-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в SpB_Lifi

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 1) Стоящее_кино

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.10.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 1126


Топ дурацких вопросов при прохождении собеседования.

Среда, 11 Марта 2009 г. 17:35 + в цитатник

В последнее время, я очень много ходила по собеседованиям в поисках работы. Благодаря этим походам у меня получился неплохой такой список самых популярных дурацких вопросов, которые задают работодатели. Ну начнем...)

1. А почему вы хотите работать именно у нас в компании? (Черт, ну как объяснить человеку, что я просто ХОЧУ РАБОТАТЬ, а не именно в его компанию, потому как многим фирмам еще далеко до Газпрома и Лукойла, чтоб именно в них хотели работать.)

2. А зачем вы переехали в Санкт-Петербург, на севере что работы мало? (Вот как это может повлиять на моё трудоустройство, а? Ну какая разница почему я переехала.)

3. А квартиру вы снимаете? А как вы ее оплачиваете? (А вот это уже безтактность. Может у меня богатый любовник, а я не хочу об этом говорить.)

4. Почему мы должны взять именно вас на эту должность? (Ну сейчас я должна перечислить все свои достоинства. Ну вот скажите мне, кто-нибудь отвечает на этот вопрос на 100% правдиво?)

5. Как долго планируете у нас работать? (Ну вот как я могу знать, как жизнь сложится. модет я там всю оставшуюся жизнь проработаю, а может фирма через месяц разориться и мне придется бежать с тонущего корабля.)

6. Кем  вы видите себя через пять лет? (Человеком я себя вижу, большим началаьником, но кто об этом так честно возьмет и скажет?)

 

Метки:  

career   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 18:23 (ссылка)
Зря вы так. Вопросы нормальные! Если интересно, то могу ответить почему, в своем блоге. Я тоже раньше так думал, что дурацкие. Надо включаться в игру.
Ответить С цитатой В цитатник
SpB_Lifi   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 18:29 (ссылка)
career, может и нормальные, но честно говоря я во многих не вижу смысла. Особенно в тех, благодаря которым выясняется мое материальное состояние. Тем более большинство HR менеджеров не компетентны в выборе персонала используя эти вопросы. И они их задают только потому, как им сказали их задавать в университете. При вес при этом, мне очень редко задавали вопросы на мою спец пригодность. Так что исключительно из-за этого я считаю эти вопросы глупыми и неуместными. Так как складывается ощущение/, что многим компаниям нужен не специалист, а человек, который всю жизнь мечтал работать в этой компании, без мат проблем да еще и готовый поведать о своей жизни все, что его не попросят)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 18:35ссылка
Но факт остается фактом, такое спрашивают во многих компаниях, причем в тех, куда мы хотим попасть - тоже спрашивают :).
SpB_Lifi   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 18:41 (ссылка)
career, вот в этом то все и дело) лучше бы спрашивали по теме) а то все везде однотипное, что менеджером устраивайся, что журналистом, что продавцом... смысл тогда работы HR менеджеров?)
Ответить С цитатой В цитатник
natatra   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 19:23 (ссылка)
Я тоже сечас каждый день хожу на собеседование и могу пополнить эти вопросы
-"А зачем вы работаете?"-Чтоб с голоду не помереть черт возьми
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 20:23ссылка
C таким подходом, долго будите еще мыкаться по конторам :)
SpB_Lifi   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 19:41 (ссылка)
natatra, вот вот... про него я и забыла написать... маразм менеджеров по персоналу убивает(
Ответить С цитатой В цитатник
SpB_Lifi   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 20:28 (ссылка)
career, ну так то, что нас возмущают эти вопросы, не значит, что мы работодателям так отвечаем.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 20:30ссылка
:), да это понятно. не первый день замужем.
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 20:32ссылка
Меня просто эти вопросы в свое время очень сильно возмущали. Я занялся поиском ответов, что на самом деле означают эти вопросы, и что на самом деле хочет знать HR.
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 20:43ссылка
я тоже читала про это, но есть одно НО.
99% процентов HR менджеров задают эти вопросы не потому, что они смогут проанализировать ответы, а потому, что так принято и так надо.
Darth_Bane   обратиться по имени Среда, 11 Марта 2009 г. 20:47 (ссылка)
Не будем забывать о том, что HR-ам этим тоже не особенно в жилу сидеть и задавать всякие вопросы каким-то чувакам и чувихам, половина из которых идиоты, четверть вполне нормальные люди, но нихрена не понимают в той специальности, на которую хотят устроиться, еще треть непонятно кто - вроде нормальный, но прописки нет, живет черт-те где, может это вообще узбеческий гастарбайтер в душе, или того похлеще. И только один-три человека реально соответствует - и это еще спасибо, что хоть один, а если никого? Начальство голову снимет, ваще уволит нах, если в означенный срок кадра не найдешь! И вот это все - каждый день.
И потом, чисто по-человечески, ведь им же потом работать с этим вновь прибывшим - что ж тут удивительного, что люди пытаются понять, что ты за человек вообще?
Не надо думать о том, что мол "ах, зачем эти глупые вопросы", и какое они отношение имеют к работе, и т.п. Думать вообще лучше поменьше, если нет необходимости. иногда лучше просто делать. Просто научиться отвечать на эти е***е вопросы, и не париться на эту тему.
А если задолбает сильно, ответь на вопрос "кем вы себя видите в ближайшие пять лет" что-нибудь типа "Властелином Вселенной", и посмотри, что получится:)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 11 Марта 2009 г. 21:03ссылка
Ну во-первых, если человек не будет думать, то он вообще никуда на работу устроиться не сможет!
Во-вторых, если HR менеджерам не нравится их работа и их напрягают постоянные собеседования, то это точно не моя проблема! Это тоже самое, что говорить, что официантку достали клиенты, думаю вам не понравится, если она вас плохо обслужит и объяснит свое поведение именно так!
В-третьих, для того, чтобы выяснить какой ты человек, не обязательно спрашивать о материальном состоянии, или от того, что у тебя много или мало денег ты станешь плохим человеком с которым невозможно работать?
В-четвертых, а для того, чтобы выяснить не узбекский ли ты гастарбайтер, надо просто попросить показать паспорт, а не иметь мозг на протяжении 40 минут ходя вокруг да около!
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку