Топ-тренды 2025: дизайн, искусственный интеллект и неизменный ESG |
Новый год — новые тренды, но и старые не уходят. Некоторые тенденции сохраняют актуальность годами, особенно если они связаны с глобальными вопросами, такими как экология и связь поколений. О семейных ценностях мы расскажем в следующей статье, а сейчас — вдохновение дизайном, искусственный интеллект и страсть к новым знаниям.
Представьте мир, где реальность плавно перетекает в фантазию… В этом году дизайнеры продолжают экспериментировать с элементами, которые балансируют на грани реального и неземного. Плавные линии и градиенты, созданные на основе редких оттенков, добавляют привычным вещам волшебный оттенок, словно вы смотрите на них через магический кристалл. А перевёрнутые изображения добавляют нотку сюрреализма, заставляя зрителя задуматься: «Может, это сон?»
Познакомьтесь с The New Contemporary (или Новой Современностью) — одним из ключевых трендов дизайна 2025 года.
Если же ваша цель — привлечь внимание молодёжи (и слегка шокировать старшее поколение), то тренд Cluttercore — ваш выбор. Это безумный микс всего и сразу: яркие цвета, винтажные предметы, растения, книги и многое другое. Чем больше деталей, тем лучше! Главное — создать атмосферу уютного хаоса, который притягивает взгляд и заставляет задержаться.

Возьмите, к примеру, стандартные сувениры: бамбуковый органайзер с беспроводной зарядкой и подсветкой логотипа, складной коврик для мыши, адвент-календарь с шоколадом или гирлянду — и добавьте щепотку безумия. Завершающий штрих — подарочная коробка с эффектом стерео-варио.
И, конечно, не забывайте о кастомизации. Даже простая толстовка может стать шедевром самовыражения с помощью нашивок и шевронов. А если на ней можно менять патчи самостоятельно… Это просто must-have!
Ещё один источник вдохновения — 3D-печать, которая позволяет воплотить любую, даже самую смелую идею: от брелоков до элементов декора. Идеально для создания маскотов. Мы уже опробовали этот подход и остались в восторге!
Гармония должна быть во всём. Если тренды The New Contemporary и Cluttercore предлагают окунуться в буйство красок, то целых три дизайнерских направления выступают за минимализм и монохром.
Помните времена, когда интерфейсы были светлыми и яркими? Всё изменилось! Тёмная тема уверенно завоёвывает мир дизайна. Чёрный и глубокие оттенки серого теперь на пике популярности. Это не только стильно, но и практично: тёмные тона снижают нагрузку на глаза при длительном использовании гаджетов, а также добавляют образу утончённости и элегантности. Тьма, пришедшая с экранов смартфонов, теперь вышла за пределы веб-дизайна и UX, захватив и другие сферы. И в мерче она смотрится не менее эффектно, чем на экране вашего устройства.
Убедитесь сами: total black в новогодних подарках для партнёров девелопера DOGMA выглядит мощно, солидно и невероятно стильно. И, заметьте, без намёка на мрачность.

Если такая палитра противоречит бренд-константам, но оставаться в тренде всё же хочется, на помощь приходит ещё один актуальный тренд — монохромные палитры. Один цвет и множество его оттенков — вот что способно привлечь внимание аудитории. Такой подход позволяет создавать гармоничные композиции, где каждый элемент работает на общую идею. Кроме того, монохром упрощает восприятие информации, делая сообщение бренда более ясным и понятным. Даже 50 оттенков серого в этом случае вызовут не ироничную улыбку, а искренний восторг и рост лояльности к бренду.
Для тех, кто не готов ограничиваться одним цветом, но и не хочет перегружать дизайн, идеально подойдёт тренд на минимализм. Он остаётся актуальным уже много лет и продолжает покорять сердца как дизайнеров, так и аудитории. Чистота, лаконичность и отсутствие лишних деталей — вот главные принципы этого стиля. Простые формы, чёткие линии и акцент на функциональности делают минимализм универсальным решением. Если вы хотите, чтобы ваш мерч всегда выглядел современно и стильно, минимализм — ваш лучший выбор!
Ничего удивительного: экологические и социальные инициативы остаются в тренде (и пусть так будет всегда).
Поэтому мы продолжаем выбирать натуральные и переработанные материалы, использовать многофункциональные решения, пить из стильных термокружек вместо пластиковых стаканчиков и дарить мерч и корпоративные наборы в шоперах и рюкзаках, которые прослужат долгие годы.
Экомерч радует своим разнообразием: бамбук, переработанная бумага, рециклованный пластик и полиэстер, стекло и древесина — всё это создаётся с заботой о природе.
Если ваше сердце стремится к большему и хочет менять мир к лучшему, это прекрасно! Особенно когда такие порывы поддерживаются современными трендами.

В ADMOS вы можете создать добрый мерч. Для этого достаточно присоединиться к проекту «Доброшрифт» от благотворительного фонда «Подарок Ангелу». Нанесение на подарках будет выполнено уникальным шрифтом, созданным на основе букв, написанных детьми с ДЦП. Часть средств от каждого заказа мы перечислим в фонд. Но добро на этом не заканчивается: к мерчу мы добавим открытку с QR-кодом, чтобы получатель подарка тоже мог внести свой вклад в это важное дело.
Высококачественные изображения, созданные с помощью искусственного интеллекта, теперь доступны брендам любого масштаба, что стимулирует быстрое развитие уникальной эстетики и её активное внедрение в маркетинг. И это не только изображения — целые рекламные кампании и видеоролики тоже можно создавать с помощью ИИ!
Искусственный интеллект способен работать в самых разных стилях: от гиперреализма и мечтательного сюрреализма до ностальгического ретрофутуризма, глитч-арта, киберпанка и многого другого. Главное — найти правильный подход и научиться чётко формулировать свои задачи.
Именно ИИ помог нам создать маскота и иллюстрации для детского новогоднего подарка компании «Петрович». Образ маскота мы выбрали сразу — кто, как не бобёр, сможет лучше всего рассказать подрастающему поколению о строительном бренде? А для отрисовки и создания атмосферы мы использовали несколько инструментов на основе искусственного интеллекта.

Работа с комиксами — например, проект нестандартной брошюры для дистрибьютора программного обеспечения MONT — становится особенно увлекательной благодаря ИИ. С его помощью персонажи остаются визуально consistent на протяжении всего сюжета, что гарантирует качество и целостность истории.
68% людей выбирают бренды, которые обучают их через блоги и видео. Если взглянуть шире, становится ясно: люди обожают учиться и открывать для себя что-то новое!

|
Метки: тренды в дизайне 2025 какие тренды будут в 2025 модные тренды 2025 года главные тренды 2025 |
Новинки рюкзаков и сумок LEXON |
В этом году компания LEXON представила три новых модели рюкзаков и сумок, каждая из которых отличается высоким качеством и стильным дизайном. Все изделия изготовлены из непромокаемой ткани «оксфорд» плотностью 300D, имеют продуманную внутреннюю организацию и удобные отделения.

|
Метки: новые модели лексон новики рюкзаков лексон новинки lexon новые модели lexon новые модели сумок lexon |
Корпоративные сувениры и бизнес-подарки ко Дню Победы |
В 2025 году, который объявлен президентом Российской Федерации Годом защитника Отечества, нас ждёт особое событие — 80-летняя годовщина победы в Великой Отечественной войне.

