Исходное сообщение YunKap
Мне кажется у художника должен быть менеджер. Который, по договоренности с художником, тоже будет получать проценты... однако "правильные". Кроме того, ведь художник не просто мастер, а всегда эксклюзивный мастер или должен им быть. То есть должен стремиться быть человеком-брэндом. Также в любом деле есть очевидная закономерность: если человек делает хорошо, объем его заказов неумолимо растет, человека передают "из рук в руки"... причем в этой ситуации наиболее важной проблемой исполнителя становиться способность справиться с увеличением количества и качества заказов... что же касается "барыжных фирм", то это скорее проблема заказчиков чем художников... заказчик по наивности может получить не лучший вариант...


Все правильно! Именно так и получается.. :) Причем, при увеличении количества заказов, важно не только не терять качества, но и повышать его! А это непросто! Я знаю нескольких художников, которых, вследствие занятости, понимающие заказчики ждут месяцами, но конечный результат того стоит! Причина этого поста в том, что последнее время, очень часто сталкиваюсь с посредниками, набирающими заказы, но не имеющими возможность их выполнения... Также, начали поступать вопросы по поводу "доделки" брошенных работ, исправлении "косяков", что говорит о том, что некоторые, берясь за работу переоценивают свои возможности и иногда просто не справляются... А заказчик вынужден снова заниматься поиском... Хотелось бы отметить еще один момент - одними из основных работодателей художников, занимающихся росписью и декором, всегда были и остаются дизайнеры и архитекторы... Некоторое время назад, считалось нормой, когда дизайнер или архитектор получал 10-30 процентов от стоимости художественных работ. Сейчас наблюдается ДРУГАЯ тенденция - дизайнер (архитектор) САМ договаривается о сумме с заказчиком...а уже потом ищет исполнителя за сумму в 2-10 раз меньше (и как правило находит)... Естественно, что в такой ситуации говорить о высочайшем качестве работ не приходится... В итоге, опять страдает заказчик.