разве можно так бесцеремонно обращаться с уникальными сотрудниками, обладающими высочайшей квалификацией? Да боссы именно потому и навязывают дресс-код, что в недалёком будущем квалификация этих сотрудников никому не понадобится. Торговля газом, нефтью, металлами, углём - вещь примитивная и поддаётся алгоритмированию, поэтому все их функции (подсчет затрат на разработку новых месторождений, переговоры о поставках на внешние рынки, бухгалтерия и т. п.) либо будут роботизированы (роботы-трейдеры, биржевые роботы, электронный документооборот), либо уйдут через облачные вычисления на аутсорсинг во ВЦУСР (Всемирный центр управления сырьевыми ресурсами), расположенный в наиболее цивилизованной стране. Под цивилизованной в данном случае понимается страна, где доходы от углеводородов не присваивается кучкой хитрецов, парящих на "золотых парашютах" (чтобы срать с этих парашютов на головы тем, кто не кормится от "трубы"), а делятся по справедливости между всем населением.

Итак, в перспективе хозяева корпораций действительно станут относиться к своим служащим как к скоту, но не рабочему, а племенному - элитным породам, выводимым для личных нужд в качестве придворной свиты. Это в какой-то степени будет похоже на выделку шкур - чтобы были не жесткими, а замшевыми. В частности, дресс-код будет включать умение клерков на корпоративах танцевать вальс, мазурку, рок-н-ролл, брейк-данс, стриптиз. Напоминает крепостные театры? Но оглянитесь вокруг: никуда не делись механизмы рабовладения, крепостничества, наложниц и гаремов. Поэтому и в суперсовременных корпорациях девушки-сотрудницы будут согревать своими телами в постели престарелых владельце-геронтократов, чтобы продлить им жизнь (как это практиковали самодуры-императоры). Молодые мужчины-сотрудники обязаны будут сдавать сперму для косметических нужд женам и дочерям хозяев - чтобы продлить их молодость и чтобы не увядала их кожа. Также сперма клерков понадобится бездетным хозяевам, причем донора, во избежание нравственного дискомфорта осеменённой пары, будут сразу разбирать на органы для трансплантации. Отсюда понятно, почему дресс-код будет включать жесткие стандарты фигуры и организма: здоровые зубы, отсутствие морщин и свежесть кожи, чтобы не обвисли, живот, грудь и ягодицы у женщин; количество и качество эрекций у мужчин. По сути, это возрастной ценз: так он трансформируется, перейдя из публичной сферы (в объявлениях о приёме на работу) в сферу корпоративную. Жестко будут следить также за личной и семейной жизнью, отпусками, выходными: так, чтобы не нарушить план по скрещиванию пород, будет дистанционно включаться и выключаться пояс верности.

Какие же при таком раскладе карьерные перспективы у служащих корпораций? А какая карьера вообще может быть у скота, пусть даже у племенного? Только дауншифтинг, ибо рост возможен только у близких родственников хозяев корпораций (династическая карьера) и других членов клана. Служащие же (от рядовых до топ-менеджеров) должны знать, что у корпорации есть план по дауншифтингу для нарушителей дресс-кода и трепетать ежеминутно, словно сотрудник издательства "ДМК-Пресс". При этом у остальных должна отсутствовать реакция на то что какой-то сотрудник исчез; нельзя заявлять в полицию (ибо есть корпоративная полиция) - это внутреннее дело корпорации, которая только одна будет иметь право употребить своего сотрудника, даже продать в гарем или в рабство за невыполнение дексс-кода. Робот-кадровик будет замечать за служащим каждое отклонение от дресс-кода (по возрасту или по небрежности) после чего отправлять провинившегося в "учебку", чтобы тот получал рабочую специальность (причем родственную характеру нарушения: например, уличен в обсуждении коллег и начальства - будешь с утра до ночи ходить по населённым пунктам и кричать "Подъём", "Отбой", "Обед" и другие сигналы населению). После учебки бывший клерк направляется работать на буровую вышку или в угольный забой или в литейный цех. На лбу у него, согласно дресс-коду, делается татуировка: "поварих", "шпалоукладчица", "бурильщица", "забойщица", "маркшейдер", "буровой мастер" и пр. А что делать: вскоре рынок труда мало чем будет отличаться от трудлагерей Бухенвальд и ГУЛАГ. Если не верите - попробуйте устроиться без блата на хорошую работу. Конечно, демократию никто не отменял: не нравится - не работай, а подыхай с голоду.

