Родился 27 ноября 1983 года в Ашхабаде.
Окончил в 2006 году факультет управления КУБГУ.
Холост.
Начинал карьеру менеджером  по работе с клиентами в компании «Новая линия», в «Хэдхантэре» стартовал с той же должности и за 1,5 года доказал, что способен на большее, после чего возглавил краснодарский филиал компании.
Отдыхать предпочитает спокойно и мирно, прогуливаясь по городу и совершая небольшие путешествия. В детстве мечтал стать летчиком, но с возрастом пересмотрел приоритеты. Считает что в этой жизни всё возможно.

Марина Попова: Как вам удалось сделать такую головокружительную карьеру за такое короткое время?
Михаил Пашкин: Немалую долю успеха приносит везение, ну и, конечно, профессионализм. Я после ВУЗа поставил цель за определенное время добиться определенных результатов.

М.П.: Какие профессии сегодня наиболее востребованы?

М. Пашкин: Сегодня наиболее востребованы профессии в сфере сверхпродаж.  Менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, это связано с развитием реального сектора экономики, которому необходимы специалисты такого рода. За ними не отстают и специалисты сферы бухгалтерии и финансов, банковского дела. Далее следует серьезный эшелон  высших менеджеров, то есть тот топ-менеджмент, который рулит всеми компаниями и без которого невозможно развитие производства.

М.П.: То есть, именно в этих сферах сегодня можно сделать наиболее успешную карьеру молодому специалисту? С чего сегодня стоит начинать сегодняшнему выпускнику ВУЗа?

М. Пашкин: Прежде всего, молодой специалист должен определиться, хочет он работать по специальности или реализовать себя в чем-то ином. Все-таки высшее образование это такая структура, которая дает определенные навыки – системный подход, опыт познания, и можно в итоге реализовать себя в совершенно разных направлениях, главное – определиться чего ты хочешь, определить вектор. Например, если ты себя хочешь реализовать в экономике, то начинать нужно с низших позиций и то сможешь достичь цели.

М.П.: Так ли сегодня необходимо высшее образование, чтобы сделать успешную карьеру?

М. Пашкин: Да, я считаю что необходимо. Очень много специалистов, которые не имеют высшего образования, но у них огромный опыт, в таком случае приходится все познавать самому, изыскивать методики.

М.П.: Если говорить о перспективах – куда стоит поступать сегодняшнему выпускнику школы, чтобы через пять лет оказаться востребованным специалистом?

М. Пашкин: Перспективы сохранятся на довольно длительное время – это продажи, именно этот сектор экономики интенсивно развивается, поэтому, наиболее быструю успешную карьеру можно сделать в этой сфере. Есть ряд востребованных сегодня специальностей: сегодня дефицит строителей, архитекторов.

М.П.: Но сохранится ли он через 5 лет? Или архитекторы нужны сегодня?

М. Пашкин: Архитекторы и строители нужны сейчас, пока идет строительный бум.

М.П.: А есть какие-то долгосрочные перспективные прогнозы по рынку труда?

М. Пашкин: Да, наша компания постоянно проводит исследования рынка и они говорят, что сегодняшние тенденции сохранятся на довольно длительный срок. Будут наиболее востребованы производственные и строительные специальности.

М.П.: С чего же лучше начинать молодому человеку, студенту 3–4 курса, для успешного карьерного старта, или это нужно делать гораздо раньше? А может быть стоит сначала доучиться, а потом искать работу?

М. Пашкин: Я бы посоветовал начать работать с 3–4 курса, когда ты уже имеешь представления о своем будущем, и компании уже готовы принимать таких молодых специалистов. И пусть это не самые квалифицированные вакансии: бармены, официанты, промоутеры,  низшие позиции помощника менеджера. Но именно здесь можно получить начальную практику по своей специальности,  опыт наравне с теоретическим базисом, что очень важно. Сегодня компании не готовы доучивать, они хотят видеть после института уже готового специалиста.

