Мой друг "утро туманное" оставила комментарий в старом моем рассказе: "Хочешь быть начальником?" написанном в далеком 2007 году, размещенным в разделе "Карьера".

Прочитав комментарий, вспомнилась .... и вылилось в продолжение...

Читайте...

***

- Вот и отлично, теперь ты начальник.
Пусть не самый главный, но все ж … начальник.
Кратко повторю простейшие истины начальника:
задача – невыполнимая,
помощь – отсутствует, нет её и не будет,
награда – не полагается,
наказание – по любому твоё.
Теперь слушай задачу…
Все ясно? Все четко?
- Куда уж четче.
- Что делать будешь?
- Пойду выполнять задачу.
- Неправильно.
- Не понял?!!…
- Начальник не выполняет задачи, начальник их ставит, а выполняют – подчиненные. А что прежде всего нужно, чтобы твои подчиненные выполнили невыполнимую задачу?
- Четко поставить задачу.
- Неправильно. Прежде всего нужно, чтобы подчиненные тебя услышали. А чтобы они тебя услышали, ты должен завоевать у них авторитет.
Ты думаешь, авторитет в том, что я ткнул в тебя пальцем и назвал начальником?
Хренушки! В лучшем и редком случае ответом на это будет безразличие, чаще зависть, порой злоба.
Итак, ты начальник, тебя окружает безразличие, зависть и злоба, а тебе нужен авторитет.
Что будешь делать?
- Что, что? Не знаю. А Вы бы что сделали?
- Так не мне нужно делать, а тебе.
- Понятно, что мне, Но вот Вы рассказывали, как назначили Вас старшим в интернате. Что Вы делали?
- Хитрый же ты парень! Ну, что ж слушай, может чему и научишься. Было дело, назначили меня старшим. Давно это было, мы – совсем молодые ребята, приехали от родительских пирогов, еще толком не познакомившись друг с другом, в первую же ночь попали под жесткий пресс старших. Кого-то побили, кого-то заставили петь «Боже царя храни», меня назначили Главным. По-теперешнему начальником. Задачу, как водится, поставили невыполнимую – поддерживать тишину. Четко поставили. И ответственность определили четко – мое лицо. И это была не шутка, как и полное безразличие моих тех, кому еще не досталось, отчаянная зависть несправедливо избиты, молодая, бессильная и поэтому какая-то яростная всеобщая злоба… Все это … чувствовал шкурой, так, что потряхивало, как потряхивает спортсмена перед стартом, прыжком, поединком…
Вот тогда то и понял, что начальник, какой бы он не был, выполнить задачу сам не может.
Буду немым, ходить на цыпочках, тише не станет, в комнате еще 16 пацанов, один другого громче и злее.
И всем им наплевать на меня и на поставленную мне задачу.
Задачу могут выполнить только они, все они, те, кому я сам глубоко безразличен, те, кто таит зависть и не скрывает злости…
… могут выполнить.. только при одном условии,
когда захотят сами, когда признают меня… вначале за равного, потом за старшего, за их начальника. То есть признают себя подчиненными.
Слышишь, слово какое?
Подчиненные!
А кто сказал, что они подчиненные, кто их подчинил?
Никто.
Да и попробуй их подчинить, все крепкие и наглые, как на подбор. Тут ни сила, ни уговоры не помогут. Только авторитет. Если он есть.
- А если его нет? Авторитета?
- Именно так! Его нет. Нет авторитета, да и откуда он может взяться, когда мы друг друга знаем от силы пару дней.
- И как же?
- А вот так. Когда его нет, его нужно завоевать.
- …???
На следующий вечер, после отбоя, выждав, когда стихнут шаги воспитателей, воспользовавшись тем коротким промежутком тишины, которая неизбежно должна прерваться шепотом, сдержанным смешком, рассказом, смехом, всеобщим гвалтом … выбитой дверью … увы, не только дверью …
… встал.
Под неодобрительные, непонимающие взгляды из-под одеял, прошлепал босыми ногами к дверям, разделяющую нас от старшеклассников.
К тем дверям, которые были выбиты вчера ночью, через которые ворвались к нам старшие – дикие, сильные и безжалостные, дабы научить нас - салаг уму разуму.
К дверям сохраняющим лишь видимость надежности, лишь вставленные в проем.
К дверям в безжизненном свете луны.
К дверям, сквозь темноту к пробивающемуся сквозь щель лучу света… Плевать хотели старшеклассники на отбой.
К дверям, через страх, непонятным обрывкам чужих фраз, с матерными выкриками и диким хохотом.
Сзади скрипнув кроватью прошептали: - Не на…до….!!
Эхом застучало в голове это «не надо».
От волнения затекли руки. Не слушались.
… пнул ногой.
В дверь.
Пнул и … проскрипел: - Ей, есть кто живой?
Именно проскрипел. Хотел рявкнуть… увы, не получился.
Где-то в глубине души захотелось, чтоб не услышали…
Услышали…
За дверью стало тихо.
Послышались шаги.
Удаляющиеся.
Тишина передернула.
Сделал пару шагов назад … и как же был прав…
Отходили, чтобы разбежаться.
Разбег, удар, дверь с грохотом вылетела.
Яркий свет резанул по глазам.
В проеме яркого света темным монстром стоял парень: - Кто?! Вот у кого получился рык!
- Я.
- Кто я? – вступив в темноту с яркого света, он не видел меня
- Я … тот, кого Вы назначили старшим.
- Х-хе … – хохотнул он, - Какого хрена тебе нужно, … старший?
Старший он произнес с особой издевкой.
- Спаринг. Предлагаю спаринг.
- Какой, мать твою, спаринг?
- Боксерский. Один на один.
- Боксер что ли? А? Так перчаток тут нет, пантяра.
- Нет, не боксер. На кулаках.
- Заходи.
…
Вернулся час через три. На своих ногах.
Никто не спал, чувствовал это, когда приплелся к своей кровати.
- Все в порядке парни, больше ни кого бить не будут.
Лег не раздеваясь, все болело, не было сил...
но … был авторитет .

- Теперь тебе понятно, что такое авторитет начальника и как он зарабатывается?
- Кулаками?
- Иногда, да, кулаками, но то всего лишь частный случай. Авторитет начальника в том, чтобы найти общий язык с теми кто наверху, надежно прикрыв тех кто внизу.
- Да, теперь понятно.
- Тогда иди и зарабатывай свой авторитет.

***

Если честно, я ему приврал,
тогда, когда приплелся к своей кровати
… ни чего не сказал… не мог… весь рот был в крови…
Но разве дело в словах?!

На написание этого поста меня подтолкнуло сообщение одного моего уважаемого молодого читателя
о подвернувшейся работе,
о предложенном вознаграждении (зарплате) за нее
и, наконец, о неожиданно открывшейся ему общей смете по данной работе, которое на порядок не соответствовала сделанному ему предложению.
Вывод, соответствует нормальной горячности и бескомпромиссности молодости читателя.
Цитирую:
…нас обманули в общей стоимости выполнения заказа... но кто же мог предположить что на столько.... в общем … рублей не стоят этого риска и трудоемкости.....

***

Хочу зарабатывать много!
Как работодатель, я часто сталкиваюсь с этим, прямо скажем, достойным желанием.
Думаю, большинство желает этого.
Кто-то это желание для себя определяет основной целью, и все силы бросает на её достижение, другие демонстрируют к этому полное внешнее безразличие, сдержанно радуясь материальной оценке своих достижений.
Конечно, нет правил без исключений. Всегда найдутся те, кому в силу тех или иных причин это желание не ведомо.
Такие счастливчики и читать не будут.
Пишу, для тех, кто об этом задумывается.
Мы живем не в коммунизме, и нам не обещают по потребностям, нам предлагают по труду.
Как добиться того, чтобы предложение по зарплате удовлетворило Вас?
Универсальных рецептов нет.
Здесь я делюсь лишь своим опытом и своим мнением, которое, конечно же, не является истинной в последней инстанции, но, надеюсь, позволит кому-то взглянуть на эту проблему с другой стороны и поможет сделать свои выводы.

