Все больше руководителей, которые красивой, но неспособной молодой девушке без серьезного секретарского опыта предпочтут зрелого профессионала-секретаря в возрасте 30–40 лет или даже старше. Профессиональный опыт и человеческая зрелость ценятся все выше.
(c)ПОЛЯКОВ Валерий Анатольевич,президент кадрового объединения “Метрополис”,
президент Ассоциации консультантов по подбору персонала