Еще одним важным фактором, вызывающим стремление уехать из России, является отсутствие так называемых социальных лифтов. «Россия уже не первое десятилетие не знает развития с большой буквы, — говорит директор Института постиндустриального общества Владислав Иноземцев. — Талантливые молодые люди не видят здесь возможностей для самореализации. Стоит ли удивляться, что они стремятся перебраться в страны, где есть движение, где царит атмосфера творческого дерзания, и где элементарно интереснее жить?».

По данным Росстата, число бедных в России за год выросло на 2 млн человек и достигло 21,1 млн человек. Уровень бедности в РФ вырос с 13,5% до 14,9%. Одновременно с ростом бедности в России увеличивается социальное неравенство. Различие в доходах между богатыми и бедными в последние годы постоянно росло, и не за счет зарплаты, а за счет других источников дохода: прибыли, процентов от ценных бумаг и от вкладов, сдачи собственности в аренду .Но расслоение общества не так опасно, если в нем работают так называемые "социальные лифты" - законные способы пробиться наверх, сделать карьеру. К сожалению, в России сегодня эти возможности почти недоступны молодежи, и многие считают, что хорошую работу можно найти только по знакомству. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью приведет к тому, что группа бедных замкнется в себе, молодые люди, которые родились в бедных семьях, не смогут найти свое место в обществе. Это может грозить разного рода социальными протестами.

«Бедный человек не может быть свободен» - это знал еще Гувер. Знают это и те, кто обманывает наш народ призраком
возможностей, тут же отнимая их искусственно созданными нищетой, безграмотностью, безысходностью, отсутствием
социальных лифтов.
Куда ни кинь, мы видим вытеснение и зажимание молодежи. Образование разрушено, старые места заняты, а новых почти не создается, - и «социальные лифты» не выходят из подвалов, запертые уже давно не стеклянным потолком, а бетонным полом.

http://forum-msk.org/material/politic/8849062.html

Какой смысл заниматься профессиональным развитием, совершенствовать свои навыки, искать новые точки приложения своим талантам, если в обществе отсутствуют «социальные лифты»? Каким образом экономика страны может быть конкурентоспособной, если успешным становиться не тот, кто производит какой-либо продукт, а тот, кто имеет нужные связи и административный ресурс?

Служба коммуникации ОВЦС/Патриархия.ru/Служба коммуникации Иваново-Вознесенской епархии

Государству конкуренция тоже выгодна, потому что она создаёт социальные «лифты», и на уровне государства поднимаются лучшие люди, поднимаются и презентуются лучшие идеи. Она выгодна, безусловно, простому человеку, потому что, как я уже сказал, к нему и сервис, и услуги приходят на самых лучших условиях…
Предприниматель – это создатель, он создатель стоимости. Одна из ценнейших вещей, которая есть у государства, – это предпринимательский талант, его нужно холить, лелеять, развивать. Тот, у кого этого предпринимательского таланта больше, тот и победит в конкурентной борьбе.

президент.рф›news

В разных странах у протестующих примерно одинаковые причины, заставляющие людей выйти на улицы. Попробуем идентифицировать их (одна из этих причин–А.В.)… — отсутствие или недостаточная прозрачность системы социальных лифтов, позволяющей талантливым людям во всех сферах реализовывать свой потенциал…
Процесс государственного управления можно условно разделить на пять этапов, которые вполне можно трансформировать с использованием краудсорсинга (один из этих этапов – А.В.)…
3. Поиск лучших кандидатур на ключевые посты в системе государственного управления: кто будет выполнять поставленные задачи. На основе последних разработок по оценке деловых качеств руководителей возможно построить набор требований к менеджерам всех уровней и отбирать для работы в госорганах талантливых специалистов, показавших наилучшие результаты при оценке. При этом доступ к тестированию в режиме онлайн могут получить все желающие, имеющие необходимое образование и опыт. Это решает один из наиболее актуальных вопросов создания потока людей для обновления управленческих кадров и создает прозрачную систему социальных лифтов на госслужбе…
Широкое и регулярное применение новой модели государственного управления приведет к улучшению социальной атмосферы в стране. Наиболее активные и талантливые получат возможность самореализации и попадания в социальные лифты…
.Государственная политика, основанная на широком применении новой модели, приведет к фундаментальным социальным сдвигам. Сократится дистанция и снизится отчужденность между властью и обществом. Появится возможность карьерного роста для талантливых управленцев в прозрачной системе социальных лифтов. Усилится ответственность институтов государственного управления за достигнутые результаты, изменится морально-этический климат внутри этих институтов…

Vedomosti.ru,12.04.2012г., ttp://www.vedomosti.ru/opinion/news/1631600/effektivnost_vlasti#ixzz1rq

Отсутствие социальных лифтов. Продвижение думающих, нравственных людей на ключевые управленческие позиции сегодня маловероятно. В этом отношении советская система работала лучше. Сын рабочего мог дойти и до директора завода, и до министра. Сегодня это скорее исключение. И здесь тоже назревает определенный конфликт.