К делу.
Вы хотите зарабатывать больше!
Первое, примите к сведению простую истину: В бизнесе нет справедливости.
Обратите внимание, пишу - примите, а не поймите…
Будете спорьте, легко соглашусь,
с поправкой,
что справедливость у каждого своя.
А в бизнесе, как и в жизни, часто одна сторона сильнее другой.
Итак, если Вы приняли, идем дальше.
Попробуйте понять, на чьей стороне в данный момент сила.
Не удивляйтесь и не говорите, что здесь нечего понимать, что заранее известно, что работодатель сильнее нанимаемого работника.
Не всегда.
Здесь, предлагаю Вам принять следующую истину: Сила не всегда на стороне сильного.
В жизни множество нюансов и обстоятельств.
Работодатель может быть поставлен в тупиковую ситуацию, которая требует немедленного наема работника определенной квалификации, что в сегодняшних условиях жуткого дефицита квалифицированных работников не просто.
С другой стороны, прикиньте, может ли работодатель с легкостью найти Вас замену.
Поэтому, повторюсь,
Попробуйте понять, на чьей стороне в данный момент сила.
Спросите КАК?
Очень просто, не торопитесь принимать решение. Отбросьте свою торопливость, горячность, бескомпромиссность.
Не торопитесь говорить ДА.
Не торопитесь говорить НЕТ.
Разговаривайте.
Не бойтесь спрашивать.
Только ни когда не спрашивайте: - КАК? Это ставит под сомнение Вашу квалификацию, Вашу способность.
Всегда спрашивайте - ЧТО? Спрашивайте доброжелательно, мягко и настойчиво. Это продемонстрирует не только Вашу заинтересованность, но и Ваши знания и умения.
Поверьте, даже если Вы молодой специалист и, несомненно, кое-что знаете, но еще так мало умеете. Ваши вопросы будут демонстрировать интеллект и серьезность. Да и просто будут располагать к Вам собеседника.
Спрашивайте:
Что нужно сделать?
Что от Вас ожидают?
Что Вам предлагают?
Ответы, можете даже записывать, для Вас это просто, а сидящего напротив возвеличивает.

Здесь, примите еще одну истину: Ваша зарплата зависит от Вас.
Конечно же, это не означает, просто Ваши желания. Это означает, что зарплата это Договор в котором есть две Стороны: Исполнитель – Вы и Заказчик – работодатель.
Ваша зарплата – это Договор.
И от того, как Вы будете относиться к заключению этого Договора, таков он и будет.
Если Вы откажитесь – никакого Договора и соответственно зарплаты, не будет. Если это Вас устраивает, и Вы готовы продолжать поиск – замечательно. Удачи!
Если Вы махнете рукой (отнесетесь к нему несерьезно) – он – Договор, каким бы он не был универсальным, будет транслировать это на Вас. К Вам будут относиться несерьезно. Если Вас это устраивает, и Вы готовы сетовать на судьбу – замечательно. Поплакать в этой жизни никому не запрещается.
Если Вы будете внимательны и серьезны – поверьте, Вас оценят.
Помните по большому счету любой Договор это всего лишь три пункта.
Только три пункта – три слова:
Условия,
Сроки,
Обязательства.
Не торопитесь, подумайте, это очень емкие слова.
Возьмем, к примеру, условия. Они включают не только исчерпывающее и понятное описание работы и требуемую от Вас квалификацию, но и условия работы, оплаты, обеспечения и многое другое.
Помните Ваша зарплата это Договор, в котором две Стороны, каждая оказывает свое влияние.
Не отказывайтесь от своего вклада.
Это буде Ваш вклад в Вашу зарплату.
в осуществление достойного желания: Хочу зарабатывать много

Не бойтесь ошибаться.
Не теряйте присутствия духа.
Не бойтесь компромиссов.
Не поддавайтесь панике и внезапно нахлынувшему желанию послать всех на…
Но, уж если решились, примите, как должное.

