о "балласте"... в каждой компании есть балласт - люди принятые по блату...
За время работы в отечественных компаниях и зарубежных я разработал свою классификацию балласта вне известного анекдота "о случайно уцелевших кадрах"
1. Класс первый - блатные дети. Как обычно это недавно завершившие учебу юноши и девушки. Отличия между ними - те, кто закончил за рубежом, отличаются бОльшими понтами, хотя по сути разбираются в предмете хуже, чем закончившие вузы в Отечестве. И те и другие- головная боль непосредственного руководства, поскольку ничего не могут и не знают. Любое задание, порученное им, придется все равно делать самому.
2. Класс второй - блатные родственники. Как обычно это люди опытные, но в совершенно других сферах, чем нужно. Им можно поручать небольшие письма- отписки. И то, потратив на объяснения немало времени. Толку от этих сотрудников нет.
3. Класс третий - блатные жены. Немеренные амбиции, немеренный вред производству. Всем жарко- им холодно, всем холодно- им обязательно жарко. Искаженное восприятие действительности и маниакальная мнительность. Чудовищный урон производству.
4. Класс четвертый - блатные друзья руководства. Являются доверенными людьми руководства или их "уши". При любых возможностях пытаются любые успехи предприятия присвоить себе., подписать под якобы свои "заслуги". В производстве ничего не шарят. Вред наносят непосредственным пахарям, которые могут обидеться и уйти.

Теперь самое интересное. В отечественных компаниях "балласт" составляет 85-90%. В зарубежных - картина несколько иная. Но там -концепция производства тоже позволяет сидеть и ничего не делать большому количеству сотрудников.

А ведь все эти люди тоже приходят домой "уставшие", "честно" отработавшие весь день, получают такую же зарплату и премии, и считают себя незаменимыми и важными.