Регламентированные отчеты

Увеличен ассортимент номенклатуры документации, применяемой пользователями Управление производственным предприятием в отношениях плательщиков и налоговых органов. Добавлены следующие наименования:

• Оповещение об управляемых иностранных организациях. Используется с 1 января 2022 года (с отчетности за текущий год);
• Заявка на остановку исчисления транспортного налога ввиду принудительного изъятия авто или прочего ТС. ФНС России дала разрешение на использование заявки с 18 августа текущего года. Временно допускается предоставление заявки сугубо в бумажном формате;
• Заявка об уничтожении либо гибели облагаемого налогом имущества компаний. Она принимается с 1 января 2022 года;
• Заявка плательщика налогов (российской компании) на предоставление льготы по имущественному налогу. Заявка принимается с 1 января 2022 года.

Нововведения в шаблонах регламентных отчетов

• В соответствии с актуальными законными требованиями в 1С УПП были изменены следующие шаблоны прослеживаемости:
• Уведомление о перемещении продукции, подлежащая прослеживаемости, из Российской Федерации в государство, входящее в ЕЭС;
• Уведомление об импорте продукции, подлежащая прослеживаемости, из входящего в ЕЭС государства на территорию России, либо находящуюся под ее юрисдикцией;

Отчет о действиях с продукцией, подлежащая прослеживаемости

В соответствии с требованиями Федеральной налоговой службы России была изменена декларация по НДС. Новый шаблон используется с отчетности за третий квартал текущего года.

Корректировки в эл. предоставлении шаблонов регламентных отчетов:

• Для статистического шаблона № С-2 с информацией о процессе строительства объектов, которые включены в ФАИП, предусмотрена выгрузка в эл. формате по XML-шаблону с 27 августа текущего года.
• Для статистического шаблона № ИАП с информацией об обследовании инвестиционной деятельности компании предусмотрена выгрузка в эл. формате по XML-шаблону от 8 июля текущего года (был опубликован 31 августа того же года).

Нововведения в ЭДО с органами контроля

Механизм ЭДО с контролирующими органами был изменен в соответствии с требованиями ФСБ Российской Федерации.

ЗУП

Прямая выплата пособий ФСС

Реестр прямых начислений по беременности срок запрета разового пособия при условии начала учета на небольшом сроке был смещен на 01.01.2022.

Персональный учет

В актах сведений о работе сотрудников СЗВ-ТД были скорректированы затруднения при внесении данных в областях с «чернобыльскими» льготами и при передаче отменяющих данных позже 01.07 текущего года.

Учет по НДФЛ

В шаблоне 6-НДФЛ был скорректирован порядок автоматического заполнения в области доходов «льготных» лиц, не являющихся резидентами, и распределения доходов, превышающих 5 миллионов рублей по индивидуальным подразделениям.

Прочее

Внесены коррективы по ошибкам.

 

С 2021 года 1С БУХ можно получить сугубо в электронном формате. Владельцам 1С ИТС достаточно будет загрузить его в своем личном кабинете на сайте 1С, либо обратиться к выбранному партнеру фирмы. Также предусмотрена возможность читать журнал онлайн, непосредственно на сайте. Прочие пользователи могут приобрести журнал на сайте организации, либо в эл. магазине Литрес.

Что содержит журнал?

Новости

1. Были приняты новые шаблоны оповещений и отчетности о прослеживаемой продукции.
2. Для работодателей был введен новый шаблон декларации СОУТ.
3. Информация по маркированию средств гигиены и антисептиков.
4. Новый функционал для возмещения затрат на оплату выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
5. Новые шаблоны реестров для подтверждения налоговых льгот.
6. Со следующего года компании и частные предприниматели не смогут использовать бумажную перевозочную документацию.
7. Специалистам будет доступна возможность ознакомиться с реестром на платформе «Мой экспорт» прямо в 1С.

Новые функции 1С Бухгалтерия 8

1. Как в 1С Бухгалтерия выполнить списание основного средства при использовании обновленных ФСБУ (отвечают сотрудники 1С).

Автоматизация учета

1. Переход к ФСБУ 6/2020 в 1С Бухгалтерский учет (отвечают сотрудники 1С).
2. Отображение в 1С Бухгалтерии РНПТ при ввозе продукции (отвечают сотрудники 1С).
3. Маркирование в 1С: описание товаров в Национальном каталоге (отвечают сотрудники 1С).

Отчеты

1. Учет в 1С начислений за предыдущие периоды для вычисления взносов за страхование (сторно) (отвечают сотрудники 1С).
2. Подготовка шаблонов АДВ-1 и АДВ-2 для персонального учета в 1С (отвечают сотрудники 1С).

Налогообложение

1. Нововведения в налоге на доход компаний (отвечают сотрудники 1С).
2. Изменения в методе вычисления и уплаты транспортного налога (отвечают сотрудники 1С).

БГУ

1. Использование счетов 401 41 и 401 49 в 1С БГУ (отвечают сотрудники 1С).

Также читателям предлагаются справочные данные, найти которые можно будет в соответствующем разделе журнала.

 

Вниманию пользователей представляется еще один информационный выпуск, в котором содержится обзор ключевых новостей 1С ИТС. В нем компания 1С анонсирует различные мероприятия, предоставляет информацию о нововведениях в законодательстве, а также обозревает новую функциональность своего ПО.

При заключении договора ИТС пользователь получает комплексную поддержку 1С, которая включает регулярные обновления для ПО, доступ к обширной базе данных компании, а также возможность воспользоваться сервисными и консультационными услугами. Объем предоставляемых услуг определяется условиями выбранного пользователем при регистрации договора тарифа.

Отдельный раздел информационного письма посвящен оперативным сведениям для специалистов в узких сферах (кадры, бухгалтерия, управление).

Мероприятия

1С напоминает, что организационный комитет конкурса на лучшего пользователя принимает вопросы для заданий. Попробовать себя в качестве автора заданий может любой желающий – достаточно воспользоваться специальной формой на сайте мероприятия.

Желающим расширить свою базу знаний предлагаются мероприятия 1С Лектория, которые проводятся в течение сентября. Посещение лекций позволит лучше углубиться в актуальные темы, а также узнать экспертное мнение из первых уст.

Новости

В отдельной части представлены краткие обзоры ключевых нововведений законодательства. В рассматриваемом выпуске были рассмотрены следующие вопросы:

1. Минцифры дало пояснения по алгоритму работы с эл. подписями, который будет актуален с 2022 года.
2. Министерство Финансов РФ допустило возможность учета лицензий одного типа групповым методом.
3. С июля текущего года был изменен порядок оформления единого корректировочного счета-фактуры.
4. Федеральная налоговая служба дала пояснения о том, куда подавать заявку на уточнение налоговой выплаты.
5. Московское отделение ПФР высказалось по поводу подачи СЗВ-М на единственного учредителя, выполняющего задачи директора.
6. Названы случаи, в которых бумажный вариант счета-фактуры может не включать поля 12 и 13.
7. Реализация через цепочку из нескольких посредников была признана незаконной налоговой схемой.
8. Повторная регистрация фискального накопителя старой версии невозможна начиная с 6 августа.
9. Планируется обновление шаблона 6-НДФЛ.
10. Допускается ли запрет контрагенту нанимать своих работников?
11. Заполнение 6-НДФЛ по сотрудникам главного и обособленного подразделений организации.
12. Расчет по страховым взносам будет актуализирован под прямые выплаты.
13. 1С 2022 года все вакансии потребуется размещать на ресурсе «Работа в России».
14. Допускается ли учет затрат на доставку без маршрутных листов и транспортных накладных?
15. Федеральная налоговая служба пришла к выводу, что составлением чеков за присоединенную компанию занимается правопреемник.
16. Требуется ли предпринимателям на ПСН предоставлять в налоговую инспекцию книгу доходов?
17. Почему при использовании УСН с типом «доходы» требуется сохранять документацию, которая подтверждает затраты.
18. Был назван алгоритм получения согласия на обработку персональной информации посредством системы Роскомнадзора.
19. Бухгалтерская отчетность за 2021 год может быть предоставлена посредством сайта ФНС РФ.
20. Государственная инспекция труда по Москве напомнила, в какие дни допускается выплата заработной платы.
21. Требуется ли снимать с учета онлайн-кассу в случае реорганизации?
22. Пояснения по вакцинации от коронавируса являются сугубо рекомендательными.
23. Случаи, в которых отсутствие ресурсов у контрагента не препятствует вычету НДС.
24. Назван порядок действий в случае, когда контрольные соотношения в декларации по НДС не реализуются из-за копеек.
25. Допускается ли учет затрат, если документ был заверен факсимиле?
26. Больничный по причине карантина по коронавирусу является основанием для продления или переноса отпуска.
27. Федеральная налоговая служба запретила выписывать штрафы налоговым агентам для окончания камеральной проверки шаблона 6-НДФЛ.
28. Были утверждены шаблоны, форматы и алгоритм заполнения документации по действия с прослеживаемой продукцией.
29. С какого момента начинается исчисление срока давности привлечения к ответственности работодателя за допуск к обязанностям работника без прохождения медицинского осмотра.
30. Предоставление кассового чека клиенту, который оплачивает услуги связи посредством банка.
31. Допускается ли подтверждение затрат при помощи бухгалтерской справки.
32. Названы онлайн-кассы, которые будут взаимодействовать с ФФД 1.2.
33. Относится ли идентификационный номер налогоплательщика к персональной информации?
34. Нововведения в имущественном налоге для компаний с 2022 года.
35. В Российской Федерации осуществляется эксперимент по маркированию антисептиков.