Жан Тощенко, декан социологического факультета РГГУ, главный редактор журнала «Социс»
«Московские новости», 03.04.2012г.(http://mn.ru/society_civil/20120403/314856446.html)

За последние годы в стране увеличилось число лицеев, гимназий, специализированных школ, реализующих программы работы с одарёнными детьми. Десятки тысяч школьников и студентов участвуют в различных конкурсах и олимпиадах. Однако они не всегда находят себя во взрослой жизни. В связи с этим задача обеспечения «социального лифта» для талантливой молодёжи в условиях изменчивой и конкурентной экономики становится приоритетной.
Основное внимание должно быть уделено повышению профессионального мастерства учителей и наставников, обеспечению высококачественного содержания образовательных программ, внедрению современных средств обучения. Для организации работы по этим направлениям необходимо интегрировать существующие механизмы поиска и поддержки одарённых детей и молодёжи в общенациональную систему выявления и развития молодых талантов.

Общенациональная система выявления и развития молодых талантов строится на следующих базовых принципах:
1. Основными направлениями функционирования общенациональной системы выявления и развития молодых талантов являются:
а) развитие и совершенствование нормативно-правовой базы в сфере образования, экономических и организационно-управленческих механизмов, обеспечивающих:учёт результатов интеллектуальных, творческих и спортивных состязаний и внеучебных достижений (формирование портфолио) детей и молодёжи при отборе для обучения по профессиональным образовательным программам, создание системы «социальных лифтов»;

Сайт Президента России,3 апреля 2012 года, 16:30

Нам нужна новая элита. Но элита не олигархическая, как сейчас. Мне многие говорят, что Путин сейчас, по сути, и есть монарх. Но нормальные монархи заботятся о своем народе. Кроме того, нам нужны доступные социальные лифты. Если человек считает, что он достоин управлять, если уверен, что ему хватит знаний, то нужно дать ему такую возможность.

Член оргкомитета "Гражданский контроль", председатель движения "Право на свободу" Евгений Клабуков, Росбалт, 31.03.2012 Подробнее: http://www.rosbalt.ru/piter/2012/03/31/963732.html

Что давала стране и народу заживо похороненная номенклатурой «Сталинская Конституция 1936 года»? При всех её недостатках, та Конституция, в случае реального воплощения её в жизнь страны, устраняла корпоративную замкнутость советской элиты и обеспечивала работу, так называемых, «социальных лифтов».
А ведь «социальные лифты» - совершенно необходимое условие благополучия любого нормального общества. Таланты рождаются во всех его слоях. Даже в самых «низах». Неизменно процветают лишь те общества, в которых чётко работает «механизм» реализации полезных обществу талантов, независимо от их происхождения.
Однако, при этом не менее важно исключить не столько ситуации, когда «из грязи в князи» (самородки и в грязи иногда находят), сколько, когда сама «грязь» в «князья».
Лишь реально Традиционное общество, неизменно опирающееся на разум и мудрость всего народа, способно избежать подобных общественных деградаций и неизбежно порождаемых ими катастроф. А вот концептуальный отрыв от Традиции, подмена традиционно Соборного, реального народовластия
- идеологическими иллюзиями «народовластия» социалистического или же
- насквозь лживыми химерами, так называемой, «демократии»,
как раз и порождают весь букет «неразрешимых проблем» современных обществ

Б.Ю. Татищев, Войны Концептуальные и Идеологические (tatishevb-rodniki.narod.ru›Russkaya_ideya.doc)

Но одновременно выросло целое поколение «пасынков Гайдара» – молодых людей детородного возраста, не имеющих доступа к социальным лифтам и, самое главное, в текущих экономических условиях фактически лишенных надежд завести семью. Между тем молодежь стремится не просто жениться и иметь детей. «Завести семью» сегодня подразумевает завести ее вовремя и в соответствии с теми культурно-бытовыми стандартами, которые были усвоены молодежью вследствие знакомства с образом жизни российской элиты и нормами потребления зарубежных сверстников. Нынешний курс власти и тип госустройства, по-прежнему ориентированный на мобилизацию-стабилизацию нации, не позволяет этой группе населения не только обрести социальный лифт, но и просто добиться от государства учета своих требований

2011-10-31 / Алексей Демосфенович Богатуров - доктор политических наук, профессор, первый проректор МГИМО МИД России
Подробнее: http://www.ng.ru/courier/2011-10-31/9_ideas.html?insidedoc

Лидеры борются за признание, массы – за равенство возможностей

Общественное богатство прочно осело в руках довольно узкой замкнутой группы людей, оказавшихся в 90-е в нужное время и в нужном месте, также их потомков. Престижные социальные ниши заполнены. Молодые люди понимают, что перспективы их карьеры и доходов в меньшей мере зависят от личной инициативы и образования, чем от близости к власти или статуса их родителей. Вместе с чудовищным имущественным расслоением это приводит к глубокой фрустрации.