Светлана, Геленджик: Кто сейчас больше востребован на рынке труда – мужчины или женщины. И еще: я работаю в рекламе и хочу узнать, кто больше востребован на руководящих должностях?

М. Пашкин: Периодически проводятся гендерные исследования, и результаты говорят о том, что конечно, больше востребованы специалисты мужского пола, хотя все относительно и зависит от специальности. На руководящих должностях все-таки больше востребованы мужчины. Это психология. Мужчина-руководитель это топ-менеджер, капитан, который должен вести корабль-компанию к светлому будущему, должна быть стратегия, а мужчинам свойственно планировать и строить стратегии. Женщина же лучше принимает краткосрочные решения: здесь и  сейчас, в этом они себя лучше показывают. Но сегодня уже меньше разницы между мужчинами и женщинами, больше ценится профессионализм. И если вы профессионал, то у вас все получится.

М.П.: Лучше начинать карьеру в крупных или мелких компаниях?

М. Пашкин: Это относительно и зависит от целей. Если молодой человек хочет получить опыт, влиться в коллектив, почувствовать что такое крупная, большая компания, то лучше крупная компания, где очевидно лучше и производственная база, и тренеры, которые готовят специалистов, и развито наставничество, то есть проще найти человека, который тебе подскажет что делать в той или иной ситуации. В многих компаниях существует практика когда опытный сотрудник руководит группкой молодых специалистов. Но еще одна из последних тенденций – среди молодых соискателей работы появляется все больше амбициозных людей, которые хотели бы получить финансовую независимость, высокий уровень зарплаты здесь и сейчас. В таком случае на первое место выходят небольшие компании, в них можно получать и значительные суммы зарплаты, и вознаграждения.

М.П.: С чего нужно делать первый шаг в поимке работы?

М. Пашкин: Кадровые агентства, газеты, Интернет-порталы, для молодых, более мобильных и активных более приемлем Интернет, где гораздо больше интересных предложений. Есть специфика – в газетах обычно публикуются вакансии рабочих специальностей. А работа предлагаемая в интернет-порталах это уже более высший уровень.

М.П.: То есть работу топ-менеджера в газете не найдешь?

М. Пашкин: Именно так.

Павел: Я немного не согласен с гостем и его прогнозам на 5 лет, мне кажется, что сегодня у нас налицо дефицит рабочих специальностей. Зайдите на любой завод – там работают одни пенсионеры! Инженеров нет, мастеров рабочих профессий нет, производство будет развиваться, на одной торговле далеко не уедешь. А по таким специальностям сегодня уже нигде не готовят специалистов, и вот именно их будет дефицит через 5 лет.

М. Пашкин: Да, это реальная проблема. Кадровый голод  существует уже сегодня, прежде всего это связано с демографическим кризисом 90-х годов, даже можно эту статистику видеть в ВУЗах, где количество поступающих почти равно количеству предлагаемых мест. Поэтому конечно такая потребность и ее сразу невозможно закрыть. Производство, конечно, будет развиваться, но все-таки торговля сегодня наиболее перспективна для карьеры. 

М.П.: Кстати, как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать потенциального работодателя?

М. Пашкин: Резюме — это ваша визитная карточка для работодателя, он, не видя вас, не слыша, что вы говорите, по резюме составляет представление о соискателе. Нелепо выглядят резюме соискателя на руководящие позиции с орфографическими ошибками, обращайте на это внимание. Можно использовать оригинальные приемы составления резюме, я встречал разные варианты – например, в стихах, причем соискателей должности системного администратора.  Конечно, такие варианты неприемлемы для топ-менеджмента, но для среднего звена это очень выигрышно.

Олег, Краснодар: Как заинтересовать в себе хэдхантеров, чтобы получить более достойную работу?