Также читателям предлагаются ответы на часто задаваемые вопросы для коммерческих компаний и государственных учреждений. В соответствующих разделах представлены новые информационные материалы и отчеты. Вместе с этим пользователи могут ознакомиться с нововведениями в программном обеспечении 1С, а также сервисах организации.

 

Пример

Работница компании «Торговый дом» И.А. Потапова предоставила листок нетрудоспособности, свидетельствующий о том, что в период с 8 по 21 сентября текущего года она ухаживала за своим заболевшим ребенком возрастом 7 лет 1 месяц. Форма лечения – амбулаторно. Доступный лимит дней по уходу за ребенком в течение года не был исчерпан. И.А. работает по ключевому месту работы, весь трудовой день с 1 апреля текущего года.

К листку о нетрудоспособности были прикреплены справки о суммах дохода у другого работодателя, которые составили 200 и 350 тысяч рублей за 2019 и 2020 годы соответственно. Продолжительность общего трудового стажа составляет 4 года и 10 месяцев.

Регистрация срока временного отсутствия трудоспособности

В случае отсутствия в базе данных компаний со штатом более 60 человек для рассматриваемой операции используется акт больничного листа (рис. 1). В рассматриваемом примере работница предоставила лист временного отсутствия трудоспособности, свидетельствующий о том, что она ухаживала за своим ребенком в амбулаторных условиях лечения. Ввиду этого в строке с причиной необходимо выбрать соответствующий вариант (рис. 1).

В соответствии с законодательством при уходе за заболевшим ребенком возрастом от 7 до 15 лет выплата пособия по временному отсутствию трудоспособности начисляется работнику за срок в 15 календарных дней по всем случаям амбулаторного лечения ребенка, либо совместного нахождения с ним в медицинском учреждении в случае оказания ему мед. помощи в стационаре. Максимальный срок – 45 календарных дней в год в совокупности по всем случаям ухода за детьми.

В 1С Бухгалтерский учет не учитывается остаток оплачиваемого периода, ввиду чего пользователь должен следить за этим самостоятельно.

В рассматриваемом примере период временного отсутствия трудоспособности составляет 14 дней (ребенок заболел впервые в данном году), это не выходит за установленные рамки. Выплата осуществляется за полный период в соответствии с больничным листом.

С 1 сентября текущего года выплата пособия на детей возрастом до 8 лет осуществляется в полном размере среднего дохода в любом страховом случае. Продолжительность трудового стажа и срока отсутствия трудоспособности в данном случае не имеют значения, в отличие от случаев ухода за детьми возрастом от 8 лет.

В рассматриваемом примере начисление больничного осуществляется на ребенка возрастом чуть больше 7 лет. Ввиду этого, несмотря на стаж сотрудницы, начисляется пособие размером в полный показатель среднего дохода. Поля рассматриваемого акта заполняются так же, как и в случае с начислением классического больничного.

После внесения сведений в акт автоматически вычисляется размер среднедневного заработка работника по сведениям базы данных. Так как пособие по временному отсутствию трудоспособности начисляется за счет финансов ФСС России с первого дня отсутствия на рабочем месте. Вычисление пособия в акте не осуществляется.

Чтобы проанализировать расчет среднедневного дохода можно составить печатный шаблон при помощи соответствующего пункта (рис. 2).

Величина среднего дохода составляет 550 000 рублей (сумма доходов за 2 предыдущих года). Данный показатель учитывается за все календарные годы в размере, не превышающем максимальную базовую величину на периоды временной нетрудоспособности или материнства (865 и 912 тысяч для 2019 и 2020 годов соответственно). В рассматриваемом примере показатели не превышают максимальные значения.

Величина среднедневного заработка составляет 753.42 рубля (рис.1-2).

Дальнейшие вычисление и выплата пособия будут осуществляться ФСС после предоставления соответствующей документации. Однако для общего понимания ниже приведен пример расчета.

На момент наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля. Из него можно получить среднедневной доход величиной в 420,56 рубля – этот показатель меньше фактического дневного дохода сотрудницы. Ввиду этого для вычисления будет использоваться последний.

Величина дневного пособия составляет 753,42, выплата осуществляется в полном размере. Величина пособия за весь период больничного составляет 10 547,88 рубля.

При условии, что величина пособия меньше вычисленного в соответствии с МРОТ показателя, в расчете используется именно она. Величина дневного пособия вычисляется посредством деления законодательно установленного МРОТ на количество дней в месяце, на который приходится срок больничного. В областях с районными коэффициентами к зарплате зарплата вычисляется с их учетом.

В случае работы по неполному рабочему дню или неделе величина пособия по отсутствию трудоспособности, вычисленного в соответствии с МРОТ, определяется исходя из продолжительности трудового времени.

Величина пособия в таком случае определяется посредством умножения суммы дневного пособия на количество дней в периоде отсутствия трудоспособности в каждом месяце. Ввиду этого вычисленное из фактического дохода пособие требуется сравнить с показателем по МРОТ за весь месяц, после чего выплатить большее.

В рассматриваемом примере сотрудница работает в течение полного дня, в районе без специального коэффициента. Величина пособия должна быть не менее 12 792 рублей, а за 14 дней – не менее 5 969,6 рубля. Это меньше, чем величина пособия по фактическому доходу, поэтому для расчета выплаты будет использоваться последняя.

Составление информации о работнике для выплаты пособия

Раньше в момент наступления страхового случая работнику требовалось обратиться к страхователю с заявкой. С 2 мая 2021 года страхователю необходимо иметь информацию о лице для перечисления заработной платы. Такая информация может быть предоставлена сотрудником в процессе найма, либо в любой период работы.

Информация оформляется в виде бумажного акта, либо в эл. форме в соответствии с законодательным форматом. Подавать ее необходимо один раз, после чего она будет использоваться во всех страховых случаях. Исключением являются случаи, когда работнику необходимо скорректировать сведения.

В 1С Бухгалтерия 8.3 до составления реестра или описи документации потребуется заполнить акт сведений для реестра непосредственных выплат ФСС. Для этого можно воспользоваться соответствующей ссылкой в акте больничного листа, либо в соответствующем рабочем месте или журнале. В акте указывается информация о сотруднике, которая может быть распечатана, а также необходимые для заполнения информационного реестра в будущем данные (рис. 3)

Составление информационного реестра для выплаты

Перейдя в форму эл. реестра данных необходимо выбрать в графе Вид реестра значение, соответствующее пособию (рис. 4). Далее выбирается пункт Заполнить. Во вкладке Основное меню Причина нетрудоспособности будет автоматически введен код 09. Во вкладке Особые причины автоматически заполняется соответствующий раздел (при условии, что раньше информация была внесена в акт больничного листа при помощи соответствующей ссылки (рис. 5)). Дальнейшее заполнение в 1С Бухгалтерии выполняется так же, как и обычно.

Составление описи представленной документации для выплаты рассматриваемого пособия

Если в фонд передается опись документации в бумажном виде, в графе Вид пособия выбирается соответствующее значения (рис. 6). Дальнейшее заполнение осуществляется в стандартном порядке.

 

Пример

Ввиду коронавирусной пандемии работодатель решил стимулировать вакцинацию среди персонала. Для этого была установлена соответствующая премия, выплачиваемая людям, которые вакцинируются двумя дозами в срок с 1 по 31 июля. В августе работникам необходимо предоставить компании соответствующий сертификат. Величина премии – 3000 рублей. Алгоритм, величина и условия премии не предусмотрены какими-либо локальными актами организации. Пользователю 1С Бухгалтерский учет требуется начислить рассматриваемую премию.

Оптимизация типа начисления

1. Сначала, требуется перейти в меню вычисления заработной платы и выбрать пункт Начисления.
2. Далее следует нажать на Создать.
3. В графе Наименование следует указать название типа начисления (рис. 1).
4. В графу Код необходимо внести соответствующее значение, которое должно быть уникальным.
5. Во вкладке НДФЛ нужно выбрать вариант облагается, а в графу код дохода внести значение 2003. В случае, если рассматриваемый тип премии зарегистрирован локальными актами компании, следует внести значение 2002.
6. В графу Категория дохода вносится значение Прочие доходы (ОНБ). В случае внесения кода 2002, следует выбрать вариант Прочие доходы от трудовой деятельности (ОНБ).
7. В графе Строка Раздела 2 Расчета 6-НДФЛ можно выбрать вариант включения рассматриваемого начисления в поля 110-113 шаблона 6-НДФЛ. Изначально выбирается, что начисление включается в поля 110 и 112. Сведения в графе можно скорректировать, если пользователь считает, что данный тип дохода должен отображаться в расчете в прочих полях, а не в тех, что предлагает 1С Бухгалтерия.
8. Пункт Доход в натуральной форме активируется, если средства не выдаются персоналу на руки (не требуется для рассматриваемого примера).
9. Во вкладке Страховые взносы следует указать метод учета доходов работников при исчислении взносов за страхование.
10. Во вкладке с налогом на прибыль следует выбрать вариант не включается в расходы по оплате труда. Затраты на премии могут учитываться в целях налогообложения дохода компаний, если алгоритм выплаты и величина платежа предусмотрена локальными актами, которые включают нормы ТП, а также при условии, что они не поименованы в ст. 270 НК РФ. В данном случае следует выбрать вариант учета в затратах на оплату труда, а также подпункт 25 статьи 255 НК Российской Федерации.
11. Во вкладке отображения в бухучете следует выбрать метод отображения, если начисление отображается одинаково для всего персонала компании. Подходящий вариант можно выбрать из справочника методов учета заработной платы. При отсутствии подходящего варианта, потребуется составить его вручную. В справочнике потребуется указать баланс дебета. Если графа с методом отображения не заполняется, при начислении рассматриваемой премии применяется тот же метод, что и для сотрудника в целом (он указан в карточке физ. лица), либо для всей компании.
12. Во вкладке с исполнительным производством в графе Вид дохода следует внести вариант Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания. С 1 июня 2020 года все фирмы и частные предприниматели, которые выплачивают физ. лицам зарплату или прочие доходы посредством банка или кредитной компании, должны вносить соответствующие коды по данным суммам в акте расчета.
13. Районные коэффициенты и северная надбавка к рассматриваемым типам платежей применятся при условии, что они предусмотрены порядком оплаты труда организации.
14. Затем необходимо выбрать пункт Записать и закрыть.

Расчет и выплата премии

Для начисления рассматриваемого типа премии используется акт начисления заработной платы (рис. 2). В данном случае пользователю 1С Бухгалтерия 8.3 потребуется выделить работника, который получает премию, при помощи пункта Начислить выбрать из перечня готовый тип начисления, и в отобразившемся окне ввести размер премии, после чего нажать на ОК. Альтернативный способ – в поле Начислено нажать на ссылку, после чего в таблице Начисления выбрать пункт Добавить-Начисление и внести сведения в графу. В поле Дата выплату нужно внести соответствующее значение.

Вычисление налога с платежа осуществляется в поле НДФЛ, взносов за страхование – в поле Взносы акта начисления зарплаты.

Посмотреть результат реализации акта можно при помощи соответствующего пункта (рис. 3).

 

Клиентам компании 1С предлагается поучаствовать в онлайн-курсе по подготовке к тесту по внедрению Управление нашей фирмы.

Если купить 1С Управление нашей фирмой, можно автоматизировать предприятие малого бизнеса при помощи готового решения. Это удобное программное обеспечение, которое подходит для всех разновидностей малого бизнеса. Однако стоит отметить, что многие пользователи самостоятельно осваивают ПО, из-за чего не всегда могут успешно сдать соответствующий экзамен.

Задачей рассматриваемого курса является обеспечение быстрой и эффективной подготовки специалистов к прохождению тестов. Вместе с этим участники получают полезные знания по автоматизации управленческого учета при помощи 1С УНФ. 

Прохождение курса рекомендуется:

1. Экспертам партнерских фирм, которые предлагают автоматизацию УУ в малом бизнесе.
2. Сотрудникам организаций малого бизнеса, которые самостоятельно автоматизируют УУ.

В результате пользователь сможет эффективно подготовиться к тестам, узнать их особенности, а также проработать ключевые ошибки.

Участникам предлагаются все необходимые для успешного прохождения курса материалы: доступ к обучающим материалам, возможность общаться с преподавателями. В конце выдается сертификат о прохождении.

Курс был разработан С. Мордвиным, соучредителем фирмы «Простые решения», управляющим проектами внедрения 1С УНФ, а также автором экзамена по рассматриваемому ПО.

Содержание

Сведения об экзамене:

1. Задачи экзамена и подготовительные материалы.
2. Знакомство с интерфейсом 1С Гуру для прохождения экзамена.
3. Критерии оценивания выполненных заданий.

Решение задач и оформление ответов

1. Решение заданий на экзамене.
2. Рекомендации по оформлению ответов.
3. Частые ошибки, которые встречаются в решениях и ответах.

Примеры выполнения задач на экзамене:

1. Задание по компании, которая осуществляет возведение домов из дерева.
2. Задание по фирме, предлагающей замену масла.
3. Задание по организации, которая предоставляет бухуслуги.

Онлайн-курсы от 1С являются недорогим и эффективным способом обучения работе с технологиями фирмы.

Уточнить стоимость обучения можно у специалистов организации СофтСервисГолд.

 

31.08 12.00

Корректировки УСН с 2021 года на примере 1С Бухгалтерии

В. Макарова, консультирующий специалист фирмы 1С Расус, разберет нововведения, затронувшие декларации по налогам за транспорт и землю, установку ограничений и ставок для УСН, обновленные рекомендации по контролю от банков и ККТ.

Проводится 1С Лекторий в форме прямой трансляции, перед которой потребуется пройти регистрацию.

2.09 10.00

Методика вычисления и внесение платежей за страхование, составление отчета с расчетом по ним

Л.А. Котова, начальник ОНПРСЗ ДНТП Министерства Финансов РФ, разберет методику вычисления и внесения платежей по страховке. Также она даст ответы на вопросы касательно составления расчета по взносам за страхование в тех или иных ситуациях, платежей по ГПХ, командировочных, отпусков без зарплаты, выплату финансовой компенсации, работу «на удаленке» и пр.

Проводится мероприятие в формате прямой трансляции, перед которой потребуется пройти регистрацию.

9.09 12.00

Взаимодействие с маркируемыми товарами в 1С Рознице

О. Салимова, эксперт 1С, разберет вопросы маркирования бутылок воды, молока, продукции ЛП в розничной сфере. Посредством 1С Розницы будут разобраны типичные действия розничной организации, их отображение в учете, а также предоставление информации в ГИС МТ.

Проводится мероприятие в формате прямой трансляции, перед которой потребуется пройти регистрацию.

16.09 12.00

Учет возвращенной тары в 1С Бухгалтерии

На лекции Е. Калинина, специалист 1С, разберет порядок учета возвращенной тары у поставщика в 1С Бухгалтерии. При этом будут учтены положения ФСБУ 5/2019 и ФСБУ 6/2020. Также будет разобран метод учета тары.

Проводится мероприятие в формате прямой трансляции, перед которой потребуется пройти регистрацию.

 

Компания 1С продлевает акцию 1С Касса. Расширенный тариф, который предоставляется бесплатно на 12 месяцев в случае приобретения «Штрих-МПЕЙ-Ф». Она будет действовать пока продукция есть на складах компании, либо до выхода соответствующего информационного письма.

Уточнить акционную стоимость автоматизационного комплекта (с любым ПИН-кодом) можно у специалистов компании СофтСервисГолд.

Приобрести рассматриваемую онлайн-кассу по акционным условиям можно у партнеров компании 1С, дилеров или франчайзи. При оформлении заказа необходимо указать, что Вы желаете купить комплект по условиям акции.

За ответами на вопросы касательно покупки и применения ККТ, готовых автоматизационных комплектов торговых приборов, ПО и сервисов компании 1С для торговой деятельности можно обратиться к партнерским организациям, представленным в регионе пользователя.

С информацией о ПО и мобильных приложениях компании 1С для торговли можно ознакомиться в соответствующем разделе сайта компании. Там же доступна информация о полном списке автоматизационных комплектов реализации и торгового оборудования. Оформленная на сайте заявка будет автоматически направлена ближайшему к пользователю партнеру фирмы.

 

Компания 1С оповещает о проведении курса по применению 1С Зарплата и кадры государственного учреждения в период с 15 по 18 июня текущего года в очном и заочном форматах. Курс получил сертификат ЦСО.

Мероприятие рассчитано на пользователей, которые планируют осуществлять учет зарплаты при помощи рассматриваемого ПО или внедрить его в свой трудовой процесс. Программа предназначена для расчетчиков з.п., которые знакомы с базой бюджетного учета и способами вычисления.

По окончании обучения слушатели ознакомятся с программным обеспечением и его функционалом, смогут оптимизировать его под себя и свой рабочий процесс, использовать соответствующую документацию и отчетность с целью учета.

Занятия проводятся в период с 15 по 18 июня текущего года, с 10.00 до 17.00 (предусмотрены перерывы).

План курса

1. Алгоритм обучения.
2. Знакомство с программой, первый запуск, ключевые объекты и действия.
3. Предварительная настройка, соответствующий помощник.
4. Данные о фирме.
5. Классификаторы.
6. Норма времени работы, календарь производства и трудовой график.
7. Строение компании, график штата, соответствующие справочники.
8. Информация о работниках. Методы внесения, найм, соответствующая документация, персональные данные, карточка физ. лица, перечень лиц, которые ответственны за подписание актов, отчетность.
9. Алгоритм вычисления заработной платы.
10. Вычисление зарплаты на 1 месяц, плановые и оперативные данные. Кадровая документация, корректировка оплаты, удержания, авансовые выплаты, информация для вычисления зарплаты, анализ оплаты, начисление и выплата.
11. Отображение з.п. в учете за 1 месяц. Методы отображения, соответствующие документы и отчеты.
12. Вычисление заработной платы за 2 месяц. Расчеты с сотрудниками, вычисление среднего дохода, службы кадров и учета, сверхурочная работа, отпуска, больничные, отклонения, оплата по среднему доходу, учет трудового времени, начисление зарплаты.
13. Вычисление з.п. за 3 месяц. Контракты подряда, займы работников, разовая документация по доходам. Повторные вычисления за прошлые периоды, переработки, конец месяца.
14. НДФЛ, его вычисление и учет, соответствующая отчетность и параметры.
15. Взносы за страхование. Учет и вычисление, отчеты.
16. Частные случаи вычисление заработной платы и нюансы удержаний. Переводы между разными регионами, вредные условия, ПКГ/ПКУ и надбавки, аттестация, учет служащих, учет в мед. и образовательных организациях.

Стоимость участия можно уточнить у специалистов организации СофтСервисГолд.

 

Компания 1С информирует пользователей о старте реализации тарифов 1С ОФД Платформа ОФД, Маркировка на кассовый аппарат, а также объединенного из двух вариантов. Они взаимодействуют с обновленным ФФД 1.2 для реализации продукции, которая подлежит обязательному маркированию идентификационными средствами вместо предыдущих тарифов учета марок и выбытия продукции.

С 23 августа текущего года доступна возможность заказать обновленный список ПИН-кодов.

КМ на кассовый аппарат можно купить в качестве дополнения к любому тарифу по обработке ФД «Платформа ОФД». Он включается обособленно и не привязывается к периоду действия прочих тарифов.

Все ПИН-коды маркирования на кассовый аппарат подходят для 1 ККТ в ЛК сотрудника. Соответствующий тариф не может быть включен обособленно от тарифа на работу с ФД. Перемещение и аккумулирование периодов применения рассматриваемых ПИН-кодов не допускается.

Уточнить цену тарифов рассматриваемого ПИН-кода можно у специалистов организации СофтСервисГолд.

Предусмотрено взаимодействие с конфигурациями ФФД 1.2; 1.1; 1.05, а также применение с любыми ОК и ФН периодом на 15 и 36 месяцев. В результате активации ПИН-кода открываются следующие возможности:

1. Получение доступа к отчетности и информацией об обмене сведениями о маркируемой продукции между ОФ и ИС «ЧЗ».
2. Получение выписки из чеков, которая содержит маркировочные коды с числом правильных и неправильных по всем чекам, а также соответствующей детализацией.

По окончании срока применения ПИН-кодов маркирования на кассовый аппарат и обработку ФД потребуется продлить их срок при помощи других соответствующих кодов, которые могут быть приобретены обособленно. Код, включающий ОФД и маркирование на кассовый аппарат нужно приобретать в качестве 1 нового. Каждый такой код активен только для действующей ККТ в ЛК сотрудника.

Уточнить цену тарифов ПИН-кода ОФД и маркирования на кассовый аппарат можно у специалистов организации СофтСервисГолд.

Предусмотрено взаимодействие с конфигурациями ФФД 1.2; 1.1; 1.05, а также применение с любыми ОК и ФН периодом на 15 и 36 месяцев. В результате активации рассматриваемого ПИН-кода открываются следующие возможности:

1. Предоставление ФД посредством ОФД в Федеральную налоговую службу, а также сведений о маркируемой продукции в ИС «ЧЗ».
2. Получение доступа к отчетности и сведениями об обмене сведениями о маркируемой продукции между ОФ и ИС «ЧЗ».
3. Получение подробной выписки из чеков, которая содержит маркировочные коды с числом правильных и неправильных по всем чекам, а также соответствующей детализацией.

Вместе с этим на новых ПИН-кодах можно будет применять дополнительные функции с данными о маркируемой продукции в ЛК ОФД. В таком случае передача информации о маркируемой продукции в ИС «ЧЗ» выполняется посредством ОФД по условиям действия любого активного ПИН-кода на обработку сведений.

Рассматриваемые ПИН-коды подходят для любых юр. лиц и ЧП. Они могут быть приобретены у партнеров компании 1С. Оформляя заказ, потребуется указать артикул по нужному коду.

Уточнить тематические вопросы можно в подразделении местного партнера 1С, которое имеет статус центра компетенции.

Поданная на официальном сайте 1С заявка будет автоматически перенаправлена партеру фирмы 1С в регион пользователя.

 

Компания 1С оповещает пользователей о выпуске новой версии онлайн-курса по применению 1С Зарплата и кадры государственного учреждения.

Он рассчитан на пользователей, которые хотят осуществлять учет в рассматриваемом программном обеспечении, а также для лиц, специализирующихся на его внедрении в трудовой процесс.

Задачи обучения:

1. Получение информации о ключевых объектах конфигурации 1С Зарплата и кадры, которые предназначены для выполнения задач бухучета заработной платы.
2. Освоение корректной технологии использования ПО, а также обучение работе с кадровым учетом.
3. Изучение методов взаимодействия служб кадров и расчетов компании с целью достижения максимальной автоматизации в работе, а также предотвращения «дублирования» действий.
4. Обучение работе с расчетами зарплаты и налогов, анализу итогов, а также контролю действий трудового процесса.
5. Получение произвольных и унифицированных шаблонов отчетности по регламентному учету, подготовка сведений для ИФНС и пенсионного фонда.
6. Освоение грамотного применения функционала программного обеспечения в повседневной деятельности.

Чтобы пройти обучение, необходимо иметь знания в сфере учета труда и оплаты в бюджетных организациях, навыки уверенного использования ПК, а также представление о принципах работы с системой 1С Предприятие. 

Участникам предоставляются все необходимые для комфортного учебного процесса материалы и услуги, возможность общения с преподавателями по электронной почте, а также соответствующее удостоверение о прохождении курса.

План обучения:

1. Ознакомление с ПО.
2. Начальная оптимизация.
3. Параметры начислений.
4. Расписание работы.
5. Структура компании и график штата.
6. Информация о работниках компании.
7. Внесение персональной информации.
8. Корректировка трудовых условий и оплаты.
9. Удержания.
10. Оптимизация отображения в учете.
11. Параметры мест выплаты зарплаты.
12. Работа с авансовыми платежами.
13. Работа с расчетами за 1 месяц.
14. Выплата заработной платы и составление соответствующей документации.
15. Увольнение.
16. Расчеты по 2 месяцу. Отпуска, больничные, прочие варианты отсутствий.
17. Учет трудового времени и конечный расчет 2 месяца.
18. Расчеты по 3 месяцу. Повторные расчеты, контракты и разовые выплаты.
19. Регламентные отчеты.
20. Особенности компаний.
21. Разновидности учреждений.
22. Уточнить стоимость обучения, а также нюансы оплаты можно у консультантов организации СофтСервисГолд.

В 1С Бухгалтерский учет предусмотрены 3 метода зачета авансового платежа:

1. «Автоматически» – величины выданных авансовых платежей по договору учитываются актом поступления с соответствующим показателем. Данный метод оптимален, когда компания осуществляет операции с контрагентом по контракту без привязки к определенным счетам и актам поступления.
2. «По документу» – по условиям контракта все поставки осуществляются под конкретные авансы, а оплата начисляется под конкретную поставку. Это требуется в случаях, когда компания осуществляет операции с контрагентом по определенным актам поставки (рис. 1).
3. «Не зачитывать» – в таком случае платеж не зачитывается. Для этого используется акт корректировки долга.

Далее будет рассмотрен метод зачета в 1С Бухгалтерия 8.3 «По документу» (рис. 1).

1. Сначала необходимо открыть акт (в качестве примера можно привести акт поступления).
2. Далее нужно выбрать ссылку Расчеты.
3. В открывшейся форме нужно выбрать значение По документу в пункте Способ зачета аванса.
4. При помощи пункта Добавить можно открыть шаблон выбора документации финансовых операций с контрагентами (рис. 2). Далее следует выбрать метод отбора документации в графе Режим отбора. На выбор доступны варианты:
   • По реквизитам. Составляется перечень актов операций с выбором по данным, которые предусмотрены в шапке шаблона;
   • По оборотам. Составляется перечень актов операций с выбором по данным, которые предусмотрены в шапке шаблона, а также по оборотам расчетного баланса, выбранного в соответствующей графе;
   • По остаткам. Составляется перечень всех актов расчетов с выбором по данным, которые предусмотрены в шапке шаблона, а также расчетного баланса, выбранного в соответствующей графе.
5. Далее нужно выбрать пункт Сформировать. Таблица будет составлена с учетом выбранных настроек.
6. В таблице требуется выделить нужный акт расчетов и нажать на пункт Выбрать.
7. Акт аванса будет отображен в таблице шаблона Расчеты.
8. Для завершения работы в 1С Бухгалтерия нужно выбрать пункт Ок в открытом шаблоне.

