Время диктует нам свои условия

 

   Время диктует нам свои условия. Каждое уважающее себя предприятие обязано увеличивать оборот своего предприятия независимо ни от форм собственности ни от области применения её продукции, будь то сфера услуг или производство атомных реакторов.

  При качественном подходе к вопросу развития предприятия происходит постепенное увеличение производственных фондов, затем появляются средства на организацию вспомогательных фондов из которых может быть осуществлена любая спонсорская помощь, организация различных полезных мероприятий в зависимости от назначения и целей.

  Но для того что это всё начинало быть, просто необходима организация костяка предприятия, в основу которого должны входить профессионалы своего дела, за которыми люди пойдут и в огонь и в воду, когда нужно будет работать по 12 часов, люди смогут работать по 12 часов, при этом имея адекватные дивиденды.

   Сегодняшний рабочий должен выполнять ту функцию, для которой он пришел на это предприятие и должен выполнять её хорошо не больше и не меньше. Это нужно для того, чтоб он был эффективен именно на этом месте. Если это слесарь- его никак не стоит ставить токарем или фрезеровщиком.

  Всегда и везде есть свои допуски, к которым нужно относиться с пониманием.

Когда начинается чёткая и слаженная работа- всё работает в унисон. Происходит синергия и каждый чувствует себя на своём месте.

  Но хотел бы привлечь ваше внимание к одной очень нужной и важной структуре любого предприятия.           

                      

Отдел Маркетинга!

Очень необходимое мероприятие на любом предприятие.

Не буду перечислять все структуры которые в него должны входить.

Подробно остановлюсь лишь на нескольких и основных.

Это рекламный отдел и назову его отдел “мягкого дозвона”- отдел звонков или кол. центр.

Здесь всегда должен быть матевированный и обученный персонал.

   Сегодня всё больше людей покупают благодаря индивидуальному общению, а не телерекламе.

Люди сегодня идут на людей, не на продукт, не на услугу тем более не на бренд.

Мы начинаем ценить отношения, поэтому я куплю у того, кому уже доверяю, с кем у меня уже сложились отношения. Сегодня миру этого так не хватает, поэтому востребованы такие качества как чуткость, компетентность.

 Отдел рекламы и колл центр то, где у предприятия появляются деньги. Именно здесь начинаются продажи, здесь начинается финансовая состоятельность предприятия. Есть заказы и клиенты- есть и оборотные средства, прибыль и все из этого вытекающие последствия.

 Нет клиентов и заказов- нет и предприятия.

Отсюда следует вывод.

   При любом финансовом положении предприятия, при любой экономической ситуации в стране- маркетинговый отдел с колл центром необходимое условие.

 Не склонен к тому, что эта статья будет носить строго производственный характер, но буду рад когда она поможет поставить хотя бы одно предприятие на ноги.

 

А.Верещагин

 

 

 

Господа правосеки!

 

Для вас есть потрясающая новость.

Как вы знаете Збигнев Бжезинский этот уважаемый человек в США, сделавший очень много для своей страны, а именно участвовал в разработке “ контролируемого хауса”, развале СССР.

Это и многое другое было претворено в жизнь, и при этом многоие люди погибли или стали нищими, Югославия прекратила своё существование. А после распада СССР была перекроена геополитическая карта Европы.

 Если вы считаете, что Украина нужна западу как экономически мощная держава с процветающим обществом, то вы ошибаетесь. В Украине нужен тот же управляемый хаос для определённых целей.

   Вот статья Збигнева Бжезинского о будущем Украины: http://www.imperiya.by/news.html?id=137746

 а так как я уже перечислил его заслуги, то будьте уверены, что такая реальность вас ожидает, если вы сами не начнёте думать своей головой.

  Цель моей статьи не то чтоб показать чьё-либо превосходство, а показать какую роль играете вы и ваше правительство в руках США.

  Продолжение следует.

Дорогие друзья,  жители (города,села)………

 

Все мы находимся в борьбе за свою свободу!

Всем нам нужна одна победа, одна победа на всех.

 

Враг коварен и жесток. Сегодня каратели имеют право расстреливать людей без суда и следствия.

Сегодня мы должны победить!

 

И если вы не воюете за Свою Свободу- за Новороссию, то ваши мужья и дети будут воевать за незалежную Украину, когда каратели оккупируют ваш город или село.

 

Враг на пороге. Как во время Великой Отечественной Войны мы все должны быть одним народом, только так мы одолеем эту чуму 21 века- неонацизм, который пришёл на нашу землю.

 

Вступайте в ряды национально-освободительного движения!

 

Вступайте в армию Новороссии!

  Вы когда-нибудь помогали нуждающимся в помощи людям?

 

Это очень нужный вопрос, так как он заставляет задуматься о нашем месте в обществе и личном отношении к людям.

Именно об этом сегодняшняя моя статья.

 Армавирский Мясоконсервный комбинат, в лице ген. директора Лизы Азитовны Альмурзиевой, по ходатайству Армавирской городской думы, в лице председателя городской думы Владимира Тимофеевича Сосновского, выделил гуманитарную помощь для жителей Донецкой и Луганской народных республик. Данная гуманитарная помощь была передана через представителей ветеранского формирования ВМФ “Морская душа” и “Кубанского братства имени Святого благоверного великого князя Александра Невского”.

Что заставило этих людей взяться за это дело?

Ниже привожу интервью с председателем ветеранского формирования  ВМФ ”Морская душа” Валерием Ивановичем Бугаевым.

  Валерий, что побудило вас заняться этим вопросом?

1.       Это тяжёлое положение жителей юго-востока Украины;

 2.       Желание как моё, так и членов ветеранского формирования не остаться в стороне и оказать посильную помощь нуждающимся;

Как происходит сбор гуманитарной помощи?

Наши 2е общественные организации с благословения епископа Армавирского и Лабинского Игнатия и разрешения настоятеля Свято-Троицкого храма, отца Сергия, организовали пункт приёма гуманитарной помощи при Свято-Троицком храме.

Время работы пункта приёма с 12.00 до 19.00 каждый день.

 Что могут приносить люди, желающие помочь?

Вот перечень:

- Продукты долгого хранения, а именно:

крупы, макаронные изделия, консервы, подсолнечное масло, бутилированная вода;

- Средства гигиены:

зубная паста, зубные щётки, мыло, стиральный порошок, подгузники;

- Постельное бельё;

- Одежда, желательно новая;

- Денежные средства для централизованной закупки медикаментов в аптечной базе;

 И последний вопрос, как с вами связаться?

Наши контакты.

Председатель ветеранского формирования ВМФ ”Морская душа” Валерий Иванович Бугаев,

Телефон : 79184175850, гор. 24512;

Председатель общественной организации “Кубанское братство имени Александра Невского”,

Телефон:  79282836655.

 

  Так же считаю необходимым в этой статье поместить контакты и адреса и других пунктов приёма гуманитарной помощи в Армавире для Новороссии и беженцев из юго-востока Украины.

 

  В штабе Армавирского районного казачьего общества организован пункт приёма гуманитарной помощи для беженцев из Донецкой и Луганской областей Украины, в том числе, которые прибывают в Армавир.

Пункт приёма работает в круглосуточном режиме и расположен по адресу:

город Армавир, ул.Комсомольская, 121, телефон для справок 8(86137)3-94-45.

 

  Конечным пунктом сбора гуманитарной помощи стал “Армавирский электромеханический завод”, куда и была отправлена вся собранная продукция.

Армавирцы, проявите участие к судьбам пострадавших!

Телефон пункта приема гуманитарной помощи 8(86137)6-03-40.

 

Сбор гуманитарной помощи беженцам из Украины проводится по адресу: улица Халтурина, 77. Общероссийское общественное Движение "В Защиту Детства". Будем рады всему!!! Помощь развозим адресно,

звоните 89528176929, Ольга Анатольевна.

