В следующий раз, когда решите идти на работу с температурой, подумайте дважды. По мнению британских исследователей, изображать из себя мученика буквально .
Исследование проводилось в течение 10 лет и в нем приняло участие около 10 000 сотрудников британских компаний. Авторы исследования - ученые из University College London, обнаружили, что риск заболеваний сердца возрастает в два раза, если человек продолжает работать с простудой.
Руководивший исследованием профессор Сэр Майкл Мормот (Sir Michael Marmot) заявил, что люди в возрасте 30-40 лет, которые не брали больничный отпуск и продолжали работать, будучи больны, в два раза чаще подвержены сердечным заболеваниям в течение своей дальнейшей жизни.
"Большинство людей, скрывающих свое недомогание во время работы, не догадываются о серьезных последствиях. Помимо того, что они разносят инфекцию среди своих коллег по работе, они приближают свою собственную смерть", - сказал он.
Исследованием заинтересовались многие ресурсы массмедиа, в числе которых BBC 2, которая посвятила ему целую программу из цикла The Money Programme. Даже с небольшой простудой, - говорилось в программе, - работа может оказать такое сильное воздействие на организм человека, что этого вполне достаточно для развития сердечных приступов вне зависимости от того, много ли этот человек курит или выпивает алкоголя.
Такое громкое заявление о том, что "презентиизм" ("presenteeism"), то есть присутствие больного сотрудника на рабочем месте, убивает его, ставит перед работодателями и профессионалами медицины дополнительные вопросы. Данные исследования наверняка в самое ближайшее время заинтересуют и адвокатов.
Профессиональная ассоциация Institute of Directors выразила сомнения по поводу данных исследования, поскольку авторами не представлено никакой убедительной связи между нагрузкой на работе, стрессом и заболеваниями сердца.
"Стресс на рабочем месте определенно следует рассматривать как отдельный аспект "презентиизма". Выводы о том, что два этих понятия взаимосвязаны, делать пока рано, даже с учетом данных этого исследования", - сказал представитель Institute of Directors.
Однако представитель Confederation of British Industry сказал: "Работодатели должны всерьез рассмотреть этот вопрос. Мы также собираемся проверить данные этого исследования".

Источник: Management Issues
Дата публикации: 30.11.2004
http://www.hrm.ru/db/hrm/C4D70483668ED45DC3256F5C0040D313/doc.html