 

Оптимизация отображения затрат по имущественному налогу в 1С Бухгалтерский учет допускается для всех компаний, по которым осуществляется учет в базе данных, отдельно для каждой компании, а также отдельно по всем объектам ключевых средств.

1. Сначала нужно перейти в раздел имущественного налога (находится в меню Налоги и отчеты).
2. Далее выбирается ссылка методов отображения затрат.
3. При помощи пункта Создать формируется новая запись, если имущественный налог раньше не выплачивался, либо если был скорректирован порядок отображения налога в затратах (по всей компании или по определенным объектам ключевых средств). В отобразившейся форме имущественного налога следует выбрать срок, с которого начнут действовать параметры, баланс учета расходов и соответствующую аналитику для показа размера налога в затратах (рис. 1). Если методы отображения затрат оптимизируются отдельно для всех объектов ОС, либо для каждой организации, нужно сформировать несколько записей.
4. Далее выбирается пункт Записать и закрыть.

Вычисление имущественного налога (авансовых выплат) в 1С Бухгалтерия 8.3 осуществляется при помощи одноименной регл. операции, которая включена в обработку по завершению месяца в конце квартала (если для региона законодательно установлены налоговые авансы) и в конце отчетного года. В результате реализации регл. операции в 1С Бухгалтерии может быть автоматически составлена регламентная отчетность по авансам и декларации имущественного налога.

 

26.08.2021 организация 1С, вместе с фирмой «IT-LAD» проедет вебинар по показному производству при помощи Управление нашей фирмой. Плата за участие не взимается.

Мероприятие рассчитано на владельцев производственных организаций малого бизнеса, которые работают на заказ. На лекции будут рассмотрены оптимизация спецификации, расчет плана себестоимости, выбор поставщиков, а также эффективное распределение ресурсов. Посредством примеров будут рассмотрены трудные цели, их выполнение, а также итоги автоматизации.

Вести мероприятие будут А. Щукарев, управляющий отдела реализации, а также Е. Меркулов, консультант фирмы «IT-LAD». Срок – 26.06.2021, в период с 12.00 до 14.00 по МСК.

План мероприятия:

1. Формирование спецификаций, составление планов цены и рентабельности товаров.
2. Подбор оптимальных поставщиков в 1С УНФ.
3. Менеджмент сырья для увеличения рентабельности.
4. Анализ результативности проведенной автоматизации.

Чтобы принять участие, потребуется купить Управление нашей фирмой заранее зарегистрироваться. Чтобы просмотреть вебинар со смартфона, потребуется инсталлировать «GoToWebinar» и указать ID 520-115-163.

 

Пример

На общем собрании учредителей компании «ТЕКС» 1 апреля 2021 года было решено распределить чистый доход за 2020 год в размере 14 миллионов рублей между участниками:

1. 4 200 000 рублей учредителю И.И. Тарасова (резидент РФ, собственник 30% доли УК общества).
2. 8 400 000 рублей А.П. Толобову (резидент РФ, собственник 60% доли УК).
3. 1 400 000 рублей Р.И. Бурдуку (нерезидент РФ, собственник 10% доли УК).

Все физ. лица являются работниками компании. Дивиденды выплачиваются 7 апреля 2021 года. Компания «ТЕКС» в 2021 году получила дивиденды от другой фирмы суммой в 9 000 000 рублей.

На момент выплаты дивидендов компания должна рассчитать, удержать и перевести НДФЛ. Относительно доходов от доли участников, которые были получены в виде дивидендов, действуют следующие ставки по налогу:

• 13% – для физ. лиц, которые являются налоговыми резидентами Российской Федерации (для доходов до 5 000 000 рублей) и 15% для них же, если сумма доходов превышает 5 000 000 рублей (с начала текущего года).
• 15% – для физ. лиц, которые не являются резидентами Российской Федерации (включая «льготных» нерезидентов, участникам ГП по переселению в Россию, работающих на территории страны по патенту иностранцев, экипаж судов с государственным флагом РФ, иностранцев или лиц без гражданства со статусом беженцев, граждан государств-участников договора ЕАЭС). 15-процентная ставка используется для нерезидентов при отсутствии иных ставок в соглашениях о неустановке двойного обложения налогом и другими государствами. При наличии соглашения, в котором рассматриваемый тип дохода не облагается налогом в России, выплачивающая сторона не должна его удерживать.

Статус плательщика определяется в момент выплаты. Налоговым нерезидентом является физ. лицо, которое пребывает в стране меньше 183 дней на протяжении периода в 12 месяцев подряд. Гражданство, места рождения и проживания физ. лица не учитываются при определении статуса.

В Зарплата и управление персоналом налоговая ставка выбирается в зависимости от статуса, который указан в карточке физ. лица, активного на момент выплаты (рис. 1). Для учредителей из рассматриваемого примера действуют следующие статусы:

• И.И. Тарасов и А.П. Толобов – резидент;
• Р.И. Бурдук – нерезидент.

Прибыль физических лиц, которая была получена в виде дивидендов, а также размеры удержанного налога регистрируются в 1С Зарплата с использованием акта Дивиденды:

1. В графу Дата выплату нужно внести соответствующее значение (7 апреля текущего года для рассматриваемого примера).
2. Далее необходимо заполнить таблицу, для этого нужно выбрать пункт Подбор или Добавить.
3. В строку Акционер вносится учредитель, которому начисляются дивиденды. В процессе подбора изначально предлагаются только физ. лица, для которых уже регистрировались дивиденды (в их карточках во вкладке Работа указывается соответствующая информация). При отсутствии нужного лица в перечне следует добавить или найти его в полном перечне физ. лиц при помощи соответствующего пункта.
4. В строку Начислено вносится сумма дивидендов.
5. Строка Налог на прибыль к зачету отображается, когда дата выплаты 1 января текущего года или позже (до этого срока там была колонка с вычетом по НДФЛ, куда вносилась сумма снижения налоговой базы по прибыли в виде дивидендов для задач начисления НДФЛ учредителям, которые являются резидентами Российской Федерации). С начала текущего года при вычислении удержанного налога величина исчисленного налога может быть снижена на размер налога на доход, который был вычислен и удержан относительно полученных российской компанией дивидендов.
6. Строка НДФЛ заполняется автоматически вычисленным размером налога для каждого учредителя.
7. В строку Налог на 15% с превышением вносится часть налога с величин, которые превышают 5 000 000 рублей для резидентов.
8. Строка К выплате тоже заполняется в автоматическом режиме. В нее вносится размер дивидендов, выплаченных акционеру. Важно: по зарегистрированным при помощи акта суммам не формируется задолженность компании перед акционерами – они не берутся в учет при заполнении ведомостей на выплату заработной платы или составлении аналитической отчетности по заработной плате. Предполагается, что все начисления или выплаты дивидендов фиксируются в бухгалтерском МП.

База налогов по дивидендам эквивалентна совокупности всей соответствующей прибыли, которая получена резидентами в течение налогового периода. Вычисление налога осуществляется нарастающим итогом с первой даты периода. Рассматриваемый налог вычисляется отдельно от прочих баз, используемая ставка определяется совокупной величиной прибыли от долевого участия с первой даты периода.

Если российская компания получает дивиденды от прочих организаций и с них был вычислен и удержан налог на доход, после чего полученный доход был распределен между физическими лицами-резидентами, с 1 января текущего года в соответствии с новыми требованиями вычисленный НДФЛ может быть снижен на уплаченный налог на доход. В таком случае вычисление НДФЛ осуществляется по формуле: НДФЛ равен разнице между начисленными физическому лицу дивидендами, умноженными на 13%, и Знп. Последний показатель является суммой налога на доход компаний, который подлежит к зачету и вычисляется пропорционально доле участия физлица в компании, выплачивающей дивиденды.

Для определения суммы налога на доход необходимо умножить Бз на 0.13. Бз выступает показателем, равным самой маленькой из следующих величин:

1. Размер доходов от долевого участия с вычисленной суммой налога.
2. Произведение отношения суммы дивидендов плательщика к общей их величине и величины дивидендов, которые были получены компанией, в соответствии с пунктом 5 статьи 275 Налогового Кодекса РФ).

Для рассматриваемого примера величина дивидендов составляет:

1. 4 200 000 рублей учредителю И.И. Тарасова.
2. 8 400 000 рублей А.П. Толобову.
3. 1 400 000 рублей Р.И. Бурдуку.

Суммы НДФЛ (до зачета налога на доход) составляют:

1. 546 000 рублей учредителю И. И. Тарасова.
2. 650 000 + 510 000 (по ставкам в 13% и 15% соответственно) рублей А. П. Толобову.
3. 210 000 рублей Р.И. Бурдуку.

В текущем году компанией были получены дивиденды от сторонней фирмы размером в 9 000 000 рублей. Величина налога на доход компании, которая подлежит зачету, составляет 1 170 000 рублей.

Величина налога на доход, которая подлежит зачету (показатели должны быть показаны в строке Налог на прибыль к зачету), вычисленная в соответствии с долями физических лиц выплачивающей организации:

• 351 000 рублей для И.И. Тарасова;
• 702 000 рублей для А.П. Толобова.

Величина удержанного с учетом налога на доход к зачету НДФЛ составляет:

• 195 000 рублей для И.И. Тарасова;
• 458 000 рублей для А.П. Толобова. Налог на доход к зачету в процессе определения величины удержанного налога с дивидендов зачисляется первично в счет налога с превышения (15%).

Величина выплаты:

1. 4 005 000 рублей учредителю И.И. Тарасова.
2. 7 942 000 рублей А.П. Толобову.
3. 1 190 000 рублей Р.И. Бурдуку.

Величина налога к переводу по ставке в 13% составляет 653 000 рублей, по ставке в 15% – 210 000 рублей.

В акте анализа НДФЛ по месяцам можно ознакомиться с начисленной прибылью в виде дивидендов, исчисленным и удержанным налогами с учетом налога на доход (рис. 3).

Чтобы синхронизировать сведения с 1С Бухгалтерия в 1С ЗУП нужно сформировать акт отображения заработной платы в бухгалтерском учете, где будет отображено начисление НДФЛ с прибыли в виде дивидендов с соответствующим типом операции. В процессе синхронизации сведений в бухгалтерском ПО будет сформирован акт отображения заработной платы в бухгалтерском учете. В нем будут содержаться проводки по удержанному с дивидендов НДФЛ (рис. 4).

 

Пример

Работник компании «Север», которая расположена в районе Крайнего Севера, А.П. Букин на протяжении 3 дней с момента окончания отпуска предоставил отчет о затратах с документами о проезде и перевозке (авиабилеты, а также квитанции на провоз багажа) общей суммой в 36 000 рублей.

Величина, условия и порядок возмещения подобных затрат предусмотрены в коллективном договоре. Пользователю 1С Зарплата необходимо выполнить начисление компенсации затрат.

Оптимизация типа начисления

Если в процессе предварительной оптимизации ПО (рис. 1) был заполнен перечень компенсационных выплат, в плане типов начислений уже предусмотрен соответствующий тип, параметры которого нужно проверить.

В ином случае потребуется сформировать новый тип начисления:

Затем необходимо перейти во вкладку с налогами, взносами, бухучетом (рис. 7):

1. Сначала нужно перейти в меню Настройка, выбрать вкладку Начисления и пункт Создать.
2. В графу Наименование вносится название типа начисления (рис. 2).
3. В графу Код вносится код типа начисления (требуется уникальное значение).
4. Далее необходимо перейти во вкладку Основное.
5. В подразделе Назначение и порядок расчета в графу Назначение начисления нужно внести соответствующее значение. В графе Начисление выполняется выбирается вариант По отдельному документу (в таком случае до окончательного выполнения операции для начисления будет использоваться акт разового начисления).
6. В графе Периодичность начисления нужно указать, требуется ли контроль периодичности, и каким он должен быть.
7. Во вкладке Расчет и показатели нужно выбрать вариант внесения результата фиксированной суммой.
8. Во вкладке учета времени применяются установленные по умолчанию значения (рис. 3).
9. Во вкладке с Зависимостями выбирается применение данного начисления в процессе вычисления прочих (рис. 4). В таблице показываются начисления удержания, в базы вычисления которых включено текущее начисление. При внесении типа начисления в данный перечень актуальное значение попадет в перечень его базовых (во вкладку Расчет базы данного типа начисления).
10. Во вкладке Приоритет нужно указать начисления, которые должны осуществляться вместо текущего, либо начисления, которые заменяются текущим (рис. 5). Обычно данные таблицы заполняются в автоматическом режиме, по итогам анализа ключевых параметров начислений.
11. Во вкладке Средний заработок подразделы с вычислением оплаты и страхового пособия будут иметь значение компенсационных выплат и недоступны для изменения (рис. 6).
12. В разделе НДФЛ нужно выбрать вариант не облагается, так как затраты на оплату цены проезда и транспортировки багажа не облагаются налогом (в рассматриваемом примере компания располагается на Крайнем Севере).
13. Графу строки второго раздела расчета 6-НДФЛ не требуется заполнять. Доходы, которые не облагаются НДФЛ, не вносятся в расчет по рассматриваемому шаблону.
14. Во вкладке со страховыми взносами в графе типа дохода нужно выбрать вариант доходов, которые не облагаются взносами за страхование.
15. Во вкладке с налогом на прибыль нужно выбрать вариант учета в затратах на оплату труда по статье, а также подпункт 7 статьи 255 Налогового кодекса РФ (по причине того, что компания расположена на Крайнем Севере).
16. Во вкладке статистической отчетности в графе В форме 57-Т как нужно выбрать вариант Другие выплаты.
17. Во вкладке бухучета изначально выбран вариант По настройкам сотрудника (метод отображения вносится в форму, которую можно открыть по ссылке Выплаты, учет затрат из соответствующей карточки). Выбирать вариант Как задано для начисления нужно в случаях, когда отображение начисления в бухучете выполняется одинаково для всех работников. В графе Счет, субконто необходимо выбрать подходящее значение из справочника методов отображения заработной платы в бухучете. При отсутствии подходящего варианта потребуется создать его. Элементы рассматриваемого справочника синхронизируются с аналогичным в 1С Бухгалтерии. В 1С ЗУП его элементы характеризуются сугубо названием, в 1С Бухгалтерии также предусмотрены Дт и аналитика, которые используются для составления проводок по различным типам учета.
18. Во вкладке исполнительного производства в графу Вид дохода вносится значение 1, отвечающее за зарплату и прочие доходы с ограничением взыскания. С 1 июня 2020 года все компании и частные предприниматели, которые выплачивают зарплату и прочие доходы физлицам посредством банка или прочей кредитной компании, обязаны вносить по данным величинам в расчетном акте соответствующие коды типа дохода. Возврат затрат на проезд и транспортировку багажа выполняется раз в 2 год и не относится к ежемесячным или ежегодным платежам.

Для завершения работы выбирается пункт Записать и закрыть.

Компенсация затрат

Чтобы начислить компенсацию, нужно использовать акт Разового начисления:

1. Сначала нужно выбрать рассматриваемый документ в меню Зарплата и нажать на Создать.
2. В графу Месяц вносится месяц регистрации данного начисления (изначально выбран текущий), которое будет показано в ведомостях на выплату и отчетности за выбранный месяц.
3. В графе Дата указывается срок регистрации акта в базе данных. Изначально выбирается текущая дата компьютера, однако в случае необходимости она может быть скорректирована.
4. В графу Организация изначально вносится компания, которая выбрана в параметрах пользователя. Если учет в информационной базе выполняется по нескольким фирмам, нужно выбрать ту, к которой относится работник. Если он числится в индивидуальном подразделении, которое выделено на отдельный баланс, нужно внести его в качестве компании.
5. Графа Подразделение будет показана в акте, если в параметрах вычисления заработной платы не выбран пункт вычисления и выплаты зарплаты в целом по компании. Если в графу Подразделение будет внесено определенное подразделение, то при заполнении таблицы при помощи пункта Подбор можно будет выбрать работника в соответствии с кадровыми сведениями на срок документа.
6. В графе Начисление выбирается подходящий тип.
7. В графах с датами начала и окончания необходимо указать даты месяца расчетов.
8. В графе Счет, субконто можно выбрать метод показа регистрируемого начисления в учетных данных. Для этого используется соответствующий справочник. При отсутствии необходимого метода отображения потребуется сформировать его в Зарплата и управление персоналом самостоятельно.
9. В графе Учитывать как изначально выбран тип Расчеты по оплате труда. В таком случае при синхронизации с бухгалтерским ПО сформируется проводка по кредиту баланса 70. При необходимости отобразить компенсацию по кредиту баланса 73, следует выбрать тип Прочие расчеты с персоналом. Графа отобразится в акте, если вносится начисление с назначениями компенсационных выплат, либо прочих начислений. Если была выбрана повременная оплата труда данное поле не будет отображено.

Далее необходимо ввести в таблицу новый ряд при помощи пункта Подбор или Добавить:

1. В поле Сотрудник вносится соответствующее лицо.
2. В поле Подразделение указывается соответствующий вариант (выбирается автоматически).
3. В поле Результат вносится сумма выплаты (36 000 рублей для рассматриваемого примера).
4. В поле НДФЛ (будет доступно, если выбран вариант выплаты в межрасчетный период или с авансом) осуществляется вычисление размера налога. Последний вычисляется нарастающим итогом со старта налогового периода. При этом учитываются ранее начисленные налоговые величины и вычеты, имеющиеся у работника. В представленном примере обложение НДФЛ не осуществляется.
5. В поле Удержания (будет доступно, если выбран вариант выплаты в межрасчетный период или с авансом, а также активирован пункт расчета удержания) вычисляется размер удержаний с рассматриваемого начисления. При помощи ссылки Подробнее о расчете удержаний можно ознакомиться с подробностями процедуры. В рассматриваемом примере она не выполняется.
6. В поле К выплате (будет доступно, если выбран вариант выплаты в межрасчетный период или с авансом) вычисляется величина выплачиваемой суммы.
7. В поле Коррект. Выплаты для улучшения прозрачности работы ПО показывается сумма, которая корректирует размер выплаты при избыточно удержанном налоге.

Далее нужно перейти в графу Выплата и выбрать, когда компенсация будет выплачена. На выбор доступны варианты с авансом, заработной платой, либо в межрасчетный период. Изначально выбран вариант с заработной платой. Графа Планируемая дата выплаты заполняется сроком в зависимости от значения графы Выплата.

Чтобы автоматически заполнить графу Планируемая дата выплаты в случае выплаты вместе с заработной платой или авансом в параметрах политики учета компании во вкладке Дата выплаты заработной платы нужно внести соответствующее значение. В случае необходимости допускается ручная корректировка.

Затем выбирается пункт Провести.

Если в акте в графе Выплата выбран вариант В межрасчетный период, непосредственно из него можно сформировать ведомость на выплату. Тип акта выбирается исходя из параметров выплаты заработной платы для компании и (либо) параметров выплаты заработной платы для индивидуального подразделения, а также параметров выплаты для работника.

 

Компания 1С оповещает о выпуске новой редакции онлайн-курса по бухгалтерскому учету в 1С Предприятие.

Задачей мероприятия является изучение пользовательских режимов рассматриваемого ПО, а также отработка умений по реализации пользовательских целей штатными инструментами.

Курс рассчитан на пользователей, которые хотят осуществлять учет при помощи 1С БП, а также специалистов, планирующих ее внедрение. Также прохождение курса позволит лучше подготовиться к прохождению экзамена 1С Профессионал по работе с 1С Бухгалтерией.

В итоге пользователь сможет подготовить ПО к использованию, внести начальные остатки и первичные сведения, вести оборот документации, учет различных типов расчетов, составлять регламентные отчеты. Также в конце он получит свидетельство 1С Профессионал.

Нововведения в курсе

1. Ключевые новшества в политике учета по бухгалтерии с текущего года.
2. Работа с УПД, начиная с оптимизации договора контрагентом.
3. Новый функционал авансовой отчетности, командировочный отчет.
4. Учет малоценного оборудования начиная с текущего года в соответствии с ФСБУ №5.
5. Новый функционал помощника учета НДС в 1С Бухгалтерии.
6. Сторонняя переработка материалов.
7. Использование давальческого сырья.

Слушателям будут предоставлены все необходимые для обучения материалы:

1. 90-дневный доступ к курсу.
2. 84 обучающих видео.
3. Эл. книга к курсу.
4. Возможность общаться с преподавателями по электронной почте.
5. Доступ к облаку 1С Бухгалтерии.
6. Удостоверение о квалификации.

Программа

1. Первый вход в программу. Оптимизация базы данных.
2. Предварительная настройка параметров ПО.
3. Внесение реквизитов компании. Банковские счета, адреса и телефоны, ответственные лица и подписи, логотипы и печати, внесение сведений ИФНС, ПФР и ФСС, а также статистических кодов, прочие параметры, справочник с подразделениями.
4. Предварительная оптимизация ПО. Функциональность, параметры реализации актов, учетные настройки. Прочие параметры учета, политика бухучета, оптимизация налогов и отчетности, персональные настройки ПО.
5. Основы использования программы и учетные документы. Составление уставного капитала, взносы в него посредством кассы и банка.
6. Учет финансов, операции с кассой. Выдача финансов из кассы подотчетным лицам или переводом на счет, отчетность по операциям с кассой.
7. Учет финансов и банковские операции на различных типах счетов. Справочник контрагентов, ПП на аванс, списания с расчетных балансов, практическая работа. Оптимизация обмена с банком, приобретение валюты и ее переоценка в конце месяца.
8. Учет финансовых операций с поставщиками. Оптимизация номенклатурного справочника, типы номенклатуры и счета для ее учета. Поступление предоплаченных материалов, учет доп. затрат, поступление услуг, практическая работа.
9. Учет ключевых средств. Оптимизация соответствующих справочников, поступление и учет ОС с и без предоплаты, установка оборудования, учет строительных объектов, амортизация ОС и соответствующая отчетность.
10. Учет немат. активов. Оформление кредита для покупки НМА, поступление и учет, операции по начислению и оплате кредитных процентов.
11. Учет будущих затрат.
12. Финансовые операции с сотрудниками. Переводы на карту, финансовая документация, авансовая отчетность.
13. НДС и книга покупок. Работа со счетами-фактурами полученными, помощник учета НДС, восстановление НДС по выданным авансам.
14. Учет производственных расходов и производство товаров. Оптимизация учета, списания, практическая работа, производство продукции, работа с соответствующими справочниками и документами, вычисление себестоимости.
15. Учет малоценного оборудования с текущего года. Оптимизация ПО для учета МО, поступление МО, передача его в использование и списание из него.
16. Операции на складе. Инвентаризация и ее типы, соответствующая документация.
17. Образование цен. Установка номенклатурной стоимости.
18. Учет финансовых операций с покупателями, ТМЦ и услуги. Продажа товаров и счет для оплаты, получение предоплаты, соответствующая документация, практическая работа.
19. НДС и книга продаж. Работа со счетами-фактурами выданными, книга продаж и налоговая декларация.
20. Учет трудовой деятельности и зарплаты. Оптимизация подсистем, функциональность и параметры ПО, справочники, практическая работа, начисление и выплата заработной платы за январь-март 2021, отчетность.
21. Сторонняя переработка материалов и использование давальческого сырья.
22. Завершение месяца.
23. Регламентная отчетность.

Прохождение онлайн-курсов от 1С – удобный и быстрый способ получения необходимых для эффективной работы с программным обеспечением компании знаний. Уточнить стоимость участия, а также способы оплаты можно у специалистов организации СофтСервисГолд.

 

Государственная пошлина представляет собой федеральный сбор, который взимается с компаний и физ. лиц в случае их обращения за выполнением юридически значимых действий в гос. органы или к должностным лицам. Величина государственной пошлины определяется индивидуально, в соответствии с главой 25.3 Налогового Кодекса РФ.

Государственная пошлина может взиматься за рассмотрение дел в судах, регистрацию юридического лица или частного предпринимателя, выполнение нотариальных действий, лицензирование, выдачу разрешений на работу с вредными веществами, регистрацию прав собственности на недвижимость и ТС, а также прочие юр. действия.

Госпошлина отсутствует в списке предустановленных типов налогов, поэтому сначала требуется сформировать новый тип при помощи справочника налогов и взносов (рис. 1) 1С Бухгалтерии:

1. Сначала нужно найти необходимый справочник и выбрать пункт Создать.
2. В графу Наименование вносится название налога.
3. В графу КБК вносится КББК налога (вручную, либо при помощи конструктора КБК).
4. В случае необходимости заполняется форма назначения выплаты в одноименной графе.
5. В графе Счет учета выбирается баланс 68.10. Также можно сформировать для учета государственной пошлины новый субсчет баланса 68, аналогичный 68.10.

Чтобы отобразить государственную пошлину в составе затрат применяется акт 1С Бухгалтерский учет Операция (рис. 1):

1. Сначала нужно перейти в меню Операции, введенные вручную, и нажать на Создать, после чего выбрать тип Операция.
2. В сформированном акте:
   • в графу Дебет вносится баланс отображения затрат по государственной пошлине и соответствующая аналитика;
   • в графу Кредит вносится баланс 68.10, тип платежа, а также уровень бюджета;
   • в графах с суммами необходимо указать величину государственной пошлины.
3. Далее в 1С Бухгалтерия 8.3 выбирается пункт Провести и закрыть.

 

3,1,18,151

В больничном была изменена вкладка с прямыми выплатами ФСС, которая получила название «Сведения для ФСС». Благодаря возможности непосредственно в листе выбрать причину корректировки ЭЛН, была упрощена процедура подготовки для соответствующего реестра.

Реализован акт заявки в ФСС о возмещении больничных из федерального бюджета, необходимый для составления и печати пятого приложения к приказу ФСС от 4 февраля 2021 № 26.

В акте информации для реестра выплат ФСС было увеличено возможное количество символов в номере разрешения на проживание в России в течение ограниченного количества времени (максимальное количество – 20 знаков).

В соответствии с обновленным альбомом форматов ПФ России в СЗВ-ТД теперь нельзя заполнить графу с кодом выполняемой функции.

Реализована проверка внесения трудовой функции с соответствующим ОКЗ в отображаемой в ЭТК кадровой документации.

Во вкладку Кадры-Сервис был внесен помощник внесения трудовых функций в график штата из списка должностей (до этого он был опубликован в качестве обособленной внешней обработки).

При составлении СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР срок повышения квалификации с 18 марта 2021 года не удаляется из льготного стажа (вносятся коды предварительного назначения пенсии), исходя из постановления Правительства Российской Федерации № 322 от 4 марта 2021 года.

Реализовано правило проверки учета обнаружения документации, использовавшейся для регистрации испорченного ошибкой кода дохода НДФЛ.

Исходя из сведений Банка РФ от 23 июля 2021 года в 1С ЗУП была скорректирована ключевая ставка.

Выполнено исправление найденных ошибок.

3,1,18,121

Обработана ошибка при реализации обновления установки периода взаиморасчетов.

3,1,18,120

Обработана ошибка, при которой в клиент-серверном режиме не реализуется установка признака применения оснований для увольнения.

3,1,18,119

Добавлена возможность отметки и удаления из перечня не используемых оснований для увольнения. Реализованы новые основания в соответствии со статьей 312.8 Трудового Кодекса РФ.

Теперь можно включать прибыль в графы 110-113 2 раздела шаблона 6-НДФЛ. Отчет о регистре НУ по НДФЛ был оптимизирован под отображение сумм, которые превышают 5 000 000 по ключевой базе и дивидендам. Отображение адресов во вкладке с личными сведениями отменено.

В аналитической отчетности по заработной плате можно отобразить графу с территорией начисления. Была улучшена интеграция с 1С КС.

Выполнено исправление найденных ошибок 1С Зарплата.

3,1,18,83

Выполнено исправление найденных ошибок.

3,1,18,82

Реализованы требования, предусмотренные ФЗ №151 от 25 мая 2021 года. Также был расширен функционал, связанный с наймом сотрудников и заполнением шаблона СТД-Р. Выполнена корректировка ключевой ставки в соответствии с данными Центробанка РФ от 11 июня. Оптимизирована работа с 1С КС.

Выполнено исправление найденных ошибок.

3,1,18,46

Был улучшен функционал для работы с печатными шаблонами кадровой документации, справкой 2-НДФЛ, а также больничным листом. Удалена функция вычисления заработной платы без оптимизации. Доработаны БСП, которые были улучшены до версии 3.1.4, а также прочие библиотеки.

Пользователи

Увеличено количество функций, связанных с входом в программу, а также восстановлением соответствующих данных. Также были реализованы подсказки в затруднительных для пользователя ситуациях, которые можно отключить или включить по желанию.

Банки

Добавлены изменения, связанные с началом действия положений ФЗ № 479 от 27 декабря 2019 года с 1 января 2021 года. Они затронули реквизиты для внесения платежей по налогам, страховке и т.п.

Варианты отчетности

Оптимизирована процедура настройки параметров отчетности: был расширен список соответствующих функций, а также добавлено контекстное меню для редактирования элементов документации.

Печать

Добавлена возможность печатать документацию на иностранных языках.

Эл. подпись

В соответствии с законодательными требованиями НПЦ 1С приступает к выдаче квалифицированных сертификатов сугубо для физ. лиц (включая работников). Соответствующую заявку можно подать с 1 апреля 2021 года.

Мониторинговый центр

В случае возникновения каких-либо ошибок в работе ПО появится специальное окно, в котором будет представлена информация о проблеме, а также методах ее решения.

Также была доработана функция обмена адресами с банковскими компаниями в соответствии с законодательными требованиями.

Рассматриваемая версия Зарплата и управление персоналом может использоваться только с платформой 8.3.16.1814, а также более поздними вариантами.

 

Учет специальной одежды с периодом полезного применения до 1 года при использовании ФСБУ 5/2019 в 1С Бухгалтерский учет.

Пример

Компания «Швейная фабрика» приобрела специальную одежду (10 халатов для работников подразделения производства и 4 для админ.-управленческого штата). Исходя из учетной политики компании:

1. В НУ цена специальной одежды с периодом применения до 1 года включается в затраты разово, при предоставлении работникам.
2. ФСБУ 5/2019 не используется для специальной одежды для нужд управления. Цена данной спецоснастки учитывается в полном размере разово, в затратах периода ее приобретения.
3. Компания применяет ОСН, метод начисления и ПБУ 18/02.

Поступление

Приобретение различных типов одежды, а также учет в затратах цены и входного НДС выполняются при помощи акта поступления (рис. 1):

1. Сначала необходимо выбрать рассматриваемый документ в меню Покупки.
2. Далее выбирается пункт Поступление и соответствующий тип операции.
3. В графе Склад указывается место хранения одежды до предоставления сотрудникам (в случае необходимости).
4. При помощи пункта Добавить нужно заполнить таблицу документа.
5. Для специальной одежды отделения производства:
   • в графу Номенклатура вносится приобретенная одежда (используется справочник номенклатуры);
   • затем нужно проверить в графе Счет учета наличие баланса 10.10;
   • далее нужно заполнить оставшиеся графы с количеством, стоимостью, налоговой ставкой.
6. Для специальной одежды административно-управленческого отделения:
   • в графу Номенклатура вносится приобретенная одежда (используется справочник номенклатуры);
   • нажатие на ссылку в графе Счет учета позволит открыть соответствующий шаблон и выбрать баланс расходов, на который будет списана цена покупок в бухучете, а также соответствующую аналитику. Автоматически будет подставлена соответствующая статья расходов. Если учет осуществляется по подразделениям, необходимо выбрать подходящее;
   • далее нужно заполнить оставшиеся графы с количеством, стоимостью, налоговой ставкой.
7. Затем нужно заполнить оставшиеся поля акта и выбрать пункт Провести.

При помощи пункта Дт/Кт можно посмотреть на итог проведения акта (рис. 2).

В бухучете, исходя из УП компании, цена специальной одежды для управленческих задач будет учтена на момент покупки, в учете по налогам цена будет учитываться в затратах на момент предоставления сотрудникам (рис. 7).

Прием к учету входного НДС. В данном случае применяется полученный Счет-фактура (рис. 1 и рис. 3).

1. Сначала нужно заполнить строки Счет-фактура № и от в акте поступления, выбрать пункт Зарегистрировать или реализовать акт поступления (рис. 1). В результате будет сформирован полученный счет-фактура с заполненными полями (для этого используется информация из акта-основания, в котором появится ссылка на сформированный счет).
2. По соответствующей ссылке нужно открыть созданный счет и проверить правильность заполнения строк, а также активность пункта отображения НДС в книге покупок. При деактивации последнего вычет будет отображен актом составления записей книги покупок.
3. При помощи пункта Дт/Кт можно посмотреть на итог проведения акта (рис. 3).

Предоставление работникам

Срок применения специальной одежды можно выбрать либо в номенклатурном справочнике, либо (при наличии соответствующей функциональности), в назначении применения спецодежды (указывается в акте передачи одежды в использование).

1. Сначала нужно перейти в меню Главное и выбрать пункт Функциональность.
2. В расположенном слева перечне нужно выбрать блок Запасы и активировать пункт Назначения использования спецодежды (рис. 4).
3. Если пункт деактивирован, период применения одежды выбирается непосредственно в справочнике номенклатуры, в соответствующем блоке. В таком случае будут доступны варианты до износа, а также в течение определенного срока (рис. 5). В актах передачи одежды в использование срок не указывается.
4. Если пункт активирован, то в 1С Бухгалтерия 8.3 можно будет выбрать справочник назначения применения. В таком случае период применения можно будет выбрать и в справочнике номенклатуры (в соответствующем блоке), и в акте предоставления одежды в эксплуатацию. В данных документах в графе назначения применения можно указать требуемое значение с периодом использования (рис. 6). Если не заполнять ее, период использования будет выбран из справочника номенклатуры.

Период полезного применения специальной одежды требуется для автоматического ее списания в момент истечения срока годности при помощи соответствующего акта. Для отслеживания сроков применения можно использовать отчет по материалам, которые были выданы работникам.

Специальная одежда была передана в использование (двум сотрудникам отделения производства и одному сотруднику управленческого штата). Ее стоимость учтена в затратах по НУ. Также одежда была принята к забалансовому типу учета. В данном случае используется акт передачи материалов в использование (рис. 6):

1. Для начала нужно выбрать рассматриваемый акт во вкладке Склада и нажать на Создать.
2. В графу от вносится дата предоставления одежды работнику.
3. В графах склад и Местонахождение требуется указать склад, из которого одежда была передана, а также место, в которое она была передана (для печатного варианта акта). Если расположение одежды будет различным, нужно сформировать несколько документов предоставления материалов в использование.
4. Далее нужно выбрать пункт Добавить и заполнить таблицу.
5. Сначала выбирается спецодежда, количество единиц, а также получатель.
6. В одноименное поле нужно внести метод отображения затрат (при отсутствии готового создается новый). Для специальной одежды, которая была передана для нужд управления, нужно выбрать баланс расходов 26, а в графе Счет учета указать вариант 10.21.1.
7. При наличии функциональности учета периода полезной эксплуатации по назначениям применения, в соответствующей графе нужно выбрать (в случае необходимости – сформировать новое) значение с периодом использования и методом отображения затрат. Если оставить ее пустой, период применения будет выбран из справочника номенклатуры.
8. Чтобы распечатать в 1С Бухгалтерии учетную ведомость МБ-7 или М-11, нужно выбрать пункт Печать.
9. В конце выбирается пункт Провести и закрыть.

При помощи пункта Дт/Кт можно посмотреть на итог проведения акта (рис. 7).