-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в потом_придумаю

 -Подписка по e-mail

 

 -Постоянные читатели

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.10.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 144


трудовые муки

Четверг, 21 Октября 2004 г. 20:37 + в цитатник
Последние минут двадцать (и так каждый день) на полном серьезе размышляю, корпоративно ли будет уйти домой сейчас, или все таки посоздавать видимость работы еще полчасика..? соседи по комнате так напряженно и серьезно смотрят в монитор, что невольно хочется тут заночевать, только бы не бросать друзей в беде…вообще, совесть и ответственность - вещи не очень полезные, поскольку ведут к переутомлению, переживаниям и неимоверным внутренним конфликтам… слава Богу, их перебарывает лень и трепетное отношение к себе…

Аноним   обратиться по имени Четверг, 21 Октября 2004 г. 21:46 (ссылка)
Забавно вы работаете... Я бы нескольких уволил, для острастки - "работать надо умно, а не долго". :)
Человек не может работать с полной отдачей больше 6 часов. При правильной организации труда больше и не надо. :)
Между прочим, если сотруднику закрыть доступ в Интернет, то его производительность увеличивается на 25%! :)
Ответить С цитатой В цитатник
потом_придумаю   обратиться по имени Пятница, 22 Октября 2004 г. 10:37 (ссылка)
Исходное сообщение Кузнец_Кай
Забавно вы работаете... Я бы нескольких уволил, для острастки - "работать надо умно, а не долго". :)
Человек не может работать с полной отдачей больше 6 часов. При правильной организации труда больше и не надо. :)
Между прочим, если сотруднику закрыть доступ в Интернет, то его производительность увеличивается на 25%! :)


дело в том, что мы работаем и умно и долго... с полной ли отдачей, это уже другой вопрос...
а интернет закрывать нельзя..!!!!!!! боюсь, что в этом случае рабочий процесс просто остановится -- специфика работы...
Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку