ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЗАКОНАХ!

ВОПРОСЫ ЗАДАЮТ ПРОСТЫЕ ЛЮДИ!
В магазинах иногда вижу таблички "Проданный товар возврату и обмену не подлежит". Насколько это соответствует Закону "О защите прав потребителей"?
Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежит возврату или обмену, утверждён постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 №55. В перечень входят лекарственные препараты, предметы личной гигиены, парфюмерно-косметические товары, строительные и отделочные материалы, швейные и трикотажные изделия, мебель, автомобили, книги, изделия из драгоценных металлов и камней, фото- и киноаппаратура, телефонные аппараты и пр.

Я работаю на индивидуального предпринимателя официально (с трудовой книжкой). Должен ли работодатель оплачивать мне декретный отпуск?
Да, должен. Согласно ст. 255 ТК РФ, вы имеете право на предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию по месту работы. Кроме того, согласно ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в период нахождения в отпуске до достижения ребёнком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере 40% среднего заработка, а после достижения возраста полутора лет - ежемесячное пособие, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливаются законами субъекта РФ.

Три месяца назад купила сотовый телефон, но из-за некачественного материала на панельке уже образуются трещинки. Имею ли я право обменять эту модель телефона на другую?
Да, согласно ст. 18 Закона "О защите прав потребителей", вы имеете право потребовать замены товара на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчётом покупной цены, если недостатки обнаружены в течение гарантийного срока. Если же гарантийный срок не установлен, потребитель вправе предъявить указанные требования в разумные сроки (в пределах двух лет со дня покупки).

Могут ли мне платить заработную плату меньше МРОТ, если я работаю по совместительству?
Да. Поскольку работа по совместительству фактически является работой на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), заработная плата за неё может быть меньше, чем установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.