30 .
30 , , , , .

1. , .
2. .
3. , , , , 15% , , , .
4. , , : .
5. , - .

6. -
. : , , , . , , , . , , .
7. $485, $828 - $36 - , , .
8. , , , , 70% , .
9. .
10. , - 10 . - 264 .
11. , , . 500,000 , .

12.
- , , - -. , , , , . , , , . , , .
13. , .
14. , , , .
15. , , .
16. , .
17. , , .

18. , , . , , ,
. 16 13, , , . , , 1-5%.
19. , .
20. , , 50 , . , , .
21. . , , , , - .
22. ,
. , : , , . - , , , , . , , , , . , , , , . 40 - 44%.

23. , - .
24. .
25. .
26. ,
, , , ( ). , , , , , , , . , , , .
27. , .
28. , .
29. , . , ,
. , , 22- . 78 000 , , . , ( ) , .

, , 41% . , , , . .
, , 2-3 .
30. , , . ,
, , .., - ( ). , , , , . , , .

, , , - , , , . . , , , , , , . , .