М. Пашкин: В себе нужно заинтересовывать не кадровое агентство, а работодателя, которому вы можете быть интересны. Попробуйте прежде всего разместить свое резюме на интернет-порталах и это покажет работодателю, что вы готовы что-то изменить в своей жизни. Пустите в ход все личные связи  — это приветствуется.

М.П.: Для чего же тогда нужны хэдхантеры, если человек все делает сам?

М. Пашкин: Для того, чтобы внести движение мысли в крупные компании, чтобы привлекать специалистов «с большой буквы». Ведь не секрет – хорошие специалисты уже имеют работу, показывая результаты работы своим конкурентам. Вот хэдхантеры и переманивают таких специалистов к конкурентам различными способами.

М.П.: Как сказать работодателю о том, что вы хотите большую зарплату?

М. Пашкин: Это вопрос актуален всегда. Каждый соискатель желает найти работу за большую зарплату, чем у него есть сейчас. Прежде всего, соискатель должен определиться, готов ли он кардинально поменять позицию и при этом немного потерять в финансах ради более перспективной и интересной работы. Во время разговора с работодателем нужно говорить не о себе, а о компании, доказывая свою рентабельность для компании, что вы за ту небольшую доплату, которая вам необходима, будете гораздо больше работать, и приносить большую пользу.

М.П.: Какие признаки указывают на то, что работу пора менять? О чем же необходимо помнить человеку, решившемуся по тем или иным причинам на смену профессии?

М. Пашкин: Периодически возникают такие вопросы. Первым делом нужно понять, почему вы хотите изменить: что-то поменять в своей жизни или просто вы хотите другую работу. В крупной компании этим занимается менеджер по персоналу, в небольшой – руководитель. Они вполне могут определить на какое место можно переставить человека внутри компании, чтобы он принес максимальную пользу компании и, конечно, получил удовлетворение.

Сергей, Краснодар: Хотелось бы узнать, почему у нас в крае мало обучают рабочим специальностям? А в основном менеджеров, юристов и экономистов выпускают учебные заведения.

М. Пашкин: Мы не можем  говорить о том, что мало учат слесарей и сантехников, молодые люди сами выбирают профессию, и они-то как раз и выбирают специальности юриста и экономиста.

М.П.: Спасибо, что согласились принять участие в нашей беседе. 

хард-рока. С его участием группа Rainbow записала в начале 80-х три альбома, ставших классикой жанра. Позже, во второй половине десятилетия Джо работал с «самым быстрым гитаристом планеты» Ингви Малмстином. В 1990 году он записал с Deep Purple альбом «Slaves And Masters», который вызвал у одних поклонников группы категорическое неприятие, а другие считают его самым недооценнёным диском «тёмно-лиловых». Нужно, конечно, также вспомнить два великолепных альбома Hughes/Turner Project, в котором вместе с Джо пел другой знаменитый вокалист  – Гленн Хьюз. Ну, и, наконец, господин Тёрнер и сам по себе – весьма успешный соло-артист. А в сумме за 40 лет творческой деятельности он спел более чем на 60 альбомах! 

Впечатления… Невероятный человек! Откуда в нём столько энергии и юмора?.. Откуда столько жизнелюбия? И вместе с тем, редкая пунктуальность и потрясающее чувство ответственности. 

А в эфире (если Вы пропустили) он признался, что, если бы ему сейчас одновременно предложили присоединиться ко всем группам, в которых он пел, но выбрать нужно было только одну, он однозначно выбрал бы Rainbow. Потому что Ритчи Блэкмор – это человек, с которым он согласен сотрудничать всегда и в любом проекте. Возможно, это называется просто благодарностью, ведь именно Блэкмор пригласил Тёрнера в Rainbow, после чего к Джо и пришла мировая известность. Но, с  другой стороны, матёрый профессионал Тёрнер работал с огромным количеством мировых знаменитостей, и он уж точно знает, кого выбрать…

После интервью Джо отправился готовиться к концерту. А концерт, кстати, был отличный…

На следующий день группа Тёрнера в сопровождении своего менеджера, продюсера и друга Александра Бережного (которому, кстати, огромное спасибо за помощь в организации радиоинтервью!) улетела в Москву. Оттуда Джо отправится выступать на Бермуды. А после этого его ждёт тур по американским военным базам, где он будет петь для солдат в составе своего проекта Big Noize. А это проект – ого-го!.. В его составе играют бывшие участники составов Оззи Осборна, Ронни Джеймса Дио, групп Black Sabbath, Guns N’Roses, Quiet Riot.

