Итак, начнем ! Ты в поиске работы, что делать ? с чего начать поиск ?Об этих и других вопросах в этой теме пойдет речь !

Эта проблема вольно,невольно касается каждого. Причин по которым человек может остаться без работы великое множество, у каждого они свои. Думаю, не имеет смысла раскрывать их более подробно, поэтому перейду к сути проблемы !
На первый взгляд все кажется просто.Казалось бы, живем в мире с высокоразвитыми технологиями, заполнил резюме в интернете,выложил его в разделе работа и всех дел, подумайте Вы. А вот и нет, спешу Вас разочаровать. Первое правило в поиске работы - активность соискателя. Не нужно просто размещать резюме и сидеть ждать шквала звонков от работодателей, обязательно отправляйте резюме на указанные работодателям почтовые адреса,звоните, если в ответ на письмо тишина.По возможности размещайте резюме на большом количестве ресурсов с работой. Но! Ни в коем случае не отправляйте смс сообщения( это из раздела для регистрации своего резюме отправьте код на... номер )- типичный развод, за который расплатитесь не одним рублем.Правило поиска номер 2.Не нужно рисовать воздушные замки и ставить в резюме огромные зарплатные ожидания. Тут главное, найти середину, занижать или завышать результат своего труда не стоит.Правило 3 ,заранее подготовьтесь к интервью, не поленитесь подберите стиль одежды!Многие утверждают так,"Я могу идти в чем угодно-лишь бы было удобно мне, что в этом такого , я ж еще у них не работаю". Запомните: первое впечатление играет очень важную роль в оценке сотрудника.Порой не главное , что и как Вы скажите на собеседовании . Вас могут запомнить по стилю одежды . Особенно, если Вы претендуете на должность"лица" компании, то опрятность является чуть ли не основным атрибутом успеха. Правило 4, Пунктуальность.Все уже не маленькие дети, если Вы чувствуйте, что не успеваете подъехать вовремя на собеседование напишите смс, позвоните ,в любом случае предупредите .Далее, ни в коем случае ,не являйтесь на собеседование за пол часа до встречи ,этим Вы можете поставить в неловкое положение не только себя-испортив заранее о себе мнение, но и человека, кто назначил Вам встречу.
На вопрос когда будет удобно подойти на собеседование, не отвечайте наугад, Планируйте встречи с работодателями таким образом, чтобы одна встреча не мешала другой, чтобы между ними был перерыв.Тогда спокойно можно подъехать , без всякой беготни.Поверьте на собеседовании Вы никому не будете нужны с бешеной одышкой, будто 2 км бежали и, полуобморочным состоянием. Согласитесь, лучше, когда человек приходит вовремя и совершенно спокойный, это уже располагает на конструктивный диалог и дает Вам определенный плюс в глазах HR менеджера. Правило 5, будьте оптимистами .Фраза в жизни все плохо , полно кредитов,жизнь дорогая -работа нужна срочно,  явно не подходит. Менеджер хочет увидеть цель, иначе то , к чему Вы стремитесь, а уж никак не ваши проблемы .