Пятница, 27 Июня 2003 г. 18:01
+ в цитатник
Однажды...., года 4 назад, меня пригласили на собеседование в одну компанию и вот там, выделив менеджера по персоналу, стали проводить со мной собеседования с применением целой кучи новомодных тестов.... Некоторые опросники, предназначенные для выявления моих личных качеств занимали по 8 страниц и включали в себя до 500 вопросов...... Мне повезло...., я со многими из них был знаком, а вот судя по "моему" менеджеру о ней этого не скажешь....
Дошло до того, что я стал ей рассказывать, объясняя......, как, какие и в какой последовательности следует применять............., какая погрешность при этом закладывается при обработке и как ее сгладить, на, что обратить внимание (при обобщении результатов. а где не придавать значения..)........... Даже предположил (с таинственной физиономией..) результат, который получится при моих ответах...........................................
Было немного забавно......., потом стало раздражать..........................
Закончилось все это тем, что все мне это надоело и я перестал их рассматривать в роли своих работодателей..................
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-