2012-03-22 / Михаил Бойко, обозреватель НГ-Online,
Подробнее: http://www.ng.ru/columnist/2012-03-22/100_potest.html

...которую президент РФ Дмитрий Медведев обсудил с представителями «Открытого правительства». Первый заместитель председателя комитета Госдумы по образованию Владимир Бурматов полагает, что «Центральная тема встречи – это то, что у нас не работает система социальных лифтов, и, в частности, система продвижения талантливых кадров на государственной службе». «И раньше со стороны Медведева была критика этой системы. Сегодня он продолжил ее критиковать и предложил ряд мер, которые могли бы эту ситуацию изменить», - считает парламентарий.

По мнению депутата Госдумы, на государственной службе действительно существует острая потребность, «во-первых, в квалифицированных кадрах, во-вторых, в молодых кадрах, в-третьих - в кадрах, которые приходят на госслужбу для того, чтобы работать, а не рассматривают это как кормушку».

В.Путин признал, что у социальной политики должно быть несколько измерений: поддержка слабых и обеспечение работы "социальных лифтов". "Социальные лифты" должны обеспечить равный доступ к образованию, равный старт и возможность продвижения, исходя из способностей и талантов человека.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/politics/15/03/2012/641781.shtml

Сегодня подавляющее большинство российской молодежи не имеет социальных гарантий не только на перспективу карьерного роста, но и на получение достойной (по способностям и образованию) работы. А если молодой человек лишен житейской перспективы, у него отсутствует мотивация на личностное и профессиональное развитие. В такой ситуации необходимость реально действующего в стране социального лифта очевидна. Однако от специалистов, кроме всеобщих стенаний о необходимости и важности социального лифта и констатации факта его отсутствия, нет ни одного предложения по его запуску в масштабах страны, то есть, чтобы такой «лифт» был постоянно действующим и доступным для всех активных россиян.
В брежневском СССР работал социальный лифт. Активная работа в профсоюзе, комсомоле, партии при умении угодить начальству, даже при очевидном отсутствии должных деловых качеств, обеспечивали карьерный взлёт. В то же время, талант, неординарность, мощь интеллекта не были теми качествами, что обеспечивали попадание в «лифт». Самодостаточность, социальная независимость человека зачастую служили непреодолимым препятствием для карьерного роста. «Инициатива наказуема», «Не высовываться» - с этими лозунгами жили советские люди в социалистическом прошлом.
А что сегодня? В Рунете можно найти множество высказываний, связанных с социальными лифтами (см. www.soclift.ru). Вот одни из последних, очевидно свидетельствующие о том, насколько важно сегодня решить проблему запуска социальных лифтов:

«…очевидно, что прежняя система (отбора кадров, А.В.) не работает, она, собственно, и не сложилась. Мы пользуемся остатками советской системы и какими-то собственными представлениями. Ни нормальных социальных лифтов, ни нормальной системы отбора у нас до сих пор нет»
Дмитрий Медведев на расширенном заседании рабочей группы
по формированию в России системы "Открытое правительство", 14.03.2012г.

«Социальная политика... - это обеспечение работы социальных лифтов, «равного старта» и продвижения каждого человека на основе его способностей и таланта…
Многие граждане не могут реализовать свои профессиональные знания, найти такую работу, которая позволяла бы иметь достойную зарплату и развиваться, строить карьеру. Плохо, с большими перебоями работают социальные лифты, начиная от системы образования. Эта проблема значительно обострилась в последние годы, когда большинство молодых работников, входящих на рынок труда, окончило вузы».
«Строительство справедливости. Социальная политика для России. Часть 1»,
В.В.Путин, Комсомольская правда, 13.02.12г.

«Прохоров М.Д.: …чтобы страна наша была сильной, должна работать система справедливого социального лифта. Вот сейчас эти двери закрыты. Граждане хотят иметь возможность в обществе равных возможностей делать карьеру, пробиваться, создавать семьи и быть счастливыми. Поэтому, на мой взгляд, важнейшей частью проверки власти на прочность будет как раз создание этой конкурентной среды для наиболее талантливых наших граждан»
В.В.Путин: ...что касается настроения ваших избирателей и вашего подхода к тому, что нужно создавать эти социальные лифты: очень трудно, действительно, пробиться на муниципальном и даже региональном уровне. Я полностью разделяю эту позицию – и вашу позицию, и ваших избирателей. Именно поэтому мы предпринимаем попытки создания таких лифтов в виде специальных структур типа Агентства стратегических инициатив. Но этого недостаточно..».
В.В.Путин - М.Д.Прохоров: Стенограмма встречи в Жуковке,
Источник: http://government.ru/docs/18346, 05.03.2012г.