Презентация уже на сайте ADMOS— вы можете ознакомиться с ней и найти что-то символичное именно для вашего бренда, а наши сувенирные эксперты помогут определиться с подходящим вариантом.
|
Метки: подарки на 9 мая с логотипом подарки на день победы корпоративные подарки на 9 мая бизнес сувениры на день победы сувениры ко дню победы |
Каким будет цвет мерча в 2025? Сразу в двух цветах года! |
В декабре мы с нетерпением ждём, когда Институт цвета Pantone объявит цвет года. Но на этот раз монополию разрушили WGSN и Coloro. Рассказываем, кто такой дерзкий, какие цвета станут главными в 2025 и как смотрится мерч в этой гамме.
И заметим: коричневый и синий — это классическое сочетание, которое всегда смотрится выигрышно и благородно. Поэтому смело миксуем оба цвета года в корпоративных наборах и трендим на полную!
Pantone — это всемирно известный институт цвета, который уже много лет считается ведущим экспертом в области цветовых тенденций. Их выбор цвета года не ограничивается простым определением оттенка — они устанавливают стандарты для дизайнеров, производителей и потребителей по всей планете. Специалисты Pantone проводят детальный анализ мировых трендов, культурных сдвигов и общественного мнения, чтобы представить цвет, который станет определяющим для всего года.

Каждый год в декабре на официальном веб-сайте института цвета Pantone объявляют главный цвет наступающего года. Этот выбор далеко не случаен: он основывается на скрупулезном исследовании мировых тенденций, культурных трансформаций, общественных настроений и даже экономических показателей.
На протяжении целого года эксперты Pantone внимательно анализируют всевозможные аспекты жизни: начиная от модных дефиле и оформления интерьеров и заканчивая кинематографом, искусством и социальными сетями. Кроме того, они принимают во внимание общественные настроения и глобальные веяния. После этого специалисты собираются за закрытыми дверьми, чтобы обсудить, какой именно оттенок наилучшим образом сможет передать дух эпохи, и определяют цвет будущего года, который выполняет ряд значимых задач:
Компании и дизайнеры активно применяют этот цвет для разработки новых линий одежды, аксессуаров, предметов интерьера и прочих товаров. Это позволяет им привлекать больше внимания со стороны покупателей и увеличивать объемы продаж.
Цвет года символизирует определенные идеи или настроения, преобладающие в обществе. Например, в период неопределенности может быть выбран успокаивающий или нейтральный оттенок.
Дизайнеры всех направлений — от моды до архитектуры — черпают вдохновение из цвета года, создавая единый визуальный язык, который объединяет разные отрасли. Цвет года находит отражение в модных коллекциях, интерьерах и архитектуре, упаковке продуктов, оформлении соцсетей, сайтов и приложений.
Так что, выбор цвета года — это не просто модная прихоть, а важный инструмент, который помогает индустрии дизайна и маркетинга создавать актуальные и востребованные продукты и услуги.
Несмотря на то, сколько мемов породил цвет года 2025, выбранный институтом Pantone, нельзя отрицать, что многим из нас сегодня недостаёт лёгкости шоколадного мусса и аромата горячего какао.
Оттенок, предложенный институтом, объединяет тёплые коричневые и сливочные тона, вызывающие ассоциации с чашкой душистого латте в приятной кофейне. Он кажется таким аппетитным, будто способен согревать изнутри. Mocha Mousse пробуждает чувства покоя, комфорта и безопасности, словно шепчет: «Расслабься, всё будет хорошо».
Эксперты Pantone остановились на цвете Mocha Mousse для 2025 года, поскольку он воплощает наши стремления к устойчивости и уюту в стремительно изменяющемся мире. В условиях неопределенности и напряжения этот тёплый и мягкий оттенок дарит ощущение защиты и умиротворения.

Mocha Mousse идеально подходит для создания самой уютной продукции: шарфы и шапки, одеяла и термокружки. Добавьте немного аксессуаров — и ваш бренд заслуженно получит репутацию самого заботливого.
WGSN — это ведущая компания в области прогнозирования трендов, которая помогает брендам и дизайнерам оставаться на передовой моды и дизайна. Coloro, в свою очередь, специализируется на системах цветового анализа и прогнозирования. Вместе они выбирают цвет года, чтобы задать направление для всей индустрии и вдохновить дизайнеров и производителей на создание актуальных и востребованных продуктов.
WGSN и Coloro ещё в ноябре представили свою версию цвета года 2025 — Future Dusk. Этот загадочный и интригующий оттенок сочетает в себе глубокие синие и фиолетовые ноты, словно вечернее небо, окутанное таинственным сумраком. Future Dusk — это не просто цвет, это приглашение в мир грез и фантазий. Он вызывает ассоциации с магией, мистикой и бесконечными возможностями: «Приготовьтесь к удивительным открытиям!»
Этот цвет пробуждает чувство вдохновения, загадочности и ожидания чего-то нового и необычного. Future Dusk идеально подходит для создания атмосферы творчества и мечтательности, будь то в интерьере вашего дома или в одежде, которую вы носите. Он словно приглашает нас заглянуть за горизонт и увидеть мир с новой, необычной стороны.

Эксперты WGSN и Coloro выбрали Future Dusk как цвет 2025 года, потому что он отражает наше стремление к новым открытиям и инновациям в мире, который постоянно меняется. В условиях неопределённости и быстрых перемен, этот глубокий и загадочный оттенок помогает нам найти вдохновение и уверенность в будущем.
Солидный, глубокий и насыщенный, цвет Future Dusk добавит контекст вдохновения и любознательности любому мерчу: зонтам и курткам, термокружкам и пледам. И в целом, синий цвет — один из самых популярных вариантов корпоративных оттенков, так что с большой вероятностью вы точно будете в тренде.
Корпоративные цвета или тренды? Поможем выбрать, замиксовать и эффектно преподнести.
|
Метки: mocha mousse цвет 2025 цвет 2025 года mocha mousse грядущие сумерки цвет грядущие сумерки цвет 2025 |
Дарить книги — новый тренд в мерче |
Для утоления голода – ланч-боксы, чашки и бокалы выстроились в ряд, а чай, кофе и мёд готовы поддержать. Для заботы о теле – тут и футболки с худи, и массаже̒ры с бомбочками для ванн. Для души – на выбор беспроводные колонки и разнообразные хобби-гаджеты. Но что насчёт ума? Ведь нейроны требуют тренировки! Это непросто, но решение уже найдено.
Книги остаются востребованным подарком в деловой сфере, олицетворяя знание, мудрость и культурный уровень. Они не только способствуют развитию профессиональных навыков, расширению кругозора и вдохновляют примерами успешных историй, но также формируют позитивный образ компании. В дополнение к книге можно включить в набор другие сувениры, такие как чашки, календари, ручки или настольные игры, делая подарок более разнообразным и персонализированным, подчёркивающим внимание к получателю и укрепляющим деловые связи.


Подумайте, что интересует вашу аудиторию. Например, если это подарок на Новый год, то книга о планировании и достижении целей будет весьма уместна. А если вы поздравляете с профессиональным праздником, то тематическая литература по отрасли или профессии будет идеальным выбором.

Брендинг книги для бизнес-подарка напоминает украшение новогодней елки: необходимо, чтобы все элементы смотрелись гармонично и поддерживали ваш бренд.
Классический вариант — суперобложка. Это словно нарядить книгу в изысканное платье: она сохранится надолго и точно не потеряется (ну вы понимаете 😊).
Полусуперобложка, которую еще называют бандеролью, манжетой, манжеткой, рукавом, пояском или рекламной лентой, подойдет тем, кто предпочитает минимализм. Она покрывает лишь часть обложки, но делает это со вкусом и утонченностью. Этот элемент придаст книге оригинальность, а ваш бренд останется заметным.
Есть и такой вариант, как бумажный шубер. Однако следует учесть, что его могут неохотно надевать/снимать, поэтому существует риск, что он быстро исчезнет. Зато картонная коробка-шубер наверняка останется у адресата надолго. Это как преподнести книгу в миниатюрном доме — стильно и с заботой.
Более трудоемкий, но надежный и впечатляющий способ — индивидуальный форзац и нахзац. Эта возможность доступна при тираже от тысячи экземпляров, и ваше брендинговое оформление гарантированно останется с книгой навсегда.

