мятная_странность, психологи будут нужны всегда. Лет через 7-10 может усилиться конкуренция, так как рынок и так уже насыщен. Возможно возрастут требования к компетенции и «рюшечкам» — престижному диплому, членству во всяких ассоциациях, количеству часов терапии. Возможно будут какие-то варианты сертификации, как в Австрии. Сейчас со всем этим анархия, каждый работает кто во что горазд. Качество никем не контролируется, всё на совести самого психолога.

Just_A_Thought, это довольно фундаментальное образование, если по хорошему. Включает в себя множество предметов. Нужно различать бытовое «психолог как человек, прочитавший несколько книг и сходивший на пару курсов» и научное «психолог как человек, прошедший длительное обучение по множеству дисциплин». Кстати, у первых практики часто не меньше, чем у вторых

Sinergia, об оценке персонала? Не, я уже писал тут про неё неоднократно.

akry,
У Вас получается обо всём писать профессионально, на уровне эксперта

g2858, просто я стараюсь писать о том, в чём разбираюсь и стараюсь разобраться в том, о чём собираюсь писать
Я думаю, что это просто вежливо по отношению к вам, к тем, кто читает. Если бы я вёл сугубо личный, закрытый дневник, наверное можно было бы так не делать. Но раз открыл общий доступ, надо делать качественно.

akry, А управление персоналом относится к психологии?Я хочу поступать на психфак МГУ и мне очень важна востребованность именно в бизнесе, в больших корпорациях... Конечно, хотелось бы дорасти до директора по персоналу.
Или же это все таки что-то более близко к ГУУ?Если тебе не сложно, то для меня важна любая информация))))))

TechnoMonkey, после психфака МГУ можно будет сунуться в «Экопси»

Управление персоналом классически включает в себя четыре группы функций:
1. Подбор.
2. Оценка.
3. Мотивация.
4. Обучение.
Для всех этих функций очень важно знание бизнеса. Хотя бы, что такое функционал и оргструктура. Чтобы правильно составить требования к сотрудникам и кандидатам.
Директор по персоналу, помимо этого, руководитель. А это значит, что у него должны быть навыки управленца: как минимум, планирование, умение делегировать и организовать работу вверенного подразделения на реализацию целей оного. Психологов этому обычно не учат.
Так что в дополнение к психологическому образованию хорошо получить что-то из бизнес-тематики.

Есть ещё одна штука про психологов.
Нас учат помогать людям. Не взирая на лица.
А в бизнесе ты должен делать бизнес. Нет, конечно, командный дух, корпоративная культура, коучинг, мотивация и всё такое. Но в первую очередь — бизнес. И если кто-то не вписывается, после нескольких попыток адаптировать его, мы с ним прощаемся — ему с нами не по пути. Хоть он и хороший человек. Хороший человек — не профессия. Поэтому хорошему психологу в бизнесе часто бывает тяжело. HR выступает, как «мамочка», а тут не всегда надо фасилитировать.

akry, огромное спасибо!!))))) И чисто с твоей точки зрения что будует больше востребовано психилогия как консалтинг или управление персоналом (соответсвенно, что более выгодно)?

TechnoMonkey, второе, если речь идёт о бизнесе. Оно уже востребовано.
Просто психологическое индиивидуальное консультирование тоже будет востребовано. По личным проблемам.
Ещё наверное будет востребован коучинг, но тут будет злая конкуренция. И этот рынок сейчас мощно засирается дилетантами, так что он может и схлопнуться, не дождавшись профессионалов.

akry, Спасибо-спасибо-спасибо)))Просто неоценимая помощь))))

Вообще, всегда есть маргинальные ниши, в которые можно забиться. Есть даже преуспевающие конторы, которые занимаются астрологическим консалтингом, снимают порчу с бизнеса и всё такое. Их мало, но они есть и находят своего клиента.

TechnoMonkey, всегда пожалуйста! Обращайся!

почти отбили охоту для поступления на второе высшее и именно на психо)

Исходное сообщение akry
Вообще, всегда есть маргинальные ниши, в которые можно забиться. Есть даже преуспевающие конторы, которые занимаются астрологическим консалтингом, снимают порчу с бизнеса и всё такое. Их мало, но они есть и находят своего клиента.

ох, да! знАмА такое дело! какая же чушь((( и ведь верят! ...в голове не укладывается..(((

Есть некоторое количество знакомых психолгов с дипломом,с которыми я могу пообщаться, шашлык пожарить, выпить при условии , что они не будут грузить своей дипломной работой)))),или глубокими познаниями тонкой материи брака и семьи...в тот момент когда их вторая половина готова нажраться до белой горячки от этих рассуждений))))
а некоторых из них намеренно по этой причине избегаю)))) В противовес этому общаюсь просто с умными людьми с большим жизненным опытом ... Причем совершенно бесплатно, а значит максимально от души...