Хы... Какая зарплата... Зарплатная... Если не соберешься пакостить им, то перед началом нового рабочего месяца подойди побеседуй с начальством.
Рекомендую строить разговор следующим образом:
1. Четкое определение круга твоих обязанностей
2. Четкое определение ответственности за должностные проступки (будут предлагать оплачивать материальный ущерб в полном объёме или частично посылай нах.. так нигде не делается... только система разовых штрафов иначе на что они нужны, если не могут проконтролировать собственных работников?)
3. Подача любых правок другими сотрудниками в письменном виде, на распечатке макета с подписью подающего сотрудника.

А насчет того, что переделываешь... так у тебя рабочее время есть. Тебе за него деньги платят.

Функция построения анимационного движения для гифов есть в Adobe Image Ready. Там все наглядно и доступно.