Бывшие сотрудники «КИТ финанс» судятся с банком за невыплаченные премии и заработные платы



Гюзель Губейдуллина
Ведомости

14.08.2009, №151 (2421)
На сайте Куйбышевского федерального районного суда Санкт-Петербурга содержится информация о пяти исках к структурам группы «КИТ финанс» на тему трудовых споров.
19 февраля 2009 г. иск к ООО «КИТ финанс» подала экс-директор департамента риск-менеджмента и контроля Альбина Арифджанова. Суть иска — взыскание невыплаченной премии и признание увольнения незаконным. 6 июля ее иск удовлетворен.

16 марта иск к ОАО «КИТ финанс» подал экс-директор департамента рынков акций банка Юрий Сычев. Суть иска — взыскание невыплаченной премии. 13 апреля было заседание, дело трижды откладывали, следующее заседание назначено на 20 августа.

В трех исках (компенсация заработной платы и восстановление на работе), поданных в феврале — марте к «КИТ финанс» Еленой Жестовской, Еленой Чекмаревой и Натальей Бардунаевой, отказано.

«КИТ финанс» при приеме на работу гарантировал сотрудникам определенные премии и бонусы, но в связи с кризисом в сентябре 2008 г. не выполнил обязательства«, — рассказывает адвокат Арифджановой и Сычева Василий Давыдов: суд признал, что «КИТ финанс» обязан выплатить Арифджановой 3,5 млн руб. из общей суммы иска в 9,5 млн руб., но истец хочет добиться выплаты полной суммы, и 8 сентября дело будет рассматриваться в городском суде Санкт-Петербурга.

Арифджанова и Сычев пришли в «КИТ финанс» в августе 2007 г., а в декабре 2008 г. подпали под сокращение.

«Ведомости» ознакомились с иском Сычева (дело № 2-1161/09, судья Екатерина Левина). Сычев требует 14,7 млн руб. В июле 2007 г. ОАО «КИТ финанс» направило Юрию Сычеву официальное предложение о работе, среди условий была обозначена премия по итогам первого года работы — $500 000, говорится в исковом заявлении (см. врез), в декабре 2008 г. Сычев уволился из «КИТ финанс» в связи с сокращением, эта премия не выплачена ему до сих пор. Сычев подтвердил «Ведомостям» информацию. Связаться с Арифджановой не удалось.

При увольнении работника работодатель должен выплатить недополученную часть зарплаты и премии за фактически отработанное работником время, говорит Давыдов, «КИТ финанс» не выполнил условия контрактов и соглашений с сотрудниками высшего звена и допустил ошибки в ходе процедур сокращения.

«Все, кто должен получить вознаграждение, его получили. По данным двум спорам суд в первую очередь должен проверить, насколько эти люди имеют право на получение тех выплат, на которые они пытаются претендовать. И обязательно разобраться в качестве выполнения должностных обязанностей этими сотрудниками. По спорам еще нет решений, вступивших в законную силу, так что процесс не завершен», — передал через пресс-службу управляющий директор холдинговой компании «КИТ финанс» Николай Мыльников.

Источник: http://www.vedomosti.ru