* Стереотипы, которые возникают по поводу отдельных сотрудников, переломить невозможно, а любые действия, направленные на коррекцию этого стереотипа, только усугубят ситуацию. Изменить отношение к себе можно, только создав другой, конкуренто-способный стереотип. Человек должен определить, где он может быть успешен, и позиционировать себя в этом качестве на этом поле. Вот возникает вопрос, где я могу быть успешен, и куда я могу сублимировать свою энергию? Дорогие читатели , Вы можите подсказать мне что-либо по этому поводу ?
_________________________________
** С системами оплаты связана ключевая проблема найма. Работодатели хотят «опытных и успешных», а значит, работающих торговых представителей. Им предлагают небольшую фиксированную часть плюс «колоссальные» возможности получения дохода в виде комиссионных. Такие гипотетические возможности независимо от того, лжет ли работодатель или говорит правду, часто непривлекательны для потенциальных работников, предпочитающих уже имеющийся гарантированный доход (как в случае со мной).Я имея своё дело получил предложение о новой работе. Ведь сразу сложно оценить, насколько активно товар поддерживается рекламой, насколько высок спрос на него, конкурентоспособны ли цены.
_________________________________
*** Истинную цену живого человеческого
общения понимаешь, только
глядя на счета от провайдера!

Вложение: 1804380.gif