10.08.2018

Приятно осознавать,что у такого гиганта,как “Уралвагонзавод”,все наладилось,и он даже задумался об оптимизации производства.

В частности,оптимизация будет заключаться в сокращении сотрудников.Ни много ни мало,а на “свежий воздух” отправят около 15 тысяч работников.То есть,каждого второго числящегося в корпорации.

Масштабы сокращения просто потрясают и,на первый взгляд,даже не верится, что будет уволено около 50% сотрудников завода,который не только клепает вагоны,но и “самый современный” и “не имеющий аналогов в мире” танк Т-14 на платформе “Армата”.

А хотя да,планов на массовое производство данного танка у МО РФ уже нет,а вот проводить масштабную модернизацию металла,направлявшегося на утилизацию, – это да.

В новых условиях корпорация на ходу меняет стратегию развития и оптимизирует фонд оплаты труда единственным возможным способом – сокращением.Но сокращение будет не мгновенное,а поэтапное,дабы не создавать чрезмерных стрессовых ситуаций и митингов у ворот заводов.

Таким образом “Уралвагонзавод” пополняет стройные ряды представителей ВПК РФ,которые сокращают своих сотрудников,таких как “Дальзавод”,переходят на сокращенную трудовую неделю,такие как “Казанский вертолетный завод”,либо готовятся к процессу банкротства,такие как НПО “Карат”.

Жизнь налаживается,однако!