Согласен, я, например, заключил договор аутсортинга охраны труда из экономических соображений. Ну не выгодно содержать мне специалиста, который большую часть времени будет делать вид, что работает. И компетентного сейчас можно нанять только очень за дорого. А так Первый Партнер решает необходимые вопросы по мере возникновения. И опыта им не занимать.
А у нас на предприятии раньше был ответственный за охрану труда. Но потом компания стала расти, открывались новые филиалы и, естественно, с таким объемом справиться было просто нереально. Если честно, я как то упустил эту проблему на время. А потом понял ее полную несостоятельность. Чудом удалось штрафа избежать. Теперь работаем с Первым партнером охраны труда по договору аутсорсинга, они со всем справляются.