Корпоративный герб — еще один способ выделить компанию на рынке и улучшить ее восприятие для клиента. Сегодняшние бизнес-процессы требуют максимальной айдентики от любого игрока на рынке. Пользователь должен четко и не путаясь понимать, с какой именно компанией он сотрудничает.


Зачем создается корпоративный герб?

Задачами корпоративного герба являются не только повышение узнаваемости бренда, но и объединение сотрудников одной идеей, подчеркивание преимуществ и описание истории компании. Конечно, небольшие организации могут этот шаг пропустить и создавать свой герб уже на стадии устойчивого развития, но лучше это сделать на самом старте процесса.
Как правильно использовать корпоративный герб?

Корпоративный герб используется везде, где необходимо указать название компании. Это могут быть визитки, бланки, листовки, вывески, разнообразная продукция или навигационное панно на здании центрального офиса. Кроме того, всегда есть возможность гармонично соединить корпоративный герб и логотип компании.

Объединение герба и логотипа достаточно популярно в разнообразных крупных компаниях мира – просто посмотрите на айдентику крупных европейских брендов и вы сами увидите это. Грамотно вписанный в логотип герб компании показывает высокие стандарты и незыблемые традиции качества – это помогает клиенту остановить свой выбор именно на такой продукции.

Кроме того, в гербах очень часто указывается год основания компании, лозунг и достижения. Конечно, это дорогого стоит, ведь Корпоративный герб — это история Вашей компании, это традиции Вашей компании, это достижения и цели Вашей компании, это реклама Вашей Компании!

Мы имеем опыт в создании корпоративных гербов и эмблем для крупных компаний, таких как Герб Банка, Эмблема Банка, Герб Корпорации, Герб Компании, Герб Фирмы. Из опыта знаем, что создание Корпоративного герба – это не только идентификация компании, PR акция или рекламная компания — это создание корпоративной этики нового (более высокого) уровня!

Мы говорим об этом Вам, потому, что к нам обращаются компании, которые проводят исследования в области рекламы, корпоративной этики, HR (управление кадрами), а мы, в свою очередь, участвуем не только разработке корпоративной символики, а так же создаём или участвуем в создании рекламных продуктов, корпоративного стиля на основе разработанного нами герба и т.д.

Источник >>>