В соответствии с нормами трудового законодательства расследованию подлежит каждый несчастный случай, произошедший на территории предприятии (или компании). В данной ситуации речь может идти:

• о травмах, которые были получены в результате нанесенных другим лицом телесных повреждений;
• о травмах, которые были получено в результате взрывов, разрушения зданий, конструкций и сооружений, а также аварий, повлекших за собой необходимость перевода работников на другую работу, стойкую или временную утрату трудоспособности или смерть.

Другими словами, мы говорим про все происшествия случившиеся при исполнении работником непосредственных трудовых обязанностей на территории предприятия или вне его, а также во время поездки к месту работы на транспорте компании.

Процедура расследования производственного несчастного случая установлена в России на законодательном уровне. Данные нормы содержатся в Трудовом Кодексе и соответствующих подзаконных актах.

В обязательном порядке расследуются случаи, в результате которых пострадавший:

• получил отравление;
• обморожение;
• ожог;
• тепловой удар;
• был поражен электрическим током;
• ионизирующим излучением;
• был укушен пресмыкающимися или насекомыми;
• утонул.

В любой подобной ситуации в обязанности работодателя вменяется:

• организовать первую помощь и доставить пострадавшего в медицинское учреждение;
• принять меры, препятствующие повторению подобного случая в отношении другого лица;
• до начала расследования сохранить обстановку, в которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью работников;
• незамедлительно проинформировать о несчастном случае уполномоченные органы и организации.

Расследование несчастного случая производится комиссией, состав которой утверждается работодателем, в случае тяжелого, смертельного или группового несчастного случая  состав комиссии входит государственный инспектор по труду.

Сотрудник организации, который ответственен за безопасность на участке (объекте), где произошел несчастный случай,, к деятельности данной комиссии не допускается.