Цветок для отделки спицами обычным набором набрать 56 петель провязать 14 рядов лицевой...
Квантовый Переход - (0)Единое Человечество – идеология нового времени Нет ничего сильнее идеи, время которой пришло...
Матрица Судьбы по дате рождения. Предназначение и расчёты. - (0)Матрица Судьбы по дате рождения. Предназначение и расчёты. Сегодня ...
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ПОНЯЛ, КУДА ПОПАЛ ПРИ РОЖДЕНИИ. - (1)ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ПОНЯЛ, КУДА ПОПАЛ ПРИ РОЖДЕНИИ. 1. Ты получишь 7 разных тел и спящее с...
Влияние Сатурна на жизнь человека (часть 3) - (0)Влияние Сатурна на жизнь человека (часть 3) Сатурн отвечает и за страхи: страх смерти, страх публ...
Костюм крючком » Сайт "Ручками" - делаем вещи своими руками - (0)
Юбка крючком, комбинируем ткань и вязание крючком » Сайт "Ручками" - делаем вещи своими руками - (0)
Юбка крючком пляжная » Сайт "Ручками" - делаем вещи своими руками - (0)
Ажурное вязание, юбка и жилет » Сайт "Ручками" - делаем вещи своими руками - (0)
Женский костюм, длинная юбка и туника » Сайт "Ручками" - делаем вещи своими руками - (0)
Всегда под рукойаналогов нет ^_^
Позволяет вставить в профиль панель с произвольным Html-кодом. Можно разместить там банеры, счетчики и прочее
Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
Photoshop onlineДля того чтоб отредактировать картинку совсем не обязательно иметь фотошоп на комьпьютере. Это можно сделать с помощью приложения online photoshop =)
Смешные цитаты и ICQ статусыСмешные цитаты и ICQ статусы из социального цитатника basher.ru
Как закон регламентирует трудоустройство лиц, не достигших совершеннолетия? |
Юноши и девушки во все времена стремились как можно раньше получить независимость от родителей, в том числе и финансовую. Сделать это без обретения постоянного заработка крайне сложно. Трудовой кодекс строго регламентирует труд несовершеннолетних, которые обладают рядом исключительных прав и преимущества, о чем должны хорошо знать работодатели, открывающие для них вакансии. Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, как закон регламентирует трудоустройство лиц, не достигших совершеннолетия. Какой труд запрещён подросткам? Пока молодой человек не достигнет совершеннолетия, в отношении его труда действует ряд ограничений, которые должны выполняться в любой компании, будь то частное предприятие или государственная организация. Виды деятельности, которые запрещены несовершеннолетнему: Экстремальные работы. «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», введённый Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 №163, определяет полный список таких должностей. Если подросток – студент и уже достиг 16-ти лет, то некоторые виды работ он может частично выполнять в качестве производственной практики (не более 4 часов за смену). Тяжёлая физическая работа Точные нормативы по подъему и перемещению тяжестей введены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 г. №7. Они определяются в каждом случае индивидуально и зависят от характера работы, от конкретной нагрузки, пола и возраста сотрудника. Работа в ночных развлекательных заведениях, производство и продажа алкоголя, табака и материалов «для взрослых». Считается, что подобная работа наносит нравственный вред – поэтому занимать должности в «злачных» местах подростку запрещено. Этот пункт введён в соответствии с «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста», утвержденными 30 сентября 2009 года. Работа в игорных клубах (статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №244-ФЗ). Любая работа, связанная с наркотиками (пункт 4 «Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 августа 1998 г. №892). Работа в должности частного охранника (статья 11.1 Закона РФ «О частной детективной и охраной деятельности в Российской Федерации»). Работа в организации религиозного толка, вне зависимости от согласия родителей (статья 342 ТК РФ). Любое совместительство, кроме совмещения с учёбой (статья 282 ТК РФ). Работа вахтовым методом (статья 298 ТК РФ). График и продолжительность работы Статья 92 Трудового кодекса устанавливает для молодых людей сокращённый режим работы. Конкретная продолжительность смен и рабочих недель зависит от возраста подростка и от того, получает ли он на данный момент образование. Если подросток нигде не учится или работает во время каникул: До 16 лет – 5 часов за смену, 24 часа в неделю; От 16 до 18 лет – 7 часов за смену, 35 часов в неделю. Если подросток совмещает работу с учёбой: До 16 лет – 2,5 часа за смену, 12 часов в неделю; От 16 до 18 лет – 4 часа за смену, 17,5 часов в неделю. Трудовой договор с несовершеннолетним В статье 63 Трудового кодекса РФ говорится, что договор можно заключить с молодым человеком, которому уже исполнилось 16 лет. При этом необходимо заручиться письменным согласием родителей или других законных представителей будущего сотрудника. В виде исключения возможно принять на работу подростка с 14-ти лет, если: он будет выполнять лёгкую работу, не мешающую процессу его обучения; он получает образование не по очной форме (например, экстерном); он уже закончил школу и не планирует учиться дальше. В отдельных случаях подросток может заключить договор с театром, киностудией, какой-либо концертной или другой творческой организацией, если такая работа не повредит его нравственному развитию. Как сообщает статья 269 ТК РФ, расторжение трудового договора с подростком – довольно затруднительная процедура. Для неё требуется специальное разрешение комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда. Если предприятие ликвидируют, то подростку, оставшемуся без попечения родителей, либо подростку-сироте следует предоставить новое рабочее место (пункт 6 статьи 9 Федерального закона от 21.12.1996 №159-ФЗ). Согласно статье 266 ТК РФ, допустить подростка к работе можно только после специального медицинского осмотра. В дальнейшем, пока молодому человеку не исполнится 18 лет, подобные осмотры нужно будет проводить ежегодно и оплачивать из средств работодателя. Права и льготы несовершеннолетнего работника Несовершеннолетний работник, трудоустроенный в штат организации, имеет право на оплачиваемый отпуск – 31 календарный день, один раз в год, в любое удобное для него время. При этом его не могут вызвать из отпуска и привлечь к работе (статья 125 ТК РФ), либо отказать ему в отпуске (статья 124 ТК РФ). Незаконной также будет денежная компенсация отпуска (статья 126 ТК РФ). Несовершеннолетний не обязан выходить на работу в ночь, в праздники или выходные дни (статья 268 ТК РФ). Исключением будет только тот случай, если молодой человек является творческим работником, занятом в театре, на киностудии и в подобных заведениях (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 №252). Отправлять подростка в командировки, как и оставлять его работать сверхурочно, также запрещено законом.  |
Серия сообщений "--- работа":
Часть 1 - Сколько денег должны заплатить работнику на больничном?
Часть 2 - Памятка работнику — что обязательно нужно знать про отпуск?
...
Часть 5 - Ликвидация предприятия — что нужно знать сотрудникам?
Часть 6 - Как заставить работодателя проиндексировать зарплату?
Часть 7 - Как закон регламентирует трудоустройство лиц, не достигших совершеннолетия?
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
