ilustsnzavПродовжується агітаційно-пропагандивна кампанія Соціал-Nаціоналістичної Асамблеї проти нового рабовласницького Трудового Кодексу.
Тиждень тому Харківський машинобудівний завод «ФЕД» став першим в нашій антикапіталістичній кампанії.
Вчора активісти СNА з листівками, які пояснюють справжній зміст нового Трудового Кодексу, з’явилися біля прохідних ще двох промислових гігантів – Харківського Авіаційного заводу і заводу «Світло Шахтаря».
Під час ранкової агітації листівки отримали близько двох тисяч робітників кожного заводу. Реакція на соціал-націоналістичну агітацію з боку заводчан була схвальною, адже саме робітники стануть першими жертвами нового Трудового Кодексу у разі його прийняття.
Один з заводів вже знайомий з соціал-націоналістичною агітацію, адже в середині нього вже діє ланка СNА з числа заводських робітників. Окремою партією в кілька сотень листівок і наліпок соціал-націоналістична агітація дісталася всередину заводу через робітників-активістів СNА.
Тільки разом ми здатні вибороти гідні права для себе і побудувати соціально і національно справедливе суспільство для наших нащадків.

ПЕРЕМОГА БУДЕ ЗА НАМИ!

Р.S.: Нагадуємо: Новий кодекс впроваджує можливість 12-годинного робочого дня замість 8-годинного і дозволяє працедавцю його необмежене збільшення як необхідне, а не надурочне (ст.143).
За новим кодексом працедавець може одноосібно, без жодного погодження з трудовим колективом, приймати нормативні акти, що регулюють трудові відносини на підприємстві, при цьому він не несе жодної відповідальності (ст.13).
Згідно нового трудового кодексу профспілки позбавляються гарантій щодо захисту прав працівників і не можуть захистити працівника від звільнення (ст.121).
Відповідальність робітників встановлюється за обсягом у вісім разів більша, ніж працедавців (ст.401-419).
Новий трудовий кодекс позбавляє значної частини прав робітників малого підприємництва, але фактично надає пільги для розширення великому капіталу за рахунок трудящих (ст.301-303).