Но не так всё просто, однозначно и прямолинейно. В том, что в недалёком будущем Большие Боссы к своим подчинённым через дресс-код будут относиться к ним, как к мясным свиньям эти подчинённые виноваты сами: став сотрудниками корпораций с гигантскими зарплатами и щедрыми соцпакетами они стали относиться к стоящим ниже них на социальной лестнице как к грязному вонючему быдлу.

Начнем с наших личных наблюдений над сотрудниками корпораций (мы будем говорить о тех которых лично наблюдали, так что другие пусть не обижаются - может, они вовсе не такие). Так вот, мы лично наблюдали, что по отношению к тем, кто "за бортом", почти все они ведут себя абсолютно скотски, лживо, хамски, бесчестно - то есть, всех кто ниже их по социальному статусу за людей не считают. Следует ли удивляться, что хозяева этих "хозяйчиков жизни" рано или поздно придут к мысли, что все их подчинённые - именно скот, правда не простой (не быдло), а племенной.

Эрих Мария Ремарк написал "Три товарища", но в жизни, как в рассказе Шекли. там где есть трое, подразумевается четвёртый. Как говорится, "Был у майора Деева товарищ - майор Петров. Дружили еще с гражданской, еще с 20-х годов. Вместе рубали белых шашками на скаку, вместе потом служили в артиллерийском полку." Эти трое работали с четвёртым на равных, но потом, не без его содействия, устроились: один в концерн "Газпром", другой в - издательский дом "7 дней", а третий в телекомпанию "НТВ" (причем двое из них — при непосредственном содействии четвёртого). А четвёртый остался нищим - и стал для этих троих ничтожным быдлом которое они перестали даже узнавать. В частности, тот, кого пристроили на "НТВ" (то есть, Николай Мальков) мгновенно там переродился и заявил своему другу: "Хоть ты меня и устроил через Верёвочникова на НТВ, но я помню, что ты в своих статьях критиковал эту телекомпанию, поэтому ты мне больше не звони".

■ ТЕХНИКА ОСЕМЕНЕНИЯ

Следуя традиции советских радиоинженеров, называвших электрические разъёмы терминами "папа" и "мама", конструкторы-животноводы решили сделать дистанционную установку для оплодотворения коров быками-производителями, случки собак и скрещивания других животных через систему переходников, коммутирующих органы размножения этих животных. Через разветвлённую сеть трубопроводов и коммутаторов по типу пневмопочты из любой точки планеты можно было транспортировать капсулы с семенной жидкостью любого животного к любому животному той или иной породы и даже того или иного вида. Разумеется, извращенные умы из секс-шопов не могли пройти мимо этой технологии и сделали переходники-пневмопроводы с гидроусилителями из каждого людского жилища к каждому людскому же жилищу, добавив к ним стереотелевидение и IMAX, 3D/4D. Таким образом, люди смогли не только заняться дистанционным реалистичным сексом с кем пожелают на любом континенте, но и деторождением, отправив во время оргазма по пневмопроводу криокапсулу с заранее заготовленной спермой.

■ О ЯПОНИИ И ДРУГИХ ОСТРОВАХ

Япония всегда славилась высоким уровнем культуры, и благодаря культуре производила роботов. Но вот один эксперт, коммуницируя с сотрудниками московских представительств отдельных японских фирм, обратил внимание, что там всё чаще и чаще встречаются быдло и хамы, из чего сделал вывод о грядущем закате Японии: она сделается третьеразрядной провинцией, которая будет способна производить только роботизированные дилдо. Вот так им и надо: нечего было вероломно топить эсминец "Стерегущий". Поэтому справочник "Кто есть кто в робототехнике" разрешил Китаю сделать Японию своей провинцией - чтобы спасти японцев, которые, от стыда за свой цивилизационный провал, могли сделать себе харакири. А Китай, в благодарность за это, подтвердил право России на остров Даманский, город Порт-Артур (чтобы установить в нём памятный знак в честь уроженца этого города, который в одно время с автором справочника "Кто есть кто в робототехнике" работал в ЦГАЗ СССР; также в других городах будут установлены памятные знаки в честь их уроженцев, работавших в тот же период в ЦГАЗ СССР: Москве, Орле и др.) и ряд других территорий.

Кроме того, за то, что Великобритания не выполнила своевременно предписание справочника "Кто есть кто в робототехнике" о передаче оккупированных ею Мальвинских (Фолклендских) островов Аргентине с принесением извинений лично госпоже Кристине де Киршнер, всё население Великобритании (а в первую очередь - сбежавшие туда российские жулики) направляется для перевоспитания к племенам Центральной Африки сроком на 50 лет.

