Хотеть не вредно, вредно не хотеть! – это вдохновляющие и мотивирующие слова. А дальше слова должны быть подкреплены делом. Но и дело нужно вести так, чтобы  не навредить первым успехам. А в идеале – закрепить успех и сделать его необратимым. 

 В 1-й части выпуска:

·         Энергетические гарантии успеха

·         Мощные факторы обеспечения успеха

( смотрите архив )

 

Во 2-й части выпуска:

·         Успех - предостережение

·         3 проблемы успешного собеседования

·         Стоимость успеха + БОНУС

 

 

·      Успех - предостережение

 

Каждый образованный человек знает миф об Икаре. Хотя версий этого мифа много и сам миф достаточно большой, нас интересует лишь его небольшая и общая для всех версий мифа часть. Кто забыл, напомню:

 

«…Чтобы спастись с острова Крит от раздражённого Миноса, гениальный мастер Дедал сделал для себя и сына крылья, скреплённые воском, и советовал сыну не подниматься при полёте слишком высоко.

Икар не послушался отца и приблизился слишком близко к Солнцу, лучи которого растопили воск, и Икар утонул недалеко от острова Самос в море, которое и получило в этой части название Икарийского моря…».

 

В чём предостережение?

 В народе часто используют выражение: «звёздная болезнь». Оно не совсем подходит для нашего случая, но вспомнить его всё же стоит. И не только вспомнить, но и не забывать. А настоящее предостережение заключается в том, что достижение успеха не должно приводить к летальным последствиям!

      3 проблемы успешного собеседования

 

 Не все люди стремятся к предпринимательству, собственному бизнесу или публичной карьере.

Подавляющее большинство людей работает по найму. Но, это вовсе не означает, что их не интересует успех в том или ином направлении жизнедеятельности.

 

Одним из наиболее общих и важных вопросов для каждого работающего человека можно считать хорошее трудоустройство. Если же говорить о рабочих местах не «у станка», то, прежде всего, нужно говорить об успешном прохождении собеседования. Именно оно решает судьбу человека на ближайший период времени.

 

Советов по подготовке к собеседованию много, они доступны каждому. Опытные соискатели многое знают по личному опыту. Но, никогда не вредно кое-что повторить в памяти. Всегда есть вероятность того, что со временем даже в известном можно увидеть что-то новое или то, что раньше проскакивало незамеченным.

 

Рассмотрим 3 проблемы, которые могут и часто становятся непреодолимым препятствием для успешного собеседования для многих людей без должного опыта.

 

Проблема 1:   Небрежность и самонадеянность

 Просмотрев список частых вопросов задаваемых на собеседовании, многие люди сразу же успокаиваются. Им кажется, что вопросы слишком просты, что на них можно ответить не напрягаясь и без подготовки. Это большая ошибка.

 Проблема 2:   Избыточность

 Люди с большим трудовым опытом часто совершают одну и ту же ошибку. Она в том, что соискатели начинают рассказывать о своих трудовых этапах слишком подробно и детально.

 Проблема 3:   Навязчивость

  Никто не любит попрошаек, и кадровые работники в том числе. Пройдя собеседование, не стоит регулярно названивать и переспрашивать о решении вопроса приёма на работу. Поверьте, если решение будет принято, кадровики сами сообщат об этом.

 Более подробно о каждом из пунктов можно прочесть в блоге Русьинновации перейдя по ссылке к первоисточнику.

    Стоимость успеха + БОНУС

 

Законы сохранения чего-либо обмануть нельзя, они всегда правы.

Это значит, что любое приобретение чего-то стоит, и за него надо заплатить.

У любого успеха есть своя цена. И состоит она из 3-х компонентов:

 

1. Непосредственная стоимость - выраженная в затраченных денежных и материальных ценностях, и в затраченном жизненном времени и силах.

2. Стоимость сопутствующих потерь - выраженная в потере определённых качеств и способностей, несовместимых с новыми целями.

3. Стоимость личностных изменений - выраженная в приобретении новых меняющих личный характер качеств изменяющих образ мысли, жизни, и ближайшее окружение. 

В этом нет ничего плохого и нет ничего хорошего. Это просто есть. Это надо учитывать. С этим надо считаться.

Не стоит бояться оплаты за успех!

БОНУС

 

Мало кому известный у нас основатель американского прагматизма Бойд Боде ( 1873-  1953 ) сказал:

«Ничто на свете не заменит настойчивости. Этого не сможет сделать талант, потому что в мире полно талантливых людей, не добившихся успеха.

Этого не сможет сделать богатство, потому что в мире полно людей рожденных в богатстве, но умерших в нищете.

Этого не сможет сделать гений, потому что непризнанные гении уже вошли в поговорку.

Этого не сможет сделать образование, потому что повсюду хватает образованных людей, влачащих жалкое существование. 

Этого не сможет сделать везение, потому что по его прихоти даже короли лишались трона.

Настойчивость и решимость — вот главные качества».

Можно ли высказаться лучше?!

Настойчиво и решительно выставляйте свои буклетницы с промо-материалами в людных местах. Среди сотен проходящих мимо людей всегда найдётся ваш молчаливый потенциальный клиент.

Не ждите его у дверей своего офиса и пойдите ему на встречу, ведь про ваше существование он может даже и не знать!

Продолжение следует.

Источник

с ув. Русьинновация