Другими словами, особую роль в желании сменить работу и в конечном принятии такого решения играют психологические обстоятельства.

 Работающему человеку тяжело менять работу, чисто психологически. Привычки и личные отношения мешают принятию важного решения и решительного действия. Но, рано или поздно это приходится сделать. Но, чем позже совершается давно созревшее действие, тем труднее его сделать и хуже достигнутый результат.

 Итак, менять работу нужно вовремя. Чтобы понять, когда это «вовремя» уже на подходе или наступило, стоит обратить внимание на окружающие вас обстоятельства и сделать правильные выводы. 

 Для примерной ориентации в окружающих обстоятельствах способствующих принятию решения о перемене работы можно воспользоваться некоторыми примерами:

Публичная критика.

Смело можно сказать, что святых среди нас нет. У каждого из нас есть то, за что можно и нужно критиковать. Но, аккуратно, наедине.

Каждый работник периодически нуждается в волшебном «пинке», но никто не хочет становиться посмешищем среди коллег. И, если такое произошло однажды, то обязательно повторится вновь и вновь.

Если это понятно после первого же подобного случая, то смена работы происходит быстро и с минимальными психологическими потерями. Если же понимание приходит не сразу, то решение о смене работы приход позже и с большими психологическими потерями.  

Далее читайте в источнике:

- Нет позитивной динамики.

- Место зрителя.

- Стандартизация.

ПРОДОЛЖЕНИЕ

Самое смешное в этом вопросе то, что в каждом таком месте есть, по крайней мере, должны быть по инструкции, информационные стенды или информационные доски.

Так, почему же всё-таки используют куски скотча и зубы, но не то, что удобно?

Напоминание! Интересное видео на Youtube