Корпоративные подарки с книгами – это всегда отличная идея: для детей и взрослых, настоящих и даже будущих сотрудников, деловых партнёров и коллег. И многие бренды уже добавляют книги в must have при выборе фирменных презентов.
Например, для лучших сотрудников компании Askona мы подобрали книгу «Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу» Патрика Ленсиони. Подарок был упакован в ультрасовременный шопер Superbag ZIP, а также включал набор для барбекю Terra и стильный джинсовый фартук. Такой подарок не только полезен, но и вдохновляет на новые достижения. А победители конкурса лучших мастеров среди сотрудников компании СИБУР получили книгу «Начни с "Зачем?"» Саймона Синека, которая вдохновляет на покорение вершин успеха. Дополнительно в подарок вошла игра дженга и стильный рюкзак.
Для студентов, которые выступали на Дне открытых дверей ГК «Иннотех», мы подготовили сразу два полезных издания по машинному обучению. Это «Машинное обучение: Конструирование признаков» и «Глубокое обучение». Такие книги помогут им в освоении новых знаний и вдохновят на дальнейшие успехи в IT-сфере. Подарок был упакован в стильный брендированный рюкзак.

Тут всё очень просто. Раз-два-три — и готово!
Раз — свяжитесь с менеджерами ADMOS, и мы возьмём ваш запрос в работу.
Три. Когда концепция утверждена, запускаем производство.
А потом останется только отгрузить готовый тираж и дарить с удовольствием и пользой.
С полностью индивидуальной книгой потребуется больше времени: на проработку дизайна обложки, блока и других элементов, а также на производство корпоративного тиража.
|
Метки: выбрать книгу в подарок лучшие книги в подарок сделать книгу в подарок книги в качестве подарка книга в подарок руководителю книга в подарок на заказ |
Инновационный рюкзак Airback |

Подробные характеристики можно найти в презентации на нашем сайте.
|
Метки: рюкзак с вакуумной системой вакуумный рюкзак для путешествий рюкзак с вакуумным отсеком рюкзак с вакуумным отделением рюкзак airback вакуумный |
ADMOS-принципы в мерче |
Как донести принципы и ценности бренда до сотрудников? Что важно учесть в разработке мерча? И почему он вообще стал таким популярным? Рассказываем прямо сейчас.
Мерч — это нечто большее, чем просто одежда. Это своего рода манифест. Он объединяет вокруг брендов сотрудников, партнеров и клиентов, транслирует их ключевые принципы и отражает саму суть компании. Таким образом, мерч становится мощным маркетинговым инструментом и каналом коммуникации с целевой аудиторией, превращаясь в посла бренда, который рассказывает о его истории и миссии.
Создавая коллекции мерча, мы фокусируемся не столько на предметах одежды или аксессуарах, сколько на создании визуальной и эмоциональной связи между брендом и его аудиторией. Мы стремимся создать символ, который люди будут носить с чувством гордости, подчеркивая свою приверженность бренду и его ценностям. В этом процессе важно подходить к задаче творчески, чтобы максимально точно передать дух компании.

Рассказали — теперь показываем. Выбрали для вас 3 примера мерча в тренде (и в самое сердце).
Медиахолдинг РБК создал коллекцию мерча, которая отражает стиль жизни активных и информированных людей. Настоящий символ интеллектуального и динамичного подхода к жизни. Бренд сделал ставку на минималистичность и ироничный копирайт. Надписи немного на грани, но за неё не переходят, если смотреть на них под правильным углом. Сократить фразу «дополнительные издержки» или вставить недостающие буквы в слове _из_е_? А почему бы и нет! Смело, стильно, дерзко. Одобряем.
Разработчика цифровых продуктов red_mad_robot вдохновили маркировки на технике и комплектующих. Вжух — и готова концепция на основе этикеток с названием изделия, техническими характеристиками и штрихкодом. Лаконичные формы и материалы, заливка поверхности единым цветом, крупные пиксельные цифры и металлические детали создают уникальный стиль. Яркие красные акценты подчеркивают смелость и инновационный дух. А корпоративный мерчшоп компании называется «Заправочная».

В компании ADMOS мы руководствуемся четырьмя основными принципами — Развитием, Ответственностью, Скоростью и Творчеством (РОСТ). Эти постулаты являются основой для всех наших инициатив, включая разработку мерчендайза.
Постоянный рост и совершенствование — наша главная цель. При разработке мерча мы непрерывно исследуем новые концепции и подходы, стремясь предложить клиентам что-то исключительное и новаторское. Мы внимательно отслеживаем глобальные тренды и применяем новейшие технологии, чтобы сделать нашу продукцию актуальной и востребованной.
Ответственность перед клиентами и партнерами занимает центральное место в философии ADMOS. Мы скрупулезно выбираем материалы и поставщиков, обеспечивая высочайшее качество товаров. Экологическая устойчивость тоже важна для нас: мы используем экологичные и переработанные материалы там, где это возможно.
Скорость играет важную роль в сегодняшнем мире. Мы оптимизировали рабочие процессы так, чтобы путь от идеи до конечного продукта занимал минимум времени. Это дает возможность оперативно реагировать на рыночные изменения и удовлетворять запросы клиентов, предоставляя им современные и популярные изделия.
Творческий подход — основа нашего метода разработки мерча. Мы поддерживаем креативность внутри команды и всегда готовы рассмотреть свежие идеи. Дизайнеры и копирайтеры тесно сотрудничают, создавая уникальные и вдохновляющие элементы. Наша продукция не только функциональна, но и вызывает сильные эмоции.

Разработка мерча в ADMOS начинается с креативного мозгового штурма. Мы собираем команду, чтобы обсудить идеи, ассоциации и актуальные тренды. Важно понять, что близко бренду и что может заинтересовать аудиторию. Этот этап позволяет собрать разнообразные и свежие идеи, которые станут основой для будущих коллекций.
После мозгового штурма дизайнеры представляют свои первые наброски и концепции. Привлекаем мы к этой работе и искусственный интеллект. Рабочая креативная группа обсуждает предложенные идеи, оценивает их потенциал и соответствие бренду. Мы голосуем за лучшие концепции или предлагаем доработки, чтобы максимально раскрыть потенциал каждой идеи. После мы дорабатываем выбранные концепции, добавляем креативные элементы и определяемся с копирайтингом, уделяя внимание деталям, чтобы создать уникальные и запоминающиеся предметы.
После финализации идей мы переходим к созданию макетов для производства. Дизайнеры разрабатывают точные визуализации и технические задания, которые будут использоваться на производстве. Этот этап требует высокой точности и внимания к деталям, чтобы конечный продукт соответствовал ожиданиям клиента.
|
Метки: создание мерча для компании разработка мерча для компании создание корпоративного мерча разработка корпоративного мерча разработка концепции мерча |
Персонализация книг от «ЭКСМО»: от подарочного издания до VIP-версии. |
В начале 2024 года мы объявили о партнёрстве ADMOS с одним из ведущих российских издательств, «ЭКСМО», и представили нашу коллекцию корпоративных подарочных наборов с книгами.

|
Метки: брендинг книги книга со своей обложкой брендированная книга заказать книгу со своей обложкой заказать обложку для книги со своим дизайном |
Нейросети × ADMOS: хAIп или новые возможности и дизайн |
Кроме того, креативность искусственного интеллекта ограничена только этическими и правовыми аспектами, которые внедрены в него его создателями. А значит, он может сгенерировать абсолютно любое изображение и предложить концепцию, до которой не дойдёт ни один мозговой штурм.

