ÏËÅÒÅÍÈÅ ÈÇ ÃÀÇÅÒ. ÊÎÐÇÈÍÊÀ Ñ ÊÐÛØÊÎÉ. Àâòîð Êñåíèÿ 68
Îñòàëàñü ó ìåíÿ êîðîáêà îò ïîäàðåííîãî ÷àéíîãî ñåðâèçà.
Ïðîäåëàëà ÿ â íåé äûðî÷êè ó ñàìîãî äíà íà ðàññòîÿíèè 2 ñì äðóã îò äðóãà
Âñòàâèëà â íèõ òðóáî÷êè. Õâîñòèêè êàê âèäèòå- âíóòðè.
Çàêëåèëà èõ êàðòîíêîé (îíà ó ìåíÿ öâåòíàÿ, ïðîñòî äðóãîé íå îêàçàëîñü ïîä ðóêîé)
È îêëåèëà âñå îáîÿìè.
Ïîäãîòîâèëà ñòîéêè ê ïëåòåíèþ.
Îïëåëà êîðîáêó.
Ïðè çàêðûòèè âåðõà îáíàðóæèëà òàêóþ âåùü: ñòîéêè íóæíî çàïðàâëÿòü íà âíåøíþþ ñòîðîíó. ß ñíà÷àëà íà÷àëà ïðÿòàòü èõ âíóòðü, íî ïëåòåíèå ïðè ýòîì íåìíîãî îòõîäèëî îò êîðîáêè. Ïåðåäåëàëà.
Ïëåòåíèå ïëîòíî ïðèæàëîñü ê êîðîáêå, äàæå ïðèêëåèâàòü äðóã ê äðóãó íè÷åãî íå ïðèøëîñü.
ÌÊ ïî èçãîòîâëåíèþ óçîðà íà êðûøêå íèãäå íå íàøëà. Äîëãî ìó÷èëàñü. Ðàññêàçàòü ïðîöåññ íåâîçìîæíî.Ñäåëàëà ôîòî íà÷àëà , à äàëüøå âñå îäèíàêîâî.
Ïðåäëàãàþ âàì ïîñåòèòü ñàéò êîìïàíèè Schneider Group, êîòîðàÿ ïðåäñòàâëÿåò íà ðîññèéñêîì ðûíêå ïðîäóêöèþ äëÿ øêîëû è îôèñà. Íà ñàéòå âû ñìîæåòå îçíàêîìèòüñÿ ñ êàòàëîãîì åæåäíåâíèêîâ è äåëîâûõ àêñåññóàðîâ òîðãîâîé ìàðêè BRUNNEN, à òàêæå óçíàòü, ãäå ìîæíî ïðèîáðåñòè
åæåäíåâíèê À6 îïòîì. BRUNNEN - óæå áîëåå 130 ëåò ÿâëÿåòñÿ ñèíîíèìîì ñòàíäàðòà âûñîêîãî êà÷åñòâà, ìèëëèîíû ëþäåé âî âñ¸ì ìèðå, áóäü òî îôèñíûå ðàáîòíèêè èëè øêîëüíèêè, íà÷èíàþò ñâîé ðàáî÷èé äåíü ñ åæåäíåâíèêà Brunnen. Ïåðåä çàêàçîì åæåäíåâíèêîâ, âû ñìîæåòå îçíàêîìèòüñÿ ñ ìàòåðèàëîì îáëîæåê è ïîäîáðàòü òîò öâåò, êîòîðûé áóäåò ñîîòâåòñòâîâàòü ôèðìåííîìó öâåòó êîìïàíèè èëè æå çàêàçàòü åæåäíåâíèêè ñ âêëååííûìè ñòðàíèöàìè ñ íóæíîé âàì èíôîðìàöèåé.