P. S. Кстати, Джо поделился с нами информацией о том, что вполне вероятно (и даже более чем!), что свой следующий сольный альбом он будет записывать в Краснодаре! Что за время такое наступило?.. Скажите мне об этом десять лет назад…

  Good luck, Joe! And welcome back…

Текст: Константин Курганский. Фото: Иван Марук.

Новое телевидение Кубани отмечает год со дня перехода на собственное вещание. За эти 12 месяцев в компании произошли положительные сдвиги. Но, останавливаться на достигнутом НТК не собирается – об этом заявил директор компании Вячеслав Смеюха. Из проектов, которые уже существуют, в новый сезон войдут только те, которые имеют высокий рейтинг и хорошо продаются. Но, прежде всего, компания должна усилить линейку информационных программ.

Электросети  не справляются с постоянно растущей нагрузкой. Пути решения этой проблемы обсуждал накануне губернатор на расширенной планерке с вице-губернаторами, силовиками и руководителями департаментов. По данным специалистов, Кубань уже несколько лет живет в условиях жесткого энергодефицита.

Неудовлетворительными остаются и темпы реконструкции имеющихся энергосетей и строительства новых.

Привлечение инвестиций, разработка новых проектов, использование альтернативной энергии — вот первые шаги к решению проблемы, заявил глава края.

Легко ли взять «на лапу»? Что может заставить не брать взятку? Какие качества объединяют коррумпированных людей?

Присоединяйтесь к беседе в программе «Еще не вечер» 29 июля в 17:10
Телефон прямого эфира 8 (861) 275-85-10

Родился 27 марта 1975 года, в Краснодарском крае.
Окончил лечебный факультет Кубанской Академии Физической культуры, мастер спорта по дзюдо и по самбо
Первый раз сел на коня в раннем детстве. Про свою любовь к лошадям говорит, что это в крови.
Отец Виталия Владимировича работал тренером скаковых лошадей  на киевском, фрунзенском и краснодарском ипподромах
Лошади с его частной конюшни начали участвовать в скачках на краснодарском ипподроме в 2005 году, и уже в первых же испытаниях, в половине из 17 стартов взяли первые места. В 2006 году выиграли 7 традиционных призов, и тем самым по количеству побед обошли даже известные конные заводы
Как тренер, Виктор считает, что приятнее работать с той лошадью, которая дает результат. Увлечения Виктора поддерживают жена и дети. Сын, которому 12 лет, и дочь – 3, 5 лет, она сидела в седле, когда еще даже не умела ходить.

Марина Попова: Здравствуйте, это программа «Без фильтра». У краснодарского ипподрома в этом году юбилей – ему 30 лет. Разведением высококлассных лошадей спортивного скакового направления занимаются 10 племенных заводов и более 25 частных коневладельцев. Виталий Владимирович, чем ситуация в конном спорте сегодня отличается от ситуации 80-х, на которые пришелся пик развития?

Виталий Винник: Ситуация отличается значительно и вообще в России и, в частности, на Кубани. Если в 80 е года призовые суммы дотировались государством и краевыми деньгами, то сейчас приходится в буквальном смысле выживать. Основная проблема в отсутствии финансовой поддержки со стороны государства.

М.П.: Почему же исконно казачий край, где на лошади не только сидеть, но и ездить должен уметь каждый мальчишка, утратил свои традиции и корни.

В.В.: Я считаю это общая тенденция. Мне не кажется, что сейчас у нас с автомобилями ситуация обстоит хуже, чем в общем по России. У нас третье место по загруженности автотранспортом. Отчасти, от того, что всё сегодня механизировано, у сельского хозяйства нет  потребности в лошадях -  вот здесь кроется и вся проблема. Сейчас всё коневодство – это спорт, скачки и племенное разведение.

М.П.: Скажите, что интересного в бегах? А если серьезно, что движет человеком, когда он в сотый раз идет на ипподром?

В.В.: Бега, скачки, конкур, выездка — это все разные вещи, но все это спорт, куда идут люди, преданные своему делу, следящие за селекцией, мировыми тенденциями в направлении. Они и следят за выступлениями лошадей на ипподроме, это поклонники своего дела. И, кроме того, это один из способов релаксации – азарт, как некоторые расслабляются во время шоппинга, другие идут на скачки, на ипподром.

М.П.: Насколько сегодня заполнены трибуны ипподромов?

В.В: Я для сравнения приведу некоторую статистику. Небольшая страна Франция имеет 40 ипподромов, на огромной территории РФ не больше 6-ти аккредитованных ипподромов. Сравнивая с Америкой: там каждый год рождается 30–35 тысяч чистокровных жеребят, во всей России не наберется и 600 голов. Развитие конного спорта идет в параллели с экономическим развитием страны, то есть если взять законодателей в этом деле, то можно понять, о чем я говорю. Это Англия, Франция, Австралия,  Америка, Ирландия, Япония. То есть конный спорт есть там, где есть деньги.

М.П.: Сколько сегодня стоит на аукционе лошадь? И сколько стоит ее вырастить?

В.В.: Стартовая цена лимитирует где-то от 5 тысяч долларов, и, конечно, может быть значительно выше. В Америке на аукционе в 2007 году полуторагодовалый жеребенок Гриманг, если я не ошибаюсь, был продан за 16 млн долларов  и в первой же своей скачке из 5 участников был 4-м. можно сказать – кот в мешке. Содержание, начиная с отъема (то есть когда жеребенка забирают у матери) начинаются пищевые добавки и тренинг. Тренинг начинается с выгула в ливаде, потом заезжают лошадку где-то в полтора года и уже в 2 года он может участвовать в скачке.

М.П.: Вы сказали – кот в мешке. А как, по каким критериям определить  — стоит или нет совершать такую дорогую покупку?

В.В.: Конечно, приобретая лошадь, вы оцениваете ее родословную, внешние данные – экстерьер, но все-таки она остается «котом в мешке». Часто случается что лошадь, купленная за небольшие деньги, показывает отличный результат. Мерилом лошади в скачках является все-таки финишный столб, как и в любом спорте – результат. 

М.П.: Сегодня есть на Кубани лошади с мировыми именами, такие, как, например, Анилин?

В.В.: На сегодня результат Анилина из российской селекции лошадей никто не побил. Он был рожден на заводе «Восход» — одном из старейших конезаводов. Есть там же, на «Восходе», перспективный лошади: это, например, Акбаш, выигравший кубок Президента, или  Воитель, который в этом году выиграл дерби в Пятигорске. Я считаю, что у наших лошадей есть солидный потенциал.

М.П.: Орловские лошади, выведенные в 1700 году, во всем мире до сих пор считаются одним из эталонов, сегодня какие перспективы у российского племенного коневодства? У селекционеров? Как, по-вашему, ситуацию можно изменить?

В.В.: Орловская лошадь это действительно эталон российской селекции. Чистокровная верховая лошадь это мировая селекция, которая закреплена за Англией и Ирландией, и достичь подобных результатов довольно сложно. Даже сам Орлов он завозил  в Россию победителей традиционных призов со всего мира, победителей дерби, и с ними работал.