ВАЖНО! Предварительно созвонитесь по телефону.

 

А так же благотворительная организация  КРОБО "Живая вода", оказывающая помощь беженцам из юго-востока Украины.

 

Как сегодня найти работу молодому специалисту в Армавире?

 

  Молодой человек, окончивший учебное заведение, выходит во взрослую жизнь с её сложностями и возможностями. Человек сталкивается с первыми трудностями на своём пути в виде поиска работы.

  Хотел бы поговорить в этой статье какие трудности встречаются на пути молодого человека сразу после вступления во взрослую жизнь после окончания учебного заведения.

  И так, ты молод, у тебя есть большие планы на свою жизнь, тебе хочется всё и сразу!

Точно, название этому- юношеский максимализм. Кажется, что сейчас ещё чуть-чуть и “птица счастья” у тебя в руках, что нет ничего невозможного. Прекрасная пора.

  Начиная свою жизнь сразу задумываешься о том, как достичь того, чего хочешь, и конечно, задумываешься о том куда устроиться на работу и как зарабатывать деньги.

  Отлично, теперь можно придти в любую фирму или компанию со своим дипломом выпускника, который уже на руках, и легко устроиться на хорошую работу с отличной зарплатой. Но, оказывается, что здесь нужны люди со стажем, а в другой компании нужны люди с личным автотранспортом, которого ещё нет, а в третью и сам не хочешь идти потому что мало платят и большая текучка. Начинает казаться, что “птица счастья” начинает куда-то от тебя улетать. Что же делать? Как наконец-то обрести уверенность в том, что я нужен. И здесь можно упасть в уныние и больше ничего не предпринимать. Но как гласит старая надпись на пляже: ”Спасение утопающих дело рук самих утопающих”.

Поэтому стоит запастись терпением и дочитать эту статью до конца.

   Привожу несколько интервью с предпринимателями нашего города.

Возможно это даст более чёткую позицию для людей, ищущих работу или собирающихся устраиваться на работу.

Первым, кто откликнулся на вопрос участия в интервью был Сергей Петрович Чернецов,

директор ООО “Кубанский строитель”.

“Кубанский строитель” занимается строительством объектов с нулевого цикла под ключ .

Вопрос к Сергей Петровичу.

- Почему молодые люди не получают у вас работу?

Сергей:

- Недостаток квалификации, малая разрядность специалистов, ищущих работу, отсутствие опыта.

Следующий вопрос:

- Какие критерии при приёме на работу вы предъявляете?

Сергей:

- Желательное условие- рекомендация с прошлого места работы;

- Ответственность и трудовая дисциплина;

Ещё Сергей добавил:

- Иногда у соискателей завышены требования по заработной плате не соответствующие штатному расписанию и сметной стоимости строительства.

  Следующий вопрос:

- Какими качествами при поступлении к вам на работу должен соответствовать соискатель в соответствии с трудовым законодательством?

Сергей:

- Исполнительность, трудовая дисциплина, стремление работника развиваться в данной профессии.

- Приветствуется здоровый образ жизни и трудолюбие.

Что конкретно вы подразумеваете под трудовой дисциплиной?

- Чтоб вовремя приходил на работу, слушали и выполнял указания вышестоящих начальников, не было прогулов, чтоб можно было бы рассчитывать на него как на ответственного работника.

Спасибо большое Сергей за ваши ответы, за ваше потраченное время, всего вам доброго.

Следующее интервью с предпринимателем из сферы бытового обслуживания населению с Александром Парфиловым, занимающимся телеремонтом.

Скажите Александр, почему у вас так мало персонала, ведь бизнес-это применение финансового рычага и людских ресурсов в решении вопросов, обеспечивающих производство бытовых услуг населению, ведь вы работаете в этой сфере?

