Приключилась с утра следующая история – традиционно, но
внепланово вырубили свет в родной конторе. Везде. Сотрудники, радостно
повизгивая, дружно забили на работу. Компы не работают, сеть рухнула,
казуальные игры и вконтактыодноклассникимоимиры в пролете. Ситуация сложилась
патовая, даже те, кому обычно в офисе нечем заняться, тихо офигевали от того,
что им даже не надо было имитировать полезную деятельность. Первые пару минут,
народ даже не мог оторвать руку от мыши, взирая на внезапно потемневший экран.
Все, звиздец, пришествие апокалипсиса.
Сначала в одном углу, потом в другом, самые отважные с трудом отрывали
руки и глаза от компутерных интерфейсов. Волна освобождения человека от
разумных машин прокатилась по всему офису. Когда отголосили страдальцы, не
успевшие сохраниться (причем 90% не вопили страдальчески – видимо сохранять
было нечего, мой мир он и в африке мой мир, откроется в следующий раз как
миленький), сотрудники вкурили, что начатый разговор в одноклассниках, может
быть влегкую продолжен в реале. В офисе начался гомон и всеобщее брожение с
переселением сотрудников по соседским кабинетам.
Чу! Разноголосие сотрудников, обсуждающих вчерашние попойки,
предстоящие праздники, долбоеба Петечку из отдела закупа и прочие
фундаментальные темы, привлекло внимание Самого ГлавногоРуководства. На
этой персоналии необходимо остановиться подробнее. Я не понимал, не
понимаю и в жизни не пойму за что ЭТО удостоилось быть исполнительным
директором нашей конторы. Нет, я конечно понимаю, что у любого
владельца бизнеса настает момент, когда ему до спазмов в печени
надоедает весь этот офисный цирк-шапито и ему хочется свалить груз
мудрого отеческого управления на кого нить другого. И далеко не всегда
этот другой, в полном адеквате воспринимает происходящее в офисе. Но у
нашего акционера оказался прямо таки выдающийся талант – он умудрился
нанять со стороны настолько
некомпетентную личность, насколько это возможно. Раскрою тайну – исполнительный
директор в нашей конторе является дамой. Ага, думаешь тут все понятно,
харасмент там и прочая? А вот нихрена не понятно – при всей своей непроходимой
тупости, эта тетка страшна до полной потери потенции … лет на 10-15 если вдруг
увидеть ее голой. Мне к огромному счастью не доводилось, но благодаря богатой
фантазии, я могу представить, как плачут младенцы, рыдают обеленные сединами
мужи,
падают в обмороки девицы при виде этого ужасающего зрелища. Подытожим –
я не знаю критериев, по которым наш босс одарил нас таким инфернальным
подарком.
И вот, это порождения ада, услышав гомон в коридоре, выбросило из головы
очередную стратегию по погружению собственного языка в анус босса, решило
поинтересоваться причинами возбужденного поведения леммингов. Полчаса! Полчаса
оно
ставило отдел IT в коленно-локтевую позу, требованием немедленно
«запустить работу компьютеров в аварийном режиме». Айтишнеги плакали и
смеялись,
пока не додумались позвонить в аварийную службу, где самому Исполнительному
Директору объяснили, что работа компутеров в офисе, необеспеченным упсами
(жлобство
босса), в принципе невозможна при отсутствии напряжения в сети.
Инфернальное чудо сделало хитрую мордашку, типа я поняла, что меня
наебали, но как талантливый менеджер, я использовала все возможные пути
реанимации рабочего процесса и умываю руки.
И тут эти самые
менеджерские таланты поперли. Они полезли наружу, они бурлили и
требовали выхода. Это же такая уникальная возможность, ЧП, все пропало
и никто не работает. И вот среди разброда и шатания, среди полнейшего
упадка и анархии, появляется Избранная спасительница, берет в свои руки
паству и ведет нас сирых и убогих к процветанию. Наконец плотина
рухнула – инферно пошло в народ. Первыми пали юристы (их конурка
расположена по соседству с коленопреклоненными айтишнегами). Их ответ -
нет компов, нет работы, к сведению принят не был. Гениальная
менеджерская стратегия как заставить всех этих долбоебов работать
восстановить работу офиса еще до конца не сформировалась в голове этого
чудовища … и тут ее блуждающий взгляд наткнулся на книжную полку. Потом
то весь офис сказал юристам гран мерсис, так как вся нормативная база
содержалась у них на компах. А книжки стояли все больше для антуражу.
Юристы говорили в один голос, что когда она увидела книги, над ее
малюсенькой головкой с близко посаженными глазами загорелась лампочка.
