На написание этого поста меня подтолкнуло сообщение одного моего уважаемого молодого читателя
о подвернувшейся работе,
о предложенном вознаграждении (зарплате) за нее
и, наконец, о неожиданно открывшейся ему общей смете по данной работе, которое на порядок не соответствовала сделанному ему предложению.
Вывод, соответствует нормальной горячности и бескомпромиссности молодости читателя.
Цитирую:
…нас обманули в общей стоимости выполнения заказа... но кто же мог предположить что на столько.... в общем … рублей не стоят этого риска и трудоемкости.....

***

Хочу зарабатывать много!
Как работодатель, я часто сталкиваюсь с этим, прямо скажем, достойным желанием.
Думаю, большинство желает этого.
Кто-то это желание для себя определяет основной целью, и все силы бросает на её достижение, другие демонстрируют к этому полное внешнее безразличие, сдержанно радуясь материальной оценке своих достижений.
Конечно, нет правил без исключений. Всегда найдутся те, кому в силу тех или иных причин это желание не ведомо.
Такие счастливчики и читать не будут.
Пишу, для тех, кто об этом задумывается.
Мы живем не в коммунизме, и нам не обещают по потребностям, нам предлагают по труду.
Как добиться того, чтобы предложение по зарплате удовлетворило Вас?
Универсальных рецептов нет.
Здесь я делюсь лишь своим опытом и своим мнением, которое, конечно же, не является истинной в последней инстанции, но, надеюсь, позволит кому-то взглянуть на эту проблему с другой стороны и поможет сделать свои выводы.

К делу.
Вы хотите зарабатывать больше!
Первое, примите к сведению простую истину: В бизнесе нет справедливости.
Обратите внимание, пишу - примите, а не поймите…
Будете спорьте, легко соглашусь,
с поправкой,
что справедливость у каждого своя.
А в бизнесе, как и в жизни, часто одна сторона сильнее другой.
Итак, если Вы приняли, идем дальше.
Попробуйте понять, на чьей стороне в данный момент сила.
Не удивляйтесь и не говорите, что здесь нечего понимать, что заранее известно, что работодатель сильнее нанимаемого работника.
Не всегда.
Здесь, предлагаю Вам принять следующую истину: Сила не всегда на стороне сильного.
В жизни множество нюансов и обстоятельств.
Работодатель может быть поставлен в тупиковую ситуацию, которая требует немедленного наема работника определенной квалификации, что в сегодняшних условиях жуткого дефицита квалифицированных работников не просто.
С другой стороны, прикиньте, может ли работодатель с легкостью найти Вас замену.
Поэтому, повторюсь,
Попробуйте понять, на чьей стороне в данный момент сила.
Спросите КАК?
Очень просто, не торопитесь принимать решение. Отбросьте свою торопливость, горячность, бескомпромиссность.
Не торопитесь говорить ДА.
Не торопитесь говорить НЕТ.
Разговаривайте.
Не бойтесь спрашивать.
Только ни когда не спрашивайте: - КАК? Это ставит под сомнение Вашу квалификацию, Вашу способность.
Всегда спрашивайте - ЧТО? Спрашивайте доброжелательно, мягко и настойчиво. Это продемонстрирует не только Вашу заинтересованность, но и Ваши знания и умения.
Поверьте, даже если Вы молодой специалист и, несомненно, кое-что знаете, но еще так мало умеете. Ваши вопросы будут демонстрировать интеллект и серьезность. Да и просто будут располагать к Вам собеседника.
Спрашивайте:
Что нужно сделать?
Что от Вас ожидают?
Что Вам предлагают?
Ответы, можете даже записывать, для Вас это просто, а сидящего напротив возвеличивает.

Здесь, примите еще одну истину: Ваша зарплата зависит от Вас.
Конечно же, это не означает, просто Ваши желания. Это означает, что зарплата это Договор в котором есть две Стороны: Исполнитель – Вы и Заказчик – работодатель.
Ваша зарплата – это Договор.
И от того, как Вы будете относиться к заключению этого Договора, таков он и будет.
Если Вы откажитесь – никакого Договора и соответственно зарплаты, не будет. Если это Вас устраивает, и Вы готовы продолжать поиск – замечательно. Удачи!
Если Вы махнете рукой (отнесетесь к нему несерьезно) – он – Договор, каким бы он не был универсальным, будет транслировать это на Вас. К Вам будут относиться несерьезно. Если Вас это устраивает, и Вы готовы сетовать на судьбу – замечательно. Поплакать в этой жизни никому не запрещается.
Если Вы будете внимательны и серьезны – поверьте, Вас оценят.
Помните по большому счету любой Договор это всего лишь три пункта.
Только три пункта – три слова:
Условия,
Сроки,
Обязательства.
Не торопитесь, подумайте, это очень емкие слова.
Возьмем, к примеру, условия. Они включают не только исчерпывающее и понятное описание работы и требуемую от Вас квалификацию, но и условия работы, оплаты, обеспечения и многое другое.
Помните Ваша зарплата это Договор, в котором две Стороны, каждая оказывает свое влияние.
Не отказывайтесь от своего вклада.
Это буде Ваш вклад в Вашу зарплату.
в осуществление достойного желания: Хочу зарабатывать много

Не бойтесь ошибаться.
Не теряйте присутствия духа.
Не бойтесь компромиссов.
Не поддавайтесь панике и внезапно нахлынувшему желанию послать всех на…
Но, уж если решились, примите, как должное.

И еще, не останавливайтесь.
Всегда идите вперед. Совершенствуйтесь, учитесь.
Достигнутое, лишь ступенька.