У нас составляют план, начальник отдела утверждает, потом утверждают бывшие. Потом начальник отдела начинает не отпускать не то что по плану, а вообще в принципе, а отдел кадров начинает орать, когда идешь невовремя. Про бухгалтерию ваще молчу - при всем при этом уже абсолютно похрен, когда начисляют отпускные...(

дамы и господа. Если мне подписал и начальник и директор, это не дает мне права расчитывать на отпускные. у нас существует Отдел мотивации персонала, который сам все это крутит и вертит, вот они то и прикрутили так, что уже не отвертишься.. процитировать Заяву: да там стандарт. прошу предоставить очередной в размере и т.п.
в отпуск то пожалуйста, но отпускные я получу, проработав до июня включительно, а этого не будет...
Белка_с_орешками, у вас по справедливости, а у нас по букве закона, а закон, ,Donatos_Micaelis, закон он жесток и беспощаден :)

бардак какой-то...
В колонках играет: Чиж и Со - Coda

LI 5.8.22

Алексей_Михайлович, Просто возможны два варианта:
1. Ты просил предоставить тебе в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, или
2. Ты просил предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

В первом случае тебе действительно отпускные не выплатят, а во втором смело можно идти в КТС...

Да хрень это всё!!! Есть ТК РФ и пипец, нах!
Михалыч, посылай их всех на йух - весь этот отдел мотивации, пусть документы изучают, балбесы...

други, други, я послал всех про себя и даже все еще вспоминая посылаю вслух, раз мне валить отсель скоро - пусть заберут. Мне ж проще осилить уход, а то все как будто решиться не могу. а так и в самом деле - "отрубаю мосты". это трудно объяснить...