«В современном мире передача родственникам наследства - вполне законное явление, но передача государственных привилегий и хлебных государственных постов своим детям абсолютно исключена! Что же в странах с феодальной нравственностью? Все места около больших потоков бюджетных денег заняты детьми и родственниками властных родителей, и, конечно, разговора о социальных лифтах и быть не может!»
Андрей Кончаловский, «Россия по-прежнему живет в феодализме»,
"Комсомольская правда", 13. 03.2012г.

Конечно работа ведётся. Примеры: проект Дмитрия Медведева «Президентская тысяча», Агентство стратегических инициатив (АСИ) – проект Владимира Путина, проект МГУ им. М.В.Ломоносова и «МК» «Покори Воробьёвы горы», проект на ТНТ бизнесменов Владимира Потанина и Аркадия Новикова «Кандидат» В этом ряду много других социальных лифтов республиканского, регионального и районного уровня. Даёт шанс сделать быстро карьеру активность в партийных проектах. Общее у всех социальных лифтов в России одно – они охватывают ничтожное количество граждан из числа тех, кто своими способностями, знаниями и гражданской активностью могут положительным образом влиять на изменение социальной и экономической ситуации в стране.
Кадровый ресурс в стране есть. Это до 5% граждан страны, полных сил, способных повести за собой. Им, по мнению специалистов, нужна «удочка» - возможность реализовать себя, а не «рыба», которой до поры до времени кормит остальное население на нефтегазовые доллары государство. Им нужен понятный, четко действующий механизм социального лифта, доступный всем, кто захочет в него войти, где бы они не проживали, чем бы не занимались. Сегодня не только нет полноценной системы выявления и отбора талантливых и социально активных граждан, охватывающей всю страну, такая система просто отсутствует. России нужен реально действующий в стране механизм самореализации ее граждан. Таким механизмом может и должен стать «социальный лифт», действующий в масштабах всей страны.
Почти 30 лет профессия журналиста сводила меня в различных уголках Советского Союза с интересными людьми, которые не имели возможности для самореализации. Желание придумать механизм, который бы позволял талантливым людям (не имеющим блата, не способным «ломать» себя, унижаться, подхалимничать), добиться успеха. Двадцать лет назад оформилось в Программу выявления и поддержки талантливой молодёжи в области предпринимательства и менеджмента «Социальный лифт», девиз которой «На вершины карьеры - Социальным лифтом!». Президиумом Межведомственного Совета при Государственном комитете РФ по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур Постановлением №1 от 30.10.91г. программе была присвоена республиканская категория.
Цель программы «Социальный лифт» - создание системы мотиваций, стимулирующей социальную активность граждан страны, через постоянно действующий конкурс - деперсонализированный механизм массового выявления, отбора и поддержки социально активных людей, обладающих определенным уровнем как позитивных личных качеств, так и предпринимательских и менеджерских способностей…
Мне удалось реализовать эту программу. 14 июня 1992 года в Москве был зарегистрирован Фонд «Социальный лифт», учредителями которого стали Торгово-промышленная палата РФ, Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания (ВГРТК), МГУ им. М.В.Ломоносова, Институт психологии РАН, МАТИ им. К.Э.Циолковского, Комитет по делам семьи и молодежи Правительства Москвы, Государственный комитет Чувашской ССР по делам молодежи… Фонд был зарегистрирован по адресу ВГРТК: Москва, 5-я ул. Ямского Поля, д. 19/21. Однако, по ряду банальных причин, фонд тогда так и не смог начать свою деятельность.
С тех пор прошло почти двадцать лет. За эти годы так и не появились проекты с предложениями по запуску социального лифта в масштабах страны.
2012 год – сегодня на первое место у активной части российской молодежи выходит не достижение сиюминутной материальной составляющей, а нацеленность на профессиональный рост, успешную карьеру ( доклад Института Социологии РАН «Молодежь новой России – ценностные приоритеты). Для реализации их амбиций необходима благоприятная среда. Такую среду может создать постоянно действующий в масштабах всей страны механизм «социального лифта» (www.soclift.r)u , понятный и доступный для всех желающих воспользоваться им. Такой "Социальный лифт" даст шанс реализовать личностный и деловой потенциал значительному количеству граждан России. В определенной степени снимет нарастающую напряженность в обществе, вызванную социальным неравенством, и, как следствие, трудностью получения образования и строительства карьеры для выходцев из категории «бедных», «нуждающихся» и «малообеспеченных» слоев населения страны. Может стать основой для консолидации конструктивных, созидательных политических сил, формирование и развитие которых будет проходить снизу, а не сверху, как это мы наблюдаем сейчас.

Александр Владимиров