И еще, не останавливайтесь.
Всегда идите вперед. Совершенствуйтесь, учитесь.
Достигнутое, лишь ступенька.

Как быстро течет время!
Совсем недавно, звали по имени,
сегодня добавляют отчество.
Совсем недавно, костерил начальника про себя и ждал случая вырваться на оперативный простор,
а сегодня, работая с молодежью, сталкиваюсь с их желанием:
Хочу быть начальником!


Ты говоришь мне: - Хочу быть начальником!
Хочешь быть главным?
Легко.
Только ты должен уяснить несколько простейших истин.
Мне их открыли в 14-ть лет.
В интернате.

Ткнули пальцем в грудь, наобум, среди растерянно стоящих новичков.
Ткнули и сказали: - Ты будешь главным.
Прошли вдоль строя, угрожающе глядя каждому в глаза.
- Не отводить взгляда.
…
- Я же сказал, - удар, хрип, согнувшегося пополам, - Не отводить взгляда.
- Вот, молодцы, ведь понимаете, а?!
Вернулся. Еще раз больно ткнул пальцем мне в грудь:
- Ты будешь главным.
Опять пошел вдоль строя, не торопясь, глядя в глаза.
Сердце учащенно забилось, ребро заныло.
”Черт, палец – будто железный. Хорошо не по морде… Не под дых. А то бы корчился вот так.”
- Встать, я сказал, встать… Вот, молодцом. Понимаешь.
“Главный. … Ни фига себе! Я - главный!”
На любу выступила испарина.
- Твоя задача. – после долгого молчания, продолжил он, уйдя в другой конец комнаты, я понял это для меня, - соблюдать тишину и покой.
- Тишину и покой. …
Он повернулся и пошел ко мне.
- Тишину и покой. … Тишину и покой. … Ты можешь упрашивать, … уговаривать, … заставлять, … наказывать,
Мое сердце бешено колотилось. “Ни фига себе, - стучало в голове, - вот так раз, и главный, ну и повезло же мне”
- …избивать. – Продолжал он печатать слова. - Ты можешь все, чтобы соблюдать тишину и покой.
- Нам очень важны - тишина и покой. Мы вот здесь, за этой дверью.
Короткий разбег, удар ногой. Дверь с грохотом и пылью вываливается в соседнюю комнату, больше похожую на казарму.
- Мы здесь, - удовлетворенно смотря на поверженную дверь, говорит он, - всегда здесь. И если … услышим шум. – Он обвел нас всех ледяным взглядом. – Войдем вот так, – показал рукой на распластанную дверь, - и не будем разбираться, кто и почему. Мы будем разбираться с тобой, потому что ты тут главный.
- А разбираемся мы просто, - с улыбкой маньяка добавил второй, стоящий рядом. – разбираемся по морде.
- Все ясно? Тебе ясно, главный? … Вот и хорошо. Тишину и покой.
Они ушли.
Все облегченно вздохнули. Зашевелились. Заговорили, вначале шепотом, потом вполголоса, потом громче, еще громче. Кто-то рассмеялся.
Я стоял и смотрел на этих два десятка незнакомых мне мальчишек, молодых и борзых. После стресса, они постепенно приходили в себя, стремительно забывая все плохое и страшное… И вот уже смеются, подшучивая друг над другом, толкаются, бегают.
Смотрел … и понимал абсолютную невыполнимость поставленной задачи.
И почему-то в тот момент мне стало как-то не весело.
Но я был главный, а время грусти еще не наступило, и я, не смотря ни на что, верил, не наступит.

Так вот, ты хочишь быть начальником? Легко! Уясни лишь несколько простейших истин.

Тебе поставят задачу – это раз.
Которая, заведомо будет невыполнимой.
Как тишина и покой – в ватаге молодых и борзых.

Не дадут ни чего, что Вы не имеете на тот момент.
Ни силы, ни ума, ни денег – ничего. Это только в сказке из ларца два молодца одинаковых с лица. Не надейтесь. Жизнь не сказка. Не дадут ничего.

Никто, никогда не скажет спасибо, если (бывает же такое) у тебя все получится.

Если не получится, поверьте мне, такое бывает, спрашивать будут , по-полной, по настоящему, можно сказать - по морде.


Говоришь мне: - Хочу быть начальником!
Хочешь быть главным?
Да, лег-ко.
Вот они простейшие истины.
Невыполнимая задача – Никакой помощи – Никакой благодарности – Абсолютная персональная ответственность.

Хочешь быть начальником?!
Тогда слушай Задачу.

Так получилось, в этой жизни частенько приходилось заходить на кадровые сайты.
Когда-то сам писал резюме,
ходил на собеседования,
искал работу, устраивался.
Теперь ищу персонал,
читаю чужие резюме,
обзваниваю понравившихся,
встречаюсь.
В результате ...
А вот результатом хочу поделиться.

Кому интересно, читайте

Потому, что…
Господи – Боже ты мой!
Чего только я за это время не насмотрелся!
Чего только не начитался в резюме!
Чего только не наслушался при собеседованиях!
Не подумайте плохого, к сидящим напротив отношусь корректно.
Но…
Дорогие мои, ну почему Вы с Вашими амбициями, кстати, амбиции это очень хорошо, амбиции должны быть, иначе … впрочем, это уже другая история, … почему Вы не можете себя преподнести, заставить себя уважать?
Ведь это так просто.
Для того чтобы Вас уважали, нужно…
… во-первых, уважать других …
Начните с резюме.
Пишите правду.
Дорогие мои, пишите правду, ну, … постарайтесь
Не выдумывайте.
Даже если кажется, что писать нечего. Это не так.
Напишите о Вашем образовании. Почему-то многие указывают только слово Высшее, или Неоконченное Высшее.
Если у Вас нет опыта работы. Напишите, чем Вы хотели бы заниматься.
Только не пишите глупости, типа: “Хочу спасти Мир” или “Хочу приобрести опыт” или “Хочу научиться Новому”.
Запомните, Вы идете РАБОТАТЬ. И Ваше желание должно быть – РАБОТАТЬ.
Просто - РАБОТАТЬ. Хорошо РАБОТАТЬ.
Учиться, Приобретать, Спасать – не здесь.
- Хотите учиться? За учебу нынче принято платить? Вот ни чего себе! Вы что, пришли зарабатывать на своем незнании?
- Приобретать? Пожалуйста, все в Ваших руках. Но вон там.
- Спасать? Так Вы опять не сюда, пожалуйста, в Армию Спасения.
Запомнили? РАБОТАТЬ!

Почему-то нынче модно писать о чертах своего характера.
Что-то вроде:
- Легко обучаем.
Друже, ты же не обезьяна, чтобы быть легко обучаемым.
Или
- Честен во всем.
Вот, честное слово, читаю, чувствую, дурят.
Еще нужно?
Хватит.
Дорогие мои, приберегите свои достоинства для других случаев. В резюме не занимайтесь самооценкой. Это лишнее.

Дальше.
- Увлекаюсь…. Горными лыжами, парашютом, дельтапланеризмом, йогой……….
- Вы устраиваетесь в горнолыжную секцию? Нет?!
Зачем? Думаете, восхитятся?
Не думайте. И не пишите.


Если у Вас есть опыт работы.
Пишите не только название фирмы.