Да, мы работаем в сфере производства услуг населению, а именно, ремонт теле, видео аппаратуры и компьютерной техники.

На счёт персонала- это вопрос профессионального подхода к делу у людей, ищущих “место под солнцем” .

Во-первых, сегодняшние выпускники профильных специальностей большинства учебных заведений нашего города мало подходят по профессиональным качествам, так как их знания не соответствуют их амбициям.

Второе. Сейчас, скорее всего, речь идёт о приёме на работу учеников, средств на это обучение нет. Нужны уже готовые специалисты, которые смогут сразу взяться за работу, к сожалению таких я сейчас не наблюдаю.

Вопрос:

- Какие именно требования вы предъявляете к соискателю?

Я уже говорил, что не ищу учеников. А требования следующие:

-  Чтение схем, уверенное пользование ПК, умение пользоваться паяльной станцией.

- В общем, всё то, что должен знать и уметь современный телемастер.

- Что вы готовы платить за такую работу?

-Речь не идёт о какой-то стабильной сумме, корректируемой с учётом инфляции. Сегодня речь идёт об экономически выгодных схемах между работником и работодателем. Поэтому, мне больше нравится % от стоимости ремонта в зависимости от сложности ремонта.

Спасибо большое Александр, за столь содержательную беседу.

Вот такие требования и пожелания предъявляют предприниматели соискателям на вакансии.

 Руководителю предприятия или лицу, принимающему решения, по большому счёту важно понять, что ты на самом деле умеешь делать. И насколько ты сможешь быть полезным на этом предприятии или в этой компании.

  Поэтому нужно стать полезным, быть незаменимым человеком в этом цехе, в этом магазине, в этой компании, а для начала нужно просто устроится на любую работу на то предприятие, где ты себя видишь. Для этого надо просто посмотреть вакансии этого предприятия и можешь быть уверен, что она есть или появится в ближайшее время, при условии, что тебе это очень нужно.

  Есть и другой путь- начать своё дело.

Но, есть ли у тебя для этого все ресурсы?

 Альтернатива этому- предложения от компаний сетевого маркетинга, которые предлагают обучение и организацию собственного бизнеса в рамках компании.

Я задал несколько вопросов директору по региональному развитию одной международной Компании прямых продаж. – Ольге Алексеевне Ермоловой.

Что конкретно получает молодой человек, работая в вашей Компании?

В рамках сотрудничества с нашей Компанией, каждый человек, в том числе и молодой специалист, получает многое, но особенно хочу сказать о трех:

Во-первых: конкретные и очень полезные навыки для дальнейшей карьеры, причём в любой сфере и отрасли.

Во-вторых: что называется «живую копейку», т.е. дополнительный доход.

В-третьих: налаживание связей с серьезными и деловыми людьми.

Кто может найти работу у вас?

Самое интересное, что наше предложение доступно каждому человеку независимо от возраста, пола, национальности, социального статуса и профессии.

То есть всех берете?

Всех да не всех.

???

Не удивляйтесь, как я уже сказала наше предложение доступно каждому человеку, но предлагаем сотрудничество мы далеко не всем. Ведь мы даем одновременно и возможность зарабатывать хорошо, и возможность получить практические знания очень высокого уровня, и индивидуальный подход к каждому, поэтому у нас существует серьезный отбор и определенные требования к каждому кандидату. А как же иначе? Каждый уважающий себя предприниматель и бизнесмен очень ценит свое время и свое детище, т.е. бизнес.

Остаётся выбрать чего ты хочешь.

 У каждого есть свой путь, по которому идти только ему и никому другому, а я постарался показать всего лишь направление.

 

  В нашем славном городе появились переселенцы из юго-востока Украины.

 

Это просто не укладывается в разуме, что в 2014 году снова появились беженцы из Украины.

Кому нужно гнать этих людей из своих родных мест, где они жили и трудились, растя своих детей, радуясь жизни, строя планы на будущее не один десяток лет.