И тут ЭТО выдало шедевральную фразу – я как управляющий компанией, не
позволю бездарно разбазаривать оплачиваемое рабочее время, мы займемся
корпоративным обучением и поднятием профессионального уровня
сотрудников. Поднимать уровень сотрудников по ее гениальной задумке,
предполагалось «чтением книг, имеющим отношение к рабочему процессу».
Второй гран мерсис, юристы получили от всех отделов за то, что шеф их
отдела, авторитетный дядька, раза в два старше нашей Исполнительной
обезьянки, не послал ее в изощренной форме любить кактус, а мотнул
головой и сказал, да ладно …почитаем. Расплата была мгновенной – чудо
инферно сказала, что она …потом проверит усвоенный материал.
Потом этот менеджерский ураган прошелся по всем остальным
подразделениям конторы – бухов засадили за налоговый кодекс, логисты
получили гениальную книгу из разряда «Грузчик, как основа современной
логистики». Мой отдел маркетинга чаша сия не минула – аналитики
получили книжки по PR, рекламщики книженцию по проведения
маркетинговых исследований. Лично мне была вручена книга «7
нот менеджента», ибо по мнению Великой и Ужасной, мне явно не достает
креативности в управленческих решениях.
Офис-менеджер. Вопреки сложившемуся мнению, она у нас умненькая,
исполнительная и вообще чудо человек. Со всеми в хороших отношениях,
вечно улыбчивая и позитивная. И вот этот прелестный ангел попал под
каток «креативной управленческой мысли» - ей была торжественно вручена
книга из IT отдела под красочным названием «PHP5 и MySQL. Библия
пользователя». Обоснование –
Машенька должна лучше знать компутер! Тонкий юмор айтешнегов, предоставивших
эту библию, был оценен всем офисом.
Распределением учебного материала по сотрудникам она не ограничилась.
Она начала … обход. Хотя слово «обход» не может выразить тихое
подкрадывание к кабинету-жертве, резкое открытие двери и просовывание
во внутрь ебальника-триумфатора. Ага, чаи пьем и пиздим, вместо того,
чтобы «повышать уровень». Я даже не поленился просчитать периодичность
появления этой тупой мордахи в своем дверном проеме – раз в 3 минуты.
То есть, маркетинг сидел расслабленно и пиздел на темы, работы не
касающиеся, раз в три минуты я подавал команду – книги в руки! Через 10
секунд в двери появлялась голова супер мега креативного менеджера,
разочаровано смотрела на непрерывный процесс обучения.
Потом чудовище как то нехотя хвалило нас за сознательность, закрывало дверь,
включало режим «стелс» и кралось к следующей двери. Мы кидали книги на стол и
продолжали треп.
Я не знаю, как бы проходили экзамены по пройденному материалу. Но от
души желал бы увидеть это цирк. Я даже заготовил фразу, которая
раздробила бы мозг чудовища. Что типа, вы знаете, мне так понравилась
методика оценки работы персонала с использованием круговых логарифмов и
функций четвертого порядка. И формулу на бумажке нарисовать какую нить
из ядреной физики, чтоб убить наверняка.
Но выдающаяся стратегия обучения, непревзойденный
менеджерский ход был разрушен в доли секунды слепым и беспощадным роком.
Электричество пошло по проводам, дали свет или в сети появилось напряжение.
Кому как нравится. Видя этот беспредел, чудовище подавило в себе порыв метнутся
к распределительному щиту и обесточить нафиг весь офис. Убив в себе
«креативного менеджера», существо медленно поплелось к себе в кабинет,
закрылось и начало страдать в одиночестве.
Весь коллектив вздохнул с облегчением, отринул умные книжки и полез в
сеть, писать очередной Оленьке/Васеньке, как он ее/его рад найти на
просторах Тырнета. Эх, недооцениваем мы креативность наших менеджеров.
Сильно недооцениваем – всего то пару часов понадобилось нашей «душке»
(душить, удушать), чтобы выйти в народ с посланием. Она де подсчитала,
что за время вынужденного безделья, мы вполне смогли бы прочитать и
осознать как минимум 15 страниц печатного текста. И что теперь она
собирается выявить – кто провел рабочий день с пользой, а кто будет
назван плохим мальчиком и будет поставлен в угол на горох. Как она
собирается выяснить усвоение 15 страниц мудрости у 70-ти с лишним
человек – не знаю.
Вот сижу и фантазирую, как будет проходить
этот процесс и куда он нас заведет. А также вспоминаю, сколько было у
меня адекватных начальников. За все время трудовых отношений с
эксплуататорами – ни одного. Толи я такой счастливый, толи у нас
реально человек при вступлении в должность теряет полностью связь с
космосом и в автономном режиме у него работает только та самая
пресловутая 10-ая часть мозга.
А как у вас уважаемые коллеги? И отчибучивает что либо подобное ваша
босятина?