Записи Друзья Комментарии
Duke Frozen
Аватар Duke_Frozen

 -Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

 -Музыка

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Duke_Frozen

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 04.11.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 20036


На днях........

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Комментировать — К дневнику — Страницы: [1] [Новые]
Иона   обратиться по имени Re: На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 17:24 (ссылка)
а попробуй позвони и спроси. назовись другим именем.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Duke_Frozen   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 18:47 (ссылка)
А что спросить?? Что они ищют на это место человека??? Так у меня там и так есть свои агенты которые мне все и так раскажут если я с ними свяжусь :)) А звонок в кадры будет таким, по поводу денег будете говорить с генеральным директором, так было и когда меня нанимали.

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Иона   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 19:03 (ссылка)
Так почему так поступили ?

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Duke_Frozen   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 19:07 (ссылка)
Ну как тебе сказать, оказался лишним, потому как забрал практически все у зам директора. А когда с меня стали снимать полномочия я убедительно показал что это вредно. Так что обязанности отняли все разом сократив как штатную единицу. А в вину негласно поставили отказ принят в управление "Сервисный отдел".... На недоумение моих знакомых было велико..... Я последние 1,5 месяца только и просил раширить штат... Сервисников ... их реально не хватало

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
LiveInMskru   обратиться по имени Пятница, 07 Октября 2005 г. 22:21 (ссылка)
Странная ситуация... вообще это очень подло... какие-то жестокие кадровые игры... хотя, все в нашей жизни жестоко...
Ответить С цитатой В цитатник
Duke_Frozen   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 22:26 (ссылка)
Сейчас в одной фирме на собеседовании просто расказал все как было , с моей точки зрения, За все 4 месяца что я там работал.......... Руководитель подразделения послек котроткого моего рассказа , сделал резюме.......... Ну да, штатная Ситуация , либо убрать человека, который хорошо справляется с обязанностями, либо самому уйти........

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
LiveInMskru   обратиться по имени Пятница, 07 Октября 2005 г. 22:28 (ссылка)
Это похоже на страх быть "подсиженным"
Ответить С цитатой В цитатник
Duke_Frozen   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 22:30 (ссылка)
И жестоко другое.......... Объяснять при устройстве на работу...........

Руководитель сервисного отдела.......... На эту должность было повышение......... проработал 4 месяца ущел..........из-за низкой зарплаты...........
Инженер технической поддержки ........... Уволился через 5 месяцев от скуки и отсутствие роста...........
Руководитель производственного отдела...4 месяца....... Премии, 100% выполнение плана......... Уволен по соглашению сторон......... мой начальник сказал... "Не можем вас вписать в штат компании"

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Duke_Frozen   обратиться по имени Re: Ответ в Мудрый_TroubleMaker; На днях........ Пятница, 07 Октября 2005 г. 22:31 (ссылка)
Исходное сообщение lucky_stream: Это похоже на страх быть "подсиженным"


Так оно так и было.......... реально Начальник сделал все чтобы я забрал 80% обязанностей......... И уже шел слушек что Бориса снимут............

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать — К дневнику — Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку


О проекте