Записи Друзья Комментарии
ЗвездаНадМорем
Аватар ЗвездаНадМорем

 -Рубрики

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в ЗвездаНадМорем

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 1) Вдох-Выдох

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.12.2002
Записей: 405
Комментариев: 2712
Написано: 5035


о нехорошем...

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Комментировать — К дневнику — Страницы: [1] [Новые]
Земля-НИКА   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 17:47 (ссылка)
Сережа, поговорить с человеком. Не ругаясь, спокойно и уверенно(трудно, но получится у тебя) высказать свое мнение и недовольство, пусть объяснит историю с чертежами. Самое важное: спокойная уверенность. Не молчи и не ругайся. Забывчивость и невнимательность можно простить при отношениях приятельских, но не на работе. Работа есть работа и ты имеешь полное право отстаивать свои интересы.

Держись, Сережка, я с тобой
Ответить С цитатой В цитатник
Земля-НИКА   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 17:49 (ссылка)
(не опознала меня система)

Это не повод менять работу и расстраиваться. Это повод отстоять свои профессиональные интересы
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 17:57 (ссылка)
спасиб, Никуш за поддержку.
Вот только одна проблема здесь:
Ну говорилось об этом уже ТЫСЯЧУ раз.
Человек среди активистов в поддержку улучшения качества исполнения работы.

А в итоге? Вроде, раз поддерживаешь идею, то должен и следить за собой. А там одни разговоры получаются. И ведь не так сложно просто ПРОВЕРИТЬ за собой, относиться к работе ответственно. Больше никто ничего не просит.

И на тебе. Он еще и переправляет криво мои чертежы.
Ответить С цитатой В цитатник
Kardelia   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 17:58 (ссылка)
ну то что спокойствие тут наиболее важный факто ,это точно .земляника правильно написала спокойно и уверенно отстоять свою точку зрения. попытатся выяснить по какому такому поводу твои подписи на данных чертежах (как я правильно поняла ты ничего не одобрял ,а значит не подписывал) все же подпись ...это уже серьезно.
а ключь..да обидно когда договариваешся ,а человек вот так берет и уходит и не вспоминает.
все же чертеж каким бы он не был ,это чертеж а значит что то строится...а строить кривое под свою ответственность тоже не охота.
спокойствие и уверенность ....
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 18:00 (ссылка)
Не хочу думать. Вернусь на работу, доделаю наконец программу обучения и...
Если до отпуска ничего не изменится, то от меня коллектив поддержки не получит. Будут начальники говорить о решительных мерах, вплоть до увольнения, ни слова против не скажу.
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 18:04 (ссылка)
Kardelia, спокоен и уверен в своих силах, но пасую перед твердолобостью людей.
Самое смешное, что тот человек, который реально хуже всех исполняет чертежи - с ним я нашел контакт и мы теперь сотрудничаем.

Но вот эээээтооооо. Убиться. Впервые с таким сталкиваюсь. Думал, однин раз поговорить нормально - достаточно для хоть каких-либо перемен к лучшему.
Ага - получи Авдеев по носу.
Ответить С цитатой В цитатник
брюле   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 18:48 (ссылка)
эм
ааа
эээ
в общем
не знаю я..
спокойствие. только спокойствие

по-человески не понимают?
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 18:54 (ссылка)
наверно я недостаточно по-человечески объяснял. наверно начальники недостояточно по-человечески говорили.

Удивляет именно тот факт, что таких "молодцов" 70-80% в фирме
Ответить С цитатой В цитатник
Kardelia   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 19:08 (ссылка)
ЗвездаНадМорем, ну а как насчет того ...как они вообще тебя ценят или нет ? как оценивается твоя работа ? насколько нужный ты специалист для них ?
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 19:16 (ссылка)
Для них? Фирмы или "молодцов"-работников?

Я занимаю роль среднего звена. Связь между начальством и подчиненными. Авторитет есть. За советами обращаются.
Для начальства скорее специалист своего дела. Но к решению задач корпаративного масштаба пока не допускают.

Было бы странно иначе - я работаю с середины ноября месяца... Меньше полугода. Диплома пока нет (в строительстве очень важный аспект).
Ответить С цитатой В цитатник
Kardelia   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 20:03 (ссылка)
ЗвездаНадМорем, ну тогда можно понять почему они так "ни во что не ставят"
Ответить С цитатой В цитатник
брюле   обратиться по имени Четверг, 27 Апреля 2006 г. 21:02 (ссылка)
ЗвездаНадМорем, говори с начальством
оно и будет думать
а уходить с роботы не стоит
Ответить С цитатой В цитатник
Astellus   обратиться по имени Пятница, 28 Апреля 2006 г. 10:48 (ссылка)
Да Серёга, "ситуация".
Я хоть и сторонник обсуждений, но иногда становлюсь радикалистом. А вот эмоциональные всплески позволяю тока в личной жизни ;)
Ответить С цитатой В цитатник
Astellus   обратиться по имени Пятница, 28 Апреля 2006 г. 10:51 (ссылка)
Помнишь фразу:
"Если человек допустил ошибку 1 раз, то её следует исправить немедленно, если допустил 2 раза: то либо дурак, либо ....". С дураками общаться мне лично неохота )))
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Пятница, 28 Апреля 2006 г. 10:54 (ссылка)
Сейчас идёт переписка по проекту с начальником.

"Selgub see, et isegi mina ei tea meie juhtide reeglitest ja mida joonisest tahetakse. Mis võib rääkida teistest töötajatest?

Selge ja loetav joonis – ei ole piisav reegel, sest igaüks sellest mõistest aru saab omamoodi."

Я очень спокойно разговариваю на работе и никогда не повышаю тона. Объективность и обоснованность - две вехи, которым я придерживаюсь.
Ответить С цитатой В цитатник
ЗвездаНадМорем   обратиться по имени Пятница, 28 Апреля 2006 г. 10:55 (ссылка)
Дениска, первый раз читаю фразу.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать — К дневнику — Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку


О проекте