Мама_Гарика, мы сейчас о разном говорим: ты о мотивации как о процессе (типа тренера на ринге?), а я под мотивацией имею в виду корпоративный термин - внутренний горячий настрой на работу, подогреваемый наличием некоего мотиватора. Кто-то работает ненормированно за крупный бонус, кто-то хватает доп.ответственность в надежде на повышение, кому-то приятно получить грамоту на общем собрании, кого-то вдохновляют отношения с коллективом, кого-то похвала начальства. Я вот падка на последнее: если мой босс говорит: Майя, с чего ты решила, что у тебя нет аналитических способностей, да во всем отделе только тебе и можно поручить аналитику - все, я готова скрипеть мозгами, ходить по коллегам за разъяснениями, мучить эксель, но я эту аналитику сделаю. А если она же мне говорит: ты не умеешь искать секретарей, я не вижу ожидаемого результата, я отвечаю: окей, я не умею - ищи того, кто умеет, потому что я делаю все, что могу. Может, кто-то может больше - вперед. И я не буду искать секретарей.
Когда ты размахиваешь перед носом ребенка лозунгом 'пахать без продыха' и лишаешь его источников его личностного удовольствия (театр), ты ни разу не вдохновляешь его на подвиги, а обрубаешь крылья. В твоем случае я бы сказал: парень, тебе нужны всего две пятерки, это элементарно и вообще не требует напряга: физра и информатика - и все, и я отстану. А для верности еще мхк - тоже не ахти какой труд. Ты можешь это обеспечить? Можешь. Вперед и с песней.
А за неделю до выставления оценок он уже не мог ничего изменить, так что твои пророчества и не произвели впечатления.
валенок_инопланетный обратиться по имени
Суббота, 29 Ноября 2014 г. 07:33 (ссылка)