М.П.: На совещании в краевой администрации главы муниципальных образований обсуждали развитие конного спорта на Кубани. Там же было сказано, что краевые власти готовы финансово поддержать этот вид спорта. Всем главам дано было распоряжение заняться открытием новых спортивных школ. Что нужно, чтобы создать конно-спортивную школу? Существует ли такой «институт» на Кубани? Как изменить ситуацию? Хватит ли у нас тренеров и лошадей, если в каждом районе открыть по школе?

В.В.: Конечно, инициатива краевой администрации в направлении развития конного спорт а на Кубани она очень перспективна. Природно-климатические условия в Краснодарском крае для развития конного спорта очень благоприятны, и для разведения лошадей. То, что касается специалистов, то старая гвардия она еще в строю, просто нужно стимулировать молодежь, которая заканчивает спортивные ВУЗы, не терялась, не уходила в попытках заработать куда-то в бизнес. Поддержка краевой администрации очень важна. Так же как и реклама. Например, 10 августа пройдет скачка на призы губернатора, я думаю в этом году это будут рекордные скачки по количеству зрителей, во всяком случае для этого года. Из-за присутствия первого лица интерес к конному делу, спорту, казачеству, значительно возрастает – это и есть реклама. Кроме того, программы по развитию конного спорта, казачьих классов с включенным в программу обучения конным спортом – все это внимание и поддержка.

М.П.: Стоит ли в каждом районе открывать конно-спортивную школу? Хватит ли лошадей? Денег? Ведь это удовольствие не из дешевых? 

В.В.: Если это необходимо – можно и две школы в районе открыть. Цена одной тренировочной лошади может доходить до мясной цены -  то есть примерно 50 тысяч рублей. Не такие уж это и  большие деньги. Здесь другая ценовая политика, чем для скаковых лошадей. Содержание тренировочной лошади обойдется около 8–10 тысяч рублей в месяц, и это основная затратная часть.

М.П.: Насколько для детей полезен конный спорт?

В.В.: Спорт вообще полезен, а такой, в котором присутствуют животные, тем более. А в регионе, где сам Бог велел развивать конный спорт, это вдвойне важно.

М.П.: У нас где-то специально обучают тренеров по конному спорту?

В.В.: Специально – нет. Была попытка сделать в Новокубанске школу жокеев, но она не увенчалась успехом. Очень правильно и реально было бы организовать школу жокеев именно при краснодарском ипподроме – там, где скачки, там должны быть и тренеры, и жокеи. Наверное, из-за того, что нет массы желающих получить подобную специальность, в кубанских ВУЗах нет таких факультетов. Причем такой факультет был бы интересен не только в Университете физкультуры, но и в аграрном университете, или в медицинских учебных заведениях – ведь ветеринары  — это тоже особое направление в коневодстве.  Экономика тоже занимает немалую часть коневодства – тотализатор, скачки, требуют значительных знаний. Вот, например, в Японии годовой  оборот тотализатора составляет более 37 млдр долларов, это значительная сумма, и пусть хотя бы 10% остается на развитие ипподромов – этого будет вполне достаточно чтобы не просить помощи у государства. В Англии и Ирландии конный спорт и коневодство серьезно поддерживается государством – там тех, кто занимается коневодством, освобождают от налогового бремени. А у нас, насколько я знаю, все игровые заведения будут выселять за черту города, и тотализатор попадает под этот государственный закон.  Эту проблему нужно решать на краевом уровне, чтобы тотализатор все-таки оставить в черте города на территории ипподрома, как это сделали в Пятигорске.

М.П.: Возможно ли за счет тотализатора, скачек поднять конный спорт на Кубани?

В.В.: Да, за счет популяризации этого вида спорта путем проведения скачек, различных соревнований, и мероприятий в день скачек, как это было в нашем детстве, когда мы приходили на ипподром не только из-за лошадей, но и – посмотреть на шоу парашютистов, поесть мороженного, попить квас, и тем самым приобщались к конному спорту