ИИ способен оптимизировать процессы на всех этапах создания дизайн-проекта и обладает рядом очевидных преимуществ как мощный рабочий инструмент.
На перечисленных выше возможностях базируется главное преимущество использования искусственного интеллекта в работе дизайнеров — эффективное управление временем. AI существенно ускоряет процессы создания дизайна, позволяя дизайнерам сосредоточиться на стратегически важных аспектах творчества, а не тратить время на технические детали.
К счастью, ИИ ещё долго не сможет заменить человека, так как сам не умеет придумывать запросы. Основная задача дизайнера при работе с искусственным интеллектом — объяснить ему суть задачи и научить его. Для этого нужно следовать определённым правилам и порядку действий:

Человек, работающий с искусственным интеллектом, рискует ощутить на себе все прелести руководящей должности. Ведь нейросеть — это очень усердный сотрудник, который обладает неограниченным потенциалом, если найти к нему правильный подход. Для эффективной работы с AI дизайнер должен постоянно расширять навыки и компетенции, изучая новые технологии и методы работы с нейросетями для достижения желаемого результата.
Активное взаимодействие с ИИ требует умения правильно формулировать задачи, контролировать их выполнение и корректировать полученные результаты, а при необходимости — выявлять и исправлять ошибки, допущенные AI, для обеспечения высокого качества конечного продукта (нейросети всё ещё любят пририсовать лишние пальцы, скосить глаза и перепутать Деда Мороза с Санта-Клаусом). И не забывать о собственном творческом взгляде и подходе.

За два года работы с ИИ мы научились его использовать. И нам есть чем поделиться. Когда искусственный интеллект впервые появился в жизни дизайнеров, копирайтеров и других специалистов в 2022 году, многие испытывали тревогу. Однако после проведения 14 249 генераций, внедрения 276 креативов от ИИ в рабочие процессы и выполнения 175 запросов в ChatGPT стало очевидно, что ИИ не следует бояться, с ним нужно дружить и обучать его, как обычного сотрудника.
Один из самых ярких клиентских проектов с использованием нейросетей — буклет-комикс для компании MONT. Они обратились в ADMOS для создания оригинального буклета о продукте «Гравитон» в формате комикса. Сюжет был уже готов, а отрисовку мы доверили нейросетям. Благодаря этому черты главного героя комикса были одинаковыми во всех кадрах, а мы в свою очередь доработали сгенерированные изображения, написали тексты, сверстали комикс и подготовили файлы для печати.
Мы также активно используем возможности ИИ для собственных проектов. Например, на день рождения Виталия Владимировича мы подарили маскот ADMOS — Эдмозавра, созданного с помощью AI. Его разработку мы начали со сбора ассоциаций с компанией и именинником, сделали из них промт для нейросети, которая сгенерировала несколько вариантов креативных маскотов. Из предложенных идей мы выбрали концепцию забавного микса акулы и дракона. Имя ему тоже придумал ИИ.

|
Метки: создание изображений в нейросети дизайн проект нейросеть нейросеть преимущества дизайн через нейросеть польза нейросети |
Мы серьёзно или хAIпим? |
Делимся итогами 2-х лет работы дизайн-бюро ADMOS с различными AI: 14 249 генераций, 276 проектов, которые ушли в работу, 175 запросов в ChatGPT. Только в 2023 году мы реализовали 83 проекта, в которых нам помогал ИИ. Рассказываем, как AI помогает ускорить процесс от идеи до её воплощения и сокращает время работы над проектом, и показываем самые интересные проекты ADMOS в коллаборации с ИИ. Смотрите наше новое видео.