■ КООРДИНАТОР ПОТРЕБНОСТЕЙ

В начале 20-го века появилось устройство, на несколько десятилетий опередившее своё время: предприниматель Давид Ян создал Cybiko (Сайбико) — клавиатурный карманный коммуникатор, способный разворачивать динамические персональные сети. Cybiko представлял собой мини-компьютер на базе 16-разрядного процессора Hitachi H8S с тактовой частотой 11 МГц и с 4 МГц сопроцессором Atmel. Устройство достигло определённого уровня популярности, но глобального применения не получило, ввиду того, что единственный на тот период генератор глобальных IT-идей, а именно справочник "Кто есть кто в робототехнике" подвергался жесточайшим гонениям со стороны могущественной криминальной структуры - фабрики Ындекс. Однако, после победы над фабрикой Ындекс, появилась возможность модернизировать Cybiko (в частности, расширить радиус коммуницирования между этими устройствами с 300 метров до нескольких километров - то есть, в пределах одного населённого пункта) и официально сделать его главным средством взаимодействия человека с человеком.

Например: в трамвае на разных сиденьях едут незнакомые автор и редактор - они нужны друг другу профессионально, но не знают об этом, а знакомству мешает корпоративная закрытость. Коммуникатор же разбивает клановый круг и связывает их. Всё зависит от самого человека: он сам программирует этот коммуникатор на свои возможности и потребности; есть таблица кодов потребностей и возможностей, постоянно совершенствующаяся и актуализируемая. Человек выходит из дому с желанием продать или купить дачу: коммуникатор индуцирует окружающим коммуникатором это желание и параметры дачи и находит требуемый отклик. Менеджеры по продажам при помощи такого коммуникатора легко найдут покупателей / клиентов. Руководители проектов подберут для коллективной работы совместимые команды - будь то коллективное программирование или выпивка "на троих". PR-отделы - профильных журналистов для пресс-конференций. Естественно. что социальный заказ на угадывание желаний, в частности, путём чтения мыслей был издавна сформулирован авторами художественных произведений - таких, как фильм "О чем думают женщины" (где играет Мэл Гибсон), российский фильм "Карамель", рассказ из цикла "Чудеса в Гусляре" с Корнелием Удаловым (автор - Кир Булычев) - но только при угадывании желаний коммуникатором свои мысли "назначает" сам человек. Но лучше, конечно. проиллюстрировать достоинства коммуникатора на более ярком примере, когда программируются сексуальные фантазии типа: "Интеллигентный культурный застенчивый юрист Дмитрий Виноградов (который, страдая по экономистке Анне К., вышел из дому с двумя винтовками) хочет отыметь в задницу брюнетку или шатенку, похожую на Орнеллу Мути или Кетрин-Зета Джонс, или Софи Марсо, возраста 25-35 лет, причем секс желателен на рабочем месте. За это предлагается бартер: или районированные саженцы персиков, или коллекция старинных монет, марок или орденов". Коммуникатор дамы с желаемыми параметрами улавливает сигнал, проверяет персональные данные претендента и докладывает владелице. Начинается процедура договаривания между коммуникаторами. Всё происходит анонимно, чтобы убедиться, что это не криминал, не розыгрыш, не шутка, не подстава. Максимальная анонимность (конфиденциальность - 100%) сохраняется: за раскрытие тайны и шантаж полагается расстрел согласно УК Секты.  И вот, договорённость достигнута, и оказывается, что партнёрша - дантист, ей нужны золотые монеты для коронок и она соглашается взять коллекцию монет. Он приходит к ней в кабинет, она надевает на пациента очки с цветопунктурой и наушники с шумом прибоя, и со сверлом бормашины наклоняется над пациентом, растравив ноги, предварительно оперевшись коленями на пуфик. Юрист подходит к ней сзади, задирает белый халат, спускает с неё трусики, берёт из медицинского шкафа банку с вазелином и начинает вставлять свой член стоматологине в анус. Пациент, ничего не подозревающий, тоже доволен, так как и зубы вылечены одновременно.

N. B. Когда произошел "аптечный расстрел", многие эксперты предположили, что это только начало, и что таких озлобленных людей, как "стрелок-фармацевт" довольно много. Чтобы избежать повторения кровавых расправ, человека надо окружить не абстрактными лозунгами, а конкретной заботой. То есть, каждый человек на свой официальный электронный адрес должен ежедневно получать от должностных лиц участливые письма: чем помочь? что отремонтировать? какие документы оформить? какие  болезни вылечить? И все законные просьбы должны выполняться автоматически, что подразумевает участие роботов.