Все мы хотя бы раз, да приходили в новый рабочий коллектив. 

Это было и радостно, и страшно одновременно. Некоторые люди испытывают очень большой страх и дискомфорт в первый день своей новой работы. Тут и неуверенность от того, что ты не знаешь где можно налить чашку чая, помыть руки, куда вешают верхнюю одежду и др. бытовые мелочи, тут и боязнь обидеть новых коллег при обращении к ним, потому что их много а все имена не уложились еще в голове, тут и скованность от того, что ты еще не знаешь к кому по каким вопросам обратиться, а рабочее задание тебе уже могли и дать, да и желание не составить о себе плохого мнения тоже присутствует. 

С другой стороны, новая работа это всегда новые надежды на более комфортные и выгодные условия труда, на более интересную работу, это подтверждение твоего превосходства над другими кандидатами - ведь это тебя по результатам собеседований выбрали. А еще всегда приятно думать, что на новой работе, в новом коллективе, ты сможешь создать о себе то мнение, которое хочешь. В общем это всё положительные эмоции, которые помогают преодолеть страхи и стресс.

Но первый день проходит, затем второй, а там смотришь уже месяц заканчивается и время начинает двигаться от понедельника до пятницы. Ты уже освоился и знаешь, что о проблемах с компьютером лучше всего говорить с сисадмином в курилке, а вот уборщицу приглашают только через секретаря. Ты влился в рабочий процесс и занял в нем свое место.

Но всегда ли всё так гладко и хорошо? Всегда ли нам нравятся люди, с которыми мы работаем, да и отношение окружающих нас коллег к нам и друг-другу всегда ли нас устраивает? Все люди очень разные и очень часто так бывает, что отношения в коллективе нас устраивают не на все 100, ну или хотя бы 90 процентов. А работа очень нравится. И ты не хочешь уходить и искать себе подходящий коллектив, но и проводить по 9 часов в день в напряженном состоянии очень трудно.

За свою жизнь я работала на 18 работах. Каждый раз надо было находить общий язык с окружающими меня людьми, надо было обустраивать своё рабочее пространство, чтобы и там было хорошо и уютно. 

Одним из моих главных принципов в новом коллективе всегда было - не перебивать, не говорить ни о ком того, чтобы не могла сказать в лицо тому человеку, не считать что к тебе плохо относятся, но и не ждать что тебя выберут в любимчики офиса. Когда ты внутренне предоставляешь людям право любые привычки, на любые суждения, то тебе становится легче и их принять и для них ты становишься более приятным. 

Когда в коллективе процветают сплетни и интриги всегда можно оказаться на нейтральной стороне. Я не люблю слушать сплетни и сплетничать, но когда это на работе повсеместно, надо уметь жить и с этим. Объяснять взрослым людям что так поступать нехорошо - гиблое дело. Отгораживаться - не вариант для ежедневного пребывания в офисе. Лучше всего при возникновении в твоем присутствии таких разговоров не выражать презрения, но ни в коем случае не принимать в них участия. Можно слушать с улыбкой и выражением интереса к тому кто в этот момент говорит. Услышал и тут же забыл. А еще лучше слушать и не слышать, отвлекаться на свои мысли.

Когда в коллективе никто друг-другом не интересуется, когда коллектива нет как такового, то стоит попробовать наладить отношения с кем-то одним, самым близким по суждениям человеком. Вы же пришли на работу работать, а не на посиделки с чаем.

В большинстве случаев наилучшим способом влиться в коллектив будет молчать, слушать и в каждом собеседнике найти что-то приятное. Если получится, то ненавязчиво этому человеку сказать что именно нам в нем нравится (прямолинейность, кофточка, почерк и т.д.). А когда коллектив привыкнет к вам, можно потихоньку начинать раскрываться самой, ведь тогда уже в общении с вами заинтересованы больше.

У меня сейчас коллектив, который не особенно дружен, в котором сотрудникам по большей части нет дела до остальных и я в нем не смотря на то, что уже работаю пол года - чужая. Может быть это и к лучшему. В такой обстановке я острее чувствую, что основная моя жизнь проходит не на работе, а за её пределами. Но может быть, просто я сейчас нахожусь в таком состоянии, что просто боюсь своей болью и своими проблемами отравить общение с другими людьми и поэтому закрылась от человеческого общения