-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в чуждая_речь

 -Подписка по e-mail

 

 -Постоянные читатели

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 1) Books

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 11.01.2005
Записей: 21
Комментариев: 41
Написано: 51


Какого начальника(цу) Вам бы хотелось

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Ульса   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 14:24 (ссылка)
спасибо :-)
Ответить С цитатой В цитатник
Питерка   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 15:07 (ссылка)
В первую очередь мнебы хотелось. чобы начальник не забывал, что подчиненные тоже люди и относился как минимум с уважением...ведь доброе слово и кошке приятно...
Ответить С цитатой В цитатник
чуждая_речь   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 15:15 (ссылка)
Питерка,
первое что спрошу, когда Вы соглашались на предложение работы:
вслушивались , приглядывались к человеку, который Вас принимает?
ведь себя и своё Я тоже надо пазиционировать!
=>>>> часто принимая соотечественников и молодых специалистов на работу, вижу не корректность поведения: "я на всё согласен. только б попасть сюда, и денег срубить"
а где же гордость?
где ценность самого себя. как профессионала и личности???
p.s. болезнь ещё советского периода внутри ?
не портите ли Вы начальника сами с первых дней? ведь устоять не всем по силам, уж очень лакомый кусок.
Ответить С цитатой В цитатник
Питерка   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 17:00 (ссылка)
Когда общалась с начальником перед приемом на работу, был совсем другое отношение, были и вежливость и радушее....
Сейчас же акцент делается на то, что типа я знаю, что ты человек обязательный, что ты ради дела будешь терпеть к себе хамское отношение, а если что, мы тебя рублем накажем...
Мне кажеться, что это неправильный подход, из-за этого на предприятие такая бешанная текучку и неналаженный рабочий процесс
Ответить С цитатой В цитатник
чуждая_речь   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 17:06 (ссылка)
Питерка,
да, они себе обеспечивают быструю смену кадров и топтание на месте по жизни рабоче-производственной.
мой тебе совет поговорить с начальством. или уволиться (м.б. кардинально, но я не люблю мученических состояний и безвыходности)
Ответить С цитатой В цитатник
Питерка   обратиться по имени Вторник, 05 Апреля 2005 г. 17:46 (ссылка)
Не поверишь, увольнялась 2 раза..., но я поняла, видимо мозахистка...ну не могу я бросить тех, кто от меня зависит и надеяться на помощь...
Ведь по мимо руководства, меня кружает стлько прекрасных людей...
вот и мучаюсь делемой бросить все и уйти, так как считаю, что достойна большего, либо пытаться доказать начальству, что я не просто раб. сила, а вполне самостоятельная личность, с которой стоит считаться, и от которых, пусть капельку, но они все таки зависят. :-)
Ответить С цитатой В цитатник
Питерское_солнЫшкО   обратиться по имени Среда, 06 Апреля 2005 г. 02:56 (ссылка)
что характерно, у меня работе такая же ситуация.. в каком-то плане. Решил уйти осенью, написала заявление, но в ходе отрабатывания 2х недель по КЗОТу меня все-таки уговорили остаться, хот я и сама с трудом представляла как я уйду от этих людей.
А начальник у меня - сочетание ума, обаяния, уверенности, жесткости, и, навреное так и надо, сволочизма...
в общем - периодами я его люблю, периода ненавижу всеми фибрами души...
так и живем... видимо это и есть жизнь...
Ответить С цитатой В цитатник
чуждая_речь   обратиться по имени Среда, 06 Апреля 2005 г. 11:59 (ссылка)
Питерское_солнЫшкО,
ну наверное, нельзя быть всегда довольствующимся существом, и потом все мы люди и "ничто человеческое нам не чуждо"..
может, это не маленькая часть стратифицируещего вещества в наших мозгах к действиям???

=>>> прочла и подумала о том, что человек работает а работающем и продвигающимся коллективе - есть жизнь, процесс.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку