тонга, коллектив у нас молодой, только-только сбитый, каждый сам по себе очень многого добившийся человек. Ирония, стеб - это все и у нас, как у журналюг без этого.
Беда в том, что я еще пока не мудрая тетка, и не знаю, как это пресечь так, чтоб и человека не обидеть, и ситуацию исправить. Потому что каждую рядовую драку по этому поводу я разрулить умею, если присутствую при ней. Но как в целом климат обустроить так, чтобы не возникало этого - не знаю...

Люди должны чётко понимать, что здесь все - заодно! Все делают одно дело и каждый хорош только тогда, когда он в связке, как только начинается выпячиваение личных достоинств сверх необходимости - человека нужно ставить на место, ткнув носом в косяки, которые есть за каждым. Примерно вот так:
А вот помнишь, ты накосячил??? И твою задницу прикрыли! Так что особо не надо тут звездить...
Ежели ткнуть нечем - то человек имеет право звездить. )))

тонга, нет, так нельзя, мы это уже проходили. Это приводит к тому, что люди начинают друг за другом искать косяки и соревноваться, кто у кого больше заметит...

Нельзя ни в чём доходить до крайностей.
И использовать это постоянно, разумеется не стоит. И если настрой в коллективе правильный, то это не станет системой.
Но зарвавшегося звездуна так можно поставить на место.

тонга, ох....будем ставить.... спасибо за советы ;-)

Не за что!
Это же даже не советы, а так - наблюдения из личного.)