|
Метки: ai использование нейросетей использование ai ai дизайн примеры использования нейросетей |
Трендовый мерч, созданный с любовью к природе |
Adidas снова объединился с франшизой «Симпсоны», представив кроссовки, созданные под влиянием образа идеальной мамы и прекрасной женщины Мардж Симпсон. Дизайн обуви повторяет цвет волос героини, а сама Мардж изображена на боковой стороне. Носок кроссовок сделан из белой кожи, а на его обратной стороне и язычке присутствуют логотип adidas Trefoil и символ «Симпсонов». Упаковка для обуви украшена рисунками облаков. Верхняя часть кроссовок содержит не менее 50 % переработанных материалов.
В коллекцию мерча входят чехол из переработанного полиэстера, сумка для покупок Starbucks из переработанного хлопка и многоразовый чехол из пшеничного волокна и силикона. Многоразовый чехол, предназначенный для защиты рук от горячих напитков, изготовлен из переработанных ПЭТ-бутылок. Сумка для покупок создана на основе бумажных пакетов Starbucks и сделана из использованных джинсовых обрезков.
Не отстаёт от зарубежного коллеги и наш Интернет-магазин свежего кофе Tasty Coffee. В его коллекцию мерча вошли кардхолдеры, органайзеры, косметички, шопперы и сумки из оригинальных упаковок, а также мыло и скраб из отбракованного кофе. Чтобы снизить количество отходов, команда Tasty Coffee разработала новые продукты на основе таких зёрен.
Косметика Tasty Coffee производится совместно с «Уральской мануфактурой», а кардхолдеры и сумки изготавливаются на заводе в Ижевске, где находится штаб-квартира Tasty Coffee. Таким образом компания поддерживает местных производителей и сокращает выбросы углекислого газа, связанные с транспортировкой. Максимум экологичности detected.
|
Метки: эко упаковка эко мерч экологичный мерч мерч из переработанных материалов мерч из rpet материалов |
Мерч создаёт привычки и образ жизни потребителей |
Рассказываем, как бренд может помочь приобрести полезную привычку, и делимся позициями каталога ADMOS, которые идеально для этого подходят.
Компания Nestle подошла к этому вопросу радикально и создала уникальный мерч — порционную тарелку, на которой уже есть схема правильной порции. Остаётся только наполнить её реальными продуктами и питаться вкусно и полезно каждый день, постепенно вырабатывая нужную привычку.
Соблюдение питьевого режима важно для поддержания оптимального гидратации организма, предотвращения обезвоживания и улучшения общего состояния здоровья. Когда мы пьем достаточное количество воды, наши клетки могут нормально функционировать, обмен веществ происходит без сбоев, а его продукты и токсины легко выводятся. Вода также играет ключевую роль в поддержании эластичности кожи, защите суставов и предотвращении запоров. Соблюдение питьевого режима особенно важно для людей, занимающихся спортом или испытывающих интенсивные физические нагрузки, а также для тех, кто живет в жарком климате.
Когда забота о здоровье и физической форме ещё на стала привычкой, в её закреплении помогут умные весы и фитнес-браслеты. С их помощью можно контролировать вес и состав тела, отслеживать активность и состояние и выстраивать правильную стратегию по достижению необходимого результата.
Умные весы, благодаря своей точности и простоте использования, позволяют быстро и легко отслеживать динамику изменения веса. Например, компактная модель от бренда Picooc определяют не только количество килограммов, но и большой набор показателей: ИМТ, телесный жир, мышцы, индекс внутреннего жира, процент белка, скорость обмена веществ, костную массу, процент содержания воды, процент скелетных мышц, метаболический возраст, безжировую массу, тип телосложения. Вся информация передаётся на смартфон, и можно наглядно видеть результат правильного питания и тренировок.
Быстрое и лёгкое пробуждение утром возможно благодаря умному будильнику. Безусловный хит среди клиентов ADMOS — будильник с имитацией рассвета. Он активирует подсветку за полчаса до нужного времени и плавно увеличивает её яркость, чтобы вы проснулись с первыми лучами своего личного солнечного света.
Повышение уровня утренних ритуалов обеспечивает умная колонка Sber BOOM Mini. Она не только будит в установленное время, но и подготавливает всё к вашему пробуждению: включает чайник, открывает шторы и настраивает освещение, ведь с её помощью можно управлять умным домом и создавать сценарии на все случаи жизни.
Кстати, клиенты ADMOS выбирают не только «Монополию»:
На самом деле рекомендации, которые мы слышали по много раз в день по всем СМИ во время пандемии COVID-19, актуальны всегда. Сезонные эпидемии гриппа и ОРВИ никто не отменял, а прививки не столько предотвращают заражение, сколько помогают максимально легко перенести заболевание. Но зачем болеть, если можно не болеть?
|
Метки: привычки покупателей и бизнес-сувениры мерч и мнение покупателей поведение потребителя полезность мерча факторы влияющие на поведение потребителей образ жизни потребителей и мерч |
Мотивируем и вовлекаем сотрудников с помощью геймификации |
Игра — базовый навык всего, не побоимся этого слова, человечества. С неё начинается узнавание мира и других людей, она формирует полезные умения и прокачивает личные качества. И даже когда детство остаётся лишь приятным воспоминанием, игра так или иначе присутствует в нашей жизни.
Так почему бы её не внедрить в рабочие процессы, подумали HR-специалисты. И внедрили. И поняли: работает! А ещё приносит приятные бонусы и сотрудникам, и компании. Win-Win, всё как мы любим.
Игровые механики мотивируют сотрудников быстрее и эффективнее решать задачи и достигать поставленных целей, а ещё — обмениваться идеями и больше коммуницировать, ведь геймификация стимулирует здоровую конкуренцию, которая не исключает сотрудничества и взаимопомощи. Поэтому заодно прокачиваем навыки общения и командной работы. Помогут игровые процессы и в развитии креативности, необходимой для поисков решений и инновационных подходов. И вишенка на торте — награда за победу в соревновании.
Соревновательный дух и конкуренция — основа игровых механик. Хотя психологи утверждают, что сравнивать себя следует только с самим собой в прошлом, в бизнесе это правило не действует. Быть лучшим — это здорово. Геймификация делает конкуренцию более здоровой и продуктивной, когда стремление к победе сочетается с командным взаимодействием.
Без наград соревнование теряет смысл. Сотрудники, показывающие лучшие результаты, должны быть вознаграждены, будь то материальные премии или нематериальные поощрения, такие как похвала, признание или дополнительные дни отпуска. Важно учитывать предпочтения сотрудников и выбирать награды, которые имеют для них значение.
Также стоит упомянуть программу награждения баллами в корпоративном интернет-магазине, где сотрудник может выбрать приз, о котором мечтает. Интерактивная или физическая таблица лидеров отвечает за моральное поощрение: этот элемент геймификации стимулирует достижение лучших результатов и отслеживает профессиональное развитие сотрудников.
Например, в ADMOS висит доска с лучшими результатами за всю историю компании. Каждый хотел бы увидеть там своё имя. О том, как и за что мы награждаем сотрудников, мы расскажем подробнее.
Перед тем, как вводить игровые элементы в процессы компании, необходимо выделить области, отделы и задачи, которые нужно геймифицировать. Важно понимать, какие аспекты работы можно сделать более интересными и увлекательными. Также стоит учесть возможности для улучшения коммуникации и сотрудничества между сотрудниками. Не менее важно определить цели, которые вы хотели бы достичь: улучшение производительности, снижение текучки кадров, увеличение продаж или что-то еще.
На основе этого уже можно формировать стратегию и выбирать игровые элементы, которые подойдут для конкретной ситуации: очки опыта, уровни, достижения, награды, рейтинги и многое другое. Важно, чтобы они соответствовали интересам и предпочтениям сотрудников, чтобы повысить их вовлеченность и мотивацию.
Перед внедрением геймификации обязательно необходимо проинформировать руководство и сотрудников об изменениях. Это поможет избежать недовольства и непонимания со стороны сотрудников, а также позволит заручиться поддержкой руководства. Не стоит забывать и о сборе обратной связи: так вы узнаете мнение команды о нововведении и при необходимости внесёте коррективы в стратегию.
Например, такое новшество может вызвать сопротивление со стороны сотрудников, которые привыкли к традиционному подходу к работе (особенно, если у вас много сотрудников в возрасте). В таком случае руководству следует проводить разъяснительные беседы и объяснять цели и преимущества геймификации, а также создать систему мотивации, которая будет поощрять сотрудников за участие в игровых активностях.
Чтобы избежать этого, регулярно проводите опросы среди сотрудников, чтобы выявить признаки выгорания на ранних стадиях, и помогайте создавать баланса между работой и личной жизнью, оставляя время на отдых, хобби и общение с семьей и друзьями. И не забывайте поощрять сотрудников за их достижения и усилия, даже если они не достигают максимальных результатов.
В ваших силах это предотвратить! Чтобы создать атмосферу сотрудничества, а не конкуренции, чётко определите цели, которые должны быть достигнуты с помощью геймификации и используйте игровые механики, которые поощряют сотрудничество. Поощряйте сотрудничество и командную работу с помощью наград и бонусов.
Этот вопрос легко решить, обеспечив прозрачность системы вознаграждений: Сотрудники должны понимать, как начисляются баллы и какие вознаграждения они могут получить за них. Цели должны быть достижимыми и соответствовать возможностям. Это поможет устранить страх потерять баллы и обеспечит мотивацию к проявлению инициативы. Регулярно собирайте обратную связь об успехах и трудностях сотрудников, связанных с геймификацией, чтобы команда ощущала вашу поддержку.
Объясните, что геймификация предназначена не для оценки работы, а для мотивации и вовлечения в рабочие процессы. Это поможет уменьшить беспокойство и стресс, связанный с оценкой. Прозрачность и гибкость критериев, по которым начисляются баллы, также уменьшат неопределённость и страх перед оценкой.
Отделы продаж являются одними из первых претендентов на внедрение геймификации в любой компании. Для менеджеров по продажам мы запустили ADMOS Cup, где оцениваются количественные показатели и проводятся регулярные конкурсы с ценными призами. Они также участвуют во внутренних и внешних конкурсах, где могут выиграть путешествия в различные города и страны.
Все сотрудники компании могут делиться предложениями по улучшению бизнес-процессов в группе «Кайдзен». По итогам каждого месяца выбирается автор лучшего нововведения, который премируется приятной суммой для покупок в корпоративном вебшопе. Бонусы можно получить за «спасибо» от коллег, отличную работу, день рождения и юбилей работы в компании, а также в качестве подарка от коллег. Накопленные ADMOS-рубли можно потратить на выбор мерча, курсов и мастер-классов.
Геймификация также используется в процессе адаптации новых сотрудников. Каждый получает карточку с 12 навыками, закрытыми скретч-слоем. За каждый открытый навык сотрудник получает стикер. Если собрать все 12 стикеров в течение 6 месяцев, то можно получить бонус в вебшопе и выбрать для себя награду.
|
Метки: геймификация в компании геймификация организации кейсы геймификации опыт геймификации корпоративная геймификация |
Соблюдаем традиции: ADMOS из года в год на 1-м месте |
Ежегодно мы с нашими поставщиками подводим итоги. Раз. Мы традиционно остаёмся лидерами по продажам крупнейших каталогов — «Проект 111», «Оазис Каталог» и «Хэппи Гифтс». Два. Посчитали, какие категории и товары вы покупаете чаще всего, и делимся с вами явками и паролями. И ссылками, конечно.
Также в топ попали: кошельки, аксессуары для смартфонов, термопосуда, зарядные устройства, аксессуары для поездок и туризма, ежедневники и сумки для ноутбуков. Всё для максимальной продуктивности — и качественного отдыха!
Из года в год мы становимся № 1 по продажам у поставщика «Проект 111», но каждый раз гордимся своим достижением и делаем всё, чтобы на следующий год показать себя ещё лучше и поставить новый рекорд.
Одежда. В этой категории лидируют толстовки и футболки, но абсолютным фаворитом стала модель Kulonga Oversize – худи унисекс с кроем oversize, спущенными плечами, вместительным карманом-кенгуру и мягким начесом для максимального комфорта и тепла.
Кухонные и барные принадлежности. Наибольшим спросом пользуются термосы, кружки и фляжки для активного отдыха, а также чашки для работы в офисе. Безусловным лидером стала стильная и функциональная чашка Jumbo, выполненная в скандинавском дизайне.
Сумки. Разумное потребление и внимание к окружающей среде должны быть у всех, как ум, честь и совесть. Шопперы всегда в нашем сердечке, а главным борцом с пластиковыми пакетами оказалась холщовая сумка Avoska, 100-процентный хит у клиентов ADMOS.
Никакого сюрприза — у поставщика Oasis Catalog мы по итогам 2023 года остаёмся на традиционном 1-м месте. Интересно, что вы заказывали из этого каталога? Рассказываем про топовые категории и товары!
Одежда. Уже традиционно в этой категории лидируют футболки и толстовки. Чаще всего справляла новоселье в шкафах и гардеробах футболка Stafford, классическая модель со специальной обработкой энзимами для особой гладкости и мягкости полотна.
Ручки. Да, сенсорные дисплеи, да, умная колонка напомнит про запланированную встречу… Но ручку ничто не заменит. Плюс к стилю — металлический корпус. Такой, как у модели LUMOS GUM с матовым цветным прорезиненным напылением. 13 цветом на выбор для любой корпоративной гаммы.
И снова, и опять мы первые. Постоянство, как водится, — признак мастерства и не повод расслабляться. Делаем мир немного счастливее вместе с Happy Gifts и клиентами ADMOS и выбираем топовые категории каталога.
Ежедневники. Вечная классика корпоративных подарков вне времени, которой ни страшен ни один, даже самый современный гаджет. Мы продолжаем использовать для планирования ежедневники, чтобы оставаться независимыми от качества связи и зарядки аккумулятора.
Сумки, портфели, рюкзаки. К шопперам в каталоге Happy Gifts присоединились рюкзаки, без которых невозможно представить активную жизнь в городской среде. Но лидерство шоперы не уступили, и чаще всего клиенты заказывали шоппер MALL BIG, который выдерживает нагрузку до 15 килограммов!
Ручки. Там, где ежедневник, так и ручка — стильная, эргономичная и надёжная. Пластиковый корпус ничуть не уступает металлическому по прочности и вариантам брендирования.
Кухня и бар. Чтобы пить 30 мл воды на 1 кг веса, надо иметь под рукой не только воду, но и то, куда её можно налить. Судя по рейтингу, клиенты ADMOS для этих целей предпочитают кружки, чашки и бутылки для питья. The best of the best в данной категории — бутылка для воды BALANCE. В лидеры её вывело идеально соотношение объёма и размеров (и вариативность брендирования).
|
Метки: товары лидеры продаж лидер продаж на рынке рейтинг продаж рейтинг компаний по продажам компания лидер продаж |
Рюкзаки LEXON и городские тренды. Краткое руководство |
Составили для вас гид по тенденциям, чтобы вы были в курсе новинок и модных веяний. И конечно, полюбили рюкзаки LEXON так, как любим их мы.
Сознательное использование ресурсов становится всё более важным аспектом нашей жизни. Этот тренд предполагает заботу о планете и стремление к рациональному использованию её богатств. В этом контексте рюкзаки LEXON являются прекрасным примером баланса между эстетикой и функциональностью.
Бренду LEXON удаётся создавать свою продукцию из прочных, надёжных и экологически безопасных материалов, обеспечивая не только продолжительный срок службы изделий, но и безвредность для окружающей среды. Цвета, которые используются в рюкзаках, отражают концепцию разумного использования, предлагая спокойные и натуральные оттенки.
Рюкзаки LEXON идеально вписываются в тренд на “роскошь пустоты” — стиль, где нет места вычурности и излишествам, а на их место приходят элегантность, незаметность и удобство.
Бренд LEXON можно назвать отражением данного тренда в мире рюкзаков. Его продукция отличается минималистичным, стильным дизайном и непревзойденным комфортом. Никаких лишних деталей, только функциональность и изящество. Смотришь — и понимаешь: их могли придумать только во Франции. Где, как ни в этой стране знают толк в сдержанной роскоши?
Один из ключевых компонентов умного города – это использование многофункциональных предметов, которые легко адаптируются под нужды и стиль жизни своего владельца. И этот как раз рюкзаки LEXON, оснащённые множеством карманов и отсеков, а также возможностью подключения гаджетов к зарядному устройству через внешний порт. Некоторые модели рюкзаков LEXON легко трансформируются - одним легким движением стильный рюкзак можно превратить в элегантную бизнес-сумку.
Тренд на гендерную нейтральность набирает всё больше популярности во всём мире. Он подразумевает отказ от стереотипов, связанных с полом, и стремление к равенству в одежде и аксессуарах. И снова рюкзаки LEXON на высоте: созданные специально для тех, кто ценит удобство, стиль и не хочет быть ограниченным рамками гендерных стереотипов, они подходят и мужчинам, и женщинам.
Стильный и универсальный дизайн моделей LEXON с использованием нейтральных цветов позволяет им гармонично сочетаться с любым образом, будь то строгий деловой костюм или повседневный лук smart casual.
|
Метки: лучшие городские рюкзаки стильный городской рюкзак Lexon большой городской рюкзак Lexon вместительные городские рюкзаки Lexon рюкзак городского типа |
Мы поднимаем свой бокал… за мерч! |
Любовь к вину перешла все границы и стала настоящим трендом! Мастер-класс от настоящего сомелье не обещаем, а вот интересными кейсами мерча от винных компаний с удовольствие поделимся. Берите бокальчик и устраивайтесь поудобнее!