Кстати, последнее время модно шифроваться:
- с периода по настоящее время работаю в ООО …
именно так: ООО и многоточие.
Боитесь, ваше руководство наткнется на резюме и примет меры?
Не бойтесь.
Уверяю Вас нормальный руководитель, наткнувшись на резюме своего подчиненного, прежде всего, взвесит, насколько он для него ценен. И, либо попробует удержать, либо ….
Вы боитесь второго либо.
Так вот, я тоже руководитель и прочитав ООО с многоточием…
Нет, не буду Вам писать, что думаю.
Не пишите, Дорогие мои ООО с многоточием.
Уж если и вправду боитесь, сделайте в названии фирмы ошибку, две.
И зашифруетесь и приличия будут соблюдены.

Пишите, чем Вы конкретно занимались.
Желательно честно.
Это уже во-вторых…
Не забываете, загибать пальцы?
Честно, потому, что не стоит считать того, кто будет читать Ваше резюме - дураком.
Если человек работает чуть больше года и пишет, что занимался согласованием того-то в таких-то государственных инстанциях … то, извините, … я читаю, что Вы носили бумаги, т.е. были курьером.
На всякий случай на собеседовании задам пару конкретных вопросов … и Вы поплыли.
Зачем раздувать пузыри?
Лучше напишите честно и конкретно…
- Была поставлена задача … такая-то….
- Задача была выполнена …..так-то….
- В результате ….
… Вот здесь самое место написать тому, чему Вы научились и какой опыт приобрели работая в предыдущей фирме.
Ибо, Вас берут не учиться, но чем больше Вы научились ранее, тем Вы ценнее.
В общем, Дорогие мои, туман Вам не на пользу.
Почему я написал: ЖЕЛАТЕЛЬНО честно?
Потому, что если Вы увы на предыдущем месте не смогли выполнить задачу…
Увы и такое бывает.
Говорить об этом не нужно. Не стоит быть себя, посыпать голову пеплом.
И все равно…
- Была поставлена задача … такая-то….
- Задача была выполнена …. так-то….
- В результате ….
Но если пишете неправду, соблюдайте меру и будьте готовы.
Говорить неправду нужно уверенно и четко.
Проиграйте диалог перед собеседованием.
Поспрашивайте сами себя. Погоняйте.
И, помните, главное не переборщить, не завраться.

Первый контакт.
Как правило, по телефону.
Здесь совет простой, не будьте многословны.
Получите максимальную информацию. Помните, тот, кто звонит, уже прочитал Ваше резюме.
Вы ему уже понравились… и чем меньше вы скажете тем больше Вы ему будете нравиться.
Теперь Он должен заинтересовать Вас.
Постарайтесь записать, то, что Вам говорят.
Если Вам неудобно говорить, а неудобно, когда нет под рукой ручки, бумаги и стола, не рассчитывайте на память, перенесите разговор.
Это не страшно.
Это просто.
- Извините, я не могу говорить, Вы можете позвонить во столько-то.
Не бойтесь.
Если это Ваше, Вам обязательно перезвонят.

Первая встреча.
Загибайте третий палец,
и всегда помните ВЫ НА РАВНЫХ.
Даже если Вас пригласили туда, о чем Вы ранее и мечтать то боялись, ВЫ НА РАВНЫХ.
Да, конечно
… Вы еще должны понравиться, тому, кто Вас пригласил … , очень может быть, что Вам устроят целые смотрины и не одни.
Но, с другой стороны, и …
Компания должна понравиться ВАМ, и Он – тот, кто представляет компанию, должен понравится Вам.
ВЫ НА РАВНЫХ.
Если Вас хотят вывернуть наизнанку,…
… не бойтесь в ответ выворачивать наизнанку его сидящего напротив.
Запомните оптимальный диалог, когда собеседники попеременно задают друг другу вопросы и отвечают на них.
Не позволяйте себе скатываться на односторонний диалог, когда Вас спрашивают, а Вы только и делаете, что отвечаете.
Помните, что ВЫ НА РАВНЫХ.
Могут отказаться от ВАС, но и Вы можете отказаться от НИХ - НАХ.

НА РАВНЫХ