Елена и Татьяна со своими детьми вынуждены были выехать, одна из Донецка, другая из Дружковки не по своей доброй воле, их заставила это сделать война. И это правда.

В короткой беседе они рассказали, что сначала стрельба была на окраине населённых пунктов, где они жили. А после подписания “Соглашения об урегулировании политического кризиса в Украине”, 21февраля 2014года, как они сказали, появилось ощущение страха, ощущение войны. Опасение было не за себя, а за своих детей. После “акции устрашения” и.о. президента Украины А.Турчинова, сестра Елены забрала маму из Донецка, Елена осталась с 4мя детьми в Донецке. Как рассказывает Елена, в Донецке перестрелки начались в конце марта, начале апреля. Она проживает в микрорайоне “Лененский”. Чувство страха и опасности за своих детей увеличивалось каждую бессонную ночь, а после взрыва автомашины Дениса Пушилина, решила уехать из города. 16 июня Елена и трое её детей уже “сидели на чемоданах”, а старший сын остался  в Донецке, так как служит понамарём в православной церкви и ему нужно будет ехать на учёбу в семинарию в Одессу.  В ополчении Донецка находятся как русские так и представители других национальностей, которые защищают свою родную землю, свой родной край. Елена и сама собиралась записаться в ополчение, но кто вырастит её детей?

Татьяна из Дружковки рассказала следующую историю.

Перестрелки начались в конце апреля, начале мая. С балкона видны были “фейерверки” в Семёновке, которые постоянно напоминали о приближающейся войне. А 13 июня сбросили кассетные бомбы по очистным сооружениям, по её словам, но попадали и в жилой сектор. Видя все эти “демократические преобразования”, Татьяна уже 14 июня была “на чемоданах”. Она так же пояснила, что на границе Донецкой и Луганской областей уже существуют фильтрационные лагеря для беженцев, где судьба попавших туда людей крайне печальна.

И так, две женщины выехали из своих родных мест не по своей доброй воле. Стало ясно, что это произошло в процессе “антитеррористической операции” на юго-востоке Украины, проводимой правительством Украины. Это что, правительство воюет со своим народом? Да, история знает такие случаи, но чтоб гибли мирные жители в братской Украине. Есть такая пословица:”Каждый народ достоин своего правительства”. Вот поэтому народ юго-востока не хочет иметь ничего общего с тем правительством, которое уничтожает своих же граждан.

Я задал вопрос Елене и Татьяне:”Как вы попали в Армавир и как вас здесь встретили?” Они сказали, что это был нелёгкий путь.

Елена рассказывает, что она с детьми хотела ехать в Крым, но попав в Таганрог, нас разместили в общежитии. Из Таганрога в Крым не пустили, а был автобус в Армавир. На этом автобусе мы и попали в Армавир.

Первое, куда мы прибыли в Армавире- была столовая Армавирского электро- механического завода, об этом мы узнали позже. Нас накормили, дали отдохнуть с дороги, а затем разместили по домам на временное размещение, где нас очень хорошо приняли.

Хотелось бы сказать, что и в Таганроге, и в Армавире нас приняли как родных и уделяли нам много внимания, то есть мы не чувствовали себя брошенными на произвол судьбе.

Мы очень благодарны тем людям, которые нас встретили и с которыми мы сталкивались на всём пути в России. Хотелось бы поблагодарить, говорит Елена, всех, кто принимал участие в нашей судьбе в Таганроге и в Армавире, а именно: директору Электро-механического завода, Николаю Ивановичу Титову, Вадиму и Ольге, Андрею Пантелеевичу.

 Елена говорит, что когда закончатся боевые действия, а она уверена, что это скоро закончится, то она снова поедет домой.

От своего имени я пожелал этим женщинам пережить эти тяжёлые для них времена и начать жить заново.

Я, Альберт Верещагин, родился 30 января 1975 года.
Всегда хочу находиться в центре событий, освещаю их так, как это воспроизводили бы сами очевидцы этих событий.