Для тех, кто ищет идеальный подарок для ценителей вина Saintly, бренд предлагает широкий ассортимент товаров. Коллекция Saintly Collective включает различные позиции, такие как комплект Rosé & Slay, футболка Saintly, комплект I Love You Buckets и не только. Эта стильная и практичная одежда будет отличным подарком для любителей Saintly по всему миру.
Среди ассортимента можно найти яркие и стильные аксессуары, такие как розовая панама или комплект в тон с изящной вышивкой, а также оригинальную футболку в стиле колор-блок, которая дополнит гардероб. Все эти элементы одежды от Saintly Collective гармонично сочетаются друг с другом, подобно вину и сыру, создавая единый ансамбль.
Стоит отметить, что коллекция розового вина не ограничивается только текстилем. Ярким и огненным акцентом вечера с бокалом Saintly станет необычная свеча. Попробуйте догадаться, какого она цвета.

В преддверии праздничного сезона 2023 года компания Franzia Wine подготовила сюрприз для своих потребителей — ограниченную серию подарочных боксов с вином, дизайн которых прекрасно сочетается с легендарными уродливыми свитерами. Фирменный бокс Franzia Chardonnay получил яркое праздничное оформление с вязаным узором. Упаковка украшена нарядным бантом с печатью на самой коробке и биркой, на которой можно написать имя получателя и поставить подарок под ёлку с чувством выполненного долга.
Новогодний уродливый свитер, который идеально сочетается с дизайном бокса, буквально осветит праздничную вечеринку благодаря встроенной светодиодной гирлянде на батарейках. В общем, светиться от счастья можно в прямом смысле этого слова! А за блеск в глазах ответственным будет бокал любимого вина.

Встречайте новинку — Monopoly Napa Valley! Это издание всемирно известной игры посвящено знаменитому винодельческому региону Америки — долине Напа. На игровом поле разместились достопримечательности региона: самые известные винодельни, исторические места и значимые объекты, а карты «Шанс» и «Казна» порадуют игроков околовинными темами.
Добавим к игре хорошую компанию и бутылочку вина — и получается просто и-де-аль-но.

Компания Franzia решила порадовать поклонников бренда не только качественными алкогольными напитками, но и оригинальным мерчом в преддверии Хэллоуина. Для самых преданных поклонников и любителей веселого праздника, компания выпустила эксклюзивную линейку одежды и аксессуаров для собак. Коллекция основывается на популярном темно-красном купаже, который так понравился многим любителям вина.
Костюм для собаки Bark Red Blend доступен в трех разных размерах, что позволяет каждому выбрать идеальный вариант для любой породы собак. Мягкий материал, из которого изготовлен костюм, обеспечивает комфорт и тепло, а плюшевые подушки по бокам дополнительно согреют питомца. Застежки на липучках позволяют легко регулировать размер, подстраиваясь под индивидуальные параметры собакена.
Помимо костюма, в коллекцию также входит игрушка для собак – мягкая копия коробки с вином Franzia Cabernet Slobbernon, трепать которую — одно удовольствие.

Мерч для Abrau Light мы разработали с учетом предпочтений и интересов целевой аудитории: молодых, ярких и активных девушек, которые ценят элегантность и любят пробовать что-то новое.
Главной фишкой коллекции стали эксклюзивные силиконовые формочки для льда, выполненные в виде логотипа, чтобы охладить вино с помощью ледяных букв! Компанию им составили элегантный картхолдер с тиснёнными логотипом и слоганом, стильные солнцезащитные очки в трёх цветовых вариантах, оригинальный картхолдер-подставка для телефона, косметички с прозрачным окошком и логотипом, модные носки с индивидуальным логотипом, уютные свитшоты, брендированные худи в оверсайз крое, трендовые панамы со слоганом на тулье и футболки в 3-х различных дизайнах.
Все предметы в коллекции мерча мы выполнили в одном стиле, с акцентом на логотипе и слогане бренда — “Light here, Light now!”.

Винный мерч — это, конечно, приятно, но ADMOS работает со всеми отраслями. Повторять чужие кейсы не любим, потому что умеем круче.
Оранжево на 100 %! Корпоративная культура ADMOS |
Корпоративная культура любой компании начинается с миссии.
Миссия ADMOS — обеспечить клиентам непревзойденный сервис и гарантированный результат через креативные решения и эффективные процессы. Для того, чтобы достичь этого, мы работаем сразу по 3-м направлениям. Во-первых, делаем фокус на клиентов и команду: активно взаимодействуем, собираем обратную связь, обучаем сотрудников, оптимизируем внутренние системы и бизнес-процессы. Во-вторых, развиваем сферу креатива и инноваций, отслеживаем тренды, создаём уникальные, запоминающиеся проекты. В-третьих, проводим цифровую трансформацию процессов: автоматизируем рутину, внедряем ИИ-технологии и реализуем идеи сотрудников.
Корпоративная жизнь компании — это не только корпоративы, но и правила, регламенты и внутренняя коммуникация.
ADMOS официально работает с 10 до 19. И признаться, раньше мы очень строго следили за опозданиями и даже ввели систему штрафов. Но в итоге пришли к тому, что эффективность и честность — важнее. Задерживаешься — предупреди. А вот опоздания на встречу с клиентами мы не приемлем. Кстати, сейчас команда ADMOS работает в гибридном формате с комбинацией работы в офисе со свободной рассадкой и home office. И это тоже часть нашей корпоративной культуры.
Свободно мы относимся и к дресс-коду: никаких колготок летом и галстуков круглый год. Главное — оставаться в рамках приличия и этикета. Для официальных встреч мы выбираем луки в smart casual и деловом стилях.
И кстати, у нас принято обращаться друг к другу на ты. Но если человеку психологически некомфортно говорить «ты» в некоторых случаях, мы не настаиваем.
Для того, чтобы постоянно быть в контакте с командой и в моменте узнавать эмоциональный фон и мнения о принимаемым решениях и текущих событиях, мы используем возможности искусственного интеллекта от сервиса Yva. Он сам подбирает вопросы и коллег, которым можно дать обратную связь. А перед опросом можно оставить пост в ленте. И всё это — абсолютно анонимно!
После обучения в «Академии ADMOS» наши новички попадают в команду заряженными и с необходимыми знаниями и навыками. Но быть готовым на 100 % просто невозможно, поэтому на помощь им приходят бадди. Мы поощряем сотрудников делиться друг с другом знаниями (а для бадди это ещё и отличная проверка на готовность к руководящей должности).
Среди 100 наиболее успешных мировых компаний 33 % используют синие логотипы, 29% — красные, 28 % — серые и черные и 13% — желтые и золотые. Это наиболее популярные корпоративные цвета. Однако ADMOS идет своим путем. Наш цвет — оранжевый!
Наконец, пришло время поговорить о корпоративах — наших мероприятиях, посвященных празднованию Нового года и дня рождения ADMOS, который отмечается в апреле в «семейном кругу», а затем с размахом — на свежем воздухе в конце мая или летом, чтобы было тепло, солнечно, а после заката можно было посидеть у костра и спеть любимые песни под гитару. Подготовку к этим мероприятиям мы начинаем с выбора темы, и сотрудники ADMOS примеряют на себя образы гангстеров, рокеров, пиратов, инопланетян и даже коллаборируются с искусственным интеллектом. Каждый сотрудник вносит свой вклад в организацию праздника, поскольку отделы готовят видеоролики (и все чаще голливудские продюсеры нервно грызут ногти от зависти), а также живые выступления. Создание образа для корпоратива — это особое удовольствие!
Для празднования 23 февраля и 8 марта, а также для поздравления с днем рождения наших руководителей, мы тоже выбираем креативные темы. Вы когда-нибудь приходили в офис и попадали в мир Хогвартса или в ретро-игру? Мы — да!
|
Метки: правила корпоративной культуры корпоративная культура на работе поддержание корпоративной культуры корпоративная жизнь компании активная корпоративная жизнь |
Важное о работе с мерчем и сувенирами в «Честном знаке» |
Покупатели получают возможность выбора качественных товаров и защиты своих прав, а производители — среду здоровой конкуренции за счёт повышения качества продукции. В целом, внедрение этой системы представляет собой важный шаг на пути к созданию более прозрачной и надежной торговой среды в России.
Сейчас маркировке подлежат 35 товарных категорий. В нашем каталоге это кожаные предметы одежды, женские блузы, женские и мужские ветровки и куртки, мужские трикотажные рубашки, шали, шарфы, шейные платки, трикотажные костюмы, комплекты, пиджаки, блайзеры, брюки, комбинезоны с нагрудниками и лямками, бриджи и шорты, кухонный текстиль, полотенца, обувь, бутилированная вода, антисептики и очистители воздуха.
Система мониторинга движения товаров использует электронные универсальные передаточные документы (УПД) с кодами маркировки, соответствующими фактическим. В этих документах фиксируется движение товаров. УПД составляется при отгрузке, выполнении работ или передаче имущественных прав и содержит всю необходимую информацию, включая данные из счета-фактуры, а также первичные учетные документы.
Чтобы подключиться к системе ЭДО и начать работать с кодами маркировки, вам нужно выбрать провайдера, получить от него ключ с электронной цифровой подписью, зарегистрироваться в ЦРПТ, настроить систему «1С» для работы с ЭДО и приобрести 2D-сканер для сканирования кодов маркировки при приеме, продаже и возврате товара. Вы также должны будете выводить код маркировки товара, проданного в розницу, из оборота через онлайн кассу.
Ход мысли, достойный Остапа Бендера, но — нет. Нельзя продать один товар под видом другого: код товара уникален для каждой единицы товара, даже если они одного размера. Поэтому вы сможете продать только футболки размера M, а футболки размера L оставить для использования в компании или подарков.
И снова — нет. Маркированный товар необходимо реализовать по всем правилам и вывести коды из оборота. Если продать его просто так, коды маркировок будут числиться на нашей компании, а к вам возникнут вопросы у проверяющих инстанций.
Это невозможно сделать, так как после того, как код маркировки был выведен из оборота или передан новому владельцу, он больше не принадлежит вам. Поэтому вы не можете больше использовать этот код или изменять его.
Увы. Идея хороша, но технически невозможна, потому что маркированный товар необходимо указывать отдельной строкой.
Да, вы можете заказать любое количество маркированных товаров. Однако, вы не сможете их продать, а только использовать в офисе, на мероприятиях или дарить сотрудникам и клиентам.
Хляби небесные, конечно, не развернутся, и камни с неба не посыплются. Но вашим поступком заинтересуются проверяющие органы, а по закону за игнорирование правил проведения маркировки полагается суровое наказание: от крупных штрафов до уголовной ответственности.
7. Какие дополнительные документы мне должны передать при отгрузке товара, чтобы я видел / видела, что «Честный знак» проведён?
Очень просто!
Во-вторых, в карточке такие товары отмечены ярко-жёлтой плашкой «Честный знак» прямо на фото. Не заметить её просто невозможно.
Работаем строго по букве закона — все позиции, попадающие под действие системы «Честный знак» в каталоге ADMOS промаркированы.
|
Метки: продажа через честный знак честный знак что подлежит честный знак правила на какие товары нужен честный знак честный знак зачем |
Вкусные кейсы корпоративного мерча |
Каждый, кто ел кукурузные чипсы Cheetos, знает, что на пальцах после них остаются приправа и мельчайшие крошки. У них даже есть своё название – Cheetle. Некоторые негодуют от одного только вида оранжевых рук, а другие – боготворят великолепную сырную пыль.
Специально для любителей Cheetle бренд создал миниатюрный блендер, в котором можно размолоть снеки до состояния пыльцы. Cheetos Duster – яркий оранжевый гаджет: обязательно пригодится на кухне и станет ярким акцентом в её интерьере.
Oreo Thins и Microsoft 365 создали совместный проект, чтобы помочь сотрудникам компаний устроить идеальный перерыв на перекус. Виртуальный ассистент Microsoft Clippy автоматически бронирует в календаре 15-минутный перерыв для каждого сотрудника, чтобы он мог отдохнуть, сосредоточиться и насладиться печеньем Oreo.
Журнал Toiletpaper, известный своими провокационными фотографиями, анонсировал запуск новой сюрреалистичной линии косметики в сотрудничестве с итальянским брендом La Bottega. Теперь в Интернет-магазине журнала Toiletpaper Beauty доступен новый раздел с косметикой, мылом и прочими ароматными радостями. Этикетки этих товаров украшены причудливыми узорами из спагетти и томатного соуса, что является отсылкой к основному принципу бренда: «Дом — это место, где можно позволить себе уронить помидор на рубашку или съесть спагетти руками».
Компания по производству коробочных вин Franzia выпустила рюкзак для перевозки вина в коробках в дороге. Тетрапак идеально помещается в рюкзак, а носик сбоку позволяет удобно наливать вино на ходу. В рюкзак помещается пятилитровая упаковка вина Franzia, а это — около 34 бокалов. Друзей с собой можно позвать много, а прогулка получится долгой и однозначно веселой.
Хрустящие тосты на завтрак – поистине прекрасное начало дня. Тостер с логотипом компании – отличный функциональный подарок для сотрудников и партнеров, который будет создавать позитивные ассоциации с брендом во время утренней трапезы.
Именно такой тостер мы забрендировали для российской компании по разработке и производству химических средств защиты растений «Август» и предложили дарить его с задорным посылом «Обжарь по-новому!». Теперь партнёры компании завтракают хрустящими тостами с логотипом компании.
Так же не сделаем — умеем только ещё круче!
Спасибо за ваше внимание и интерес к нашему контенту! Мы будем рады видеть вас в числе наших подписчиков в социальных сетях. Присоединяйтесь к нам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей, статей и кейсов из мира корпоративного мерча.
|
Метки: cheetos duster печенье clippy oreo коллекция toiletpaper и la bottega рюкзак для вина franzia тостер с выжиганием логотипа |
ТОП-5 способов поиска будущих сотрудников ADMOS |
Если «Академия» — самый инновационный способ рекрутинга, то известный всем сервис HeadHunter — самый масштабный. Большинство сотрудников ADMOS пришли к нам, откликнувшись на вакансию на этом сайте, или мы сделали им оффер по результатам активного поиска.
Отклики на вакансии результативнее, это самый частый способ, которым мы пользуемся в рекрутинге. А вот если нам необходимо закрыть специфическую вакансию, то подключаем активный поиск на HeadHunter. Чаще всего это узкие или редкие специальности. Именно таким способом мы нашли оператора 1С на склад. В разных компаниях эта позиция отличается по функционалу, и нам был необходим человек, который закроет именно наши потребности.
Мы сотрудничаем c практически постоянным пулом специалистов, хорошо знаем их и их возможности. И порою, при наличии подходящей вакансии и желания работать в ADMOS на постоянной основе, сотрудники из фриланса и аутсорса переходят в штат.
Похожая история и с практикантами. У нас есть случай, когда сотрудник пришел к нам на практику от университета, а в итоге работает в компании до сих пор.
Когда компания является лидером на рынке и хорошо известна в своей отрасли, многие люди хотят в ней работать. Кандидаты, которые откликаются на наши вакансии на сайте или в социальных сетях, стремятся сотрудничать именно с нами. Они уже знают о компании, являются нашими клиентами или работают в других агентствах, но хотят стать частью нашей оранжевой команды. Их преимуществом является лояльность и опыт работы в рекламно-сувенирной или смежных отраслях.
Например, одна из наших текущих сотрудниц переезжала с семьей из региона в Москву и ждала, пока в ADMOS откроется подходящая ей вакансия. Возможно, это не самый «полноводный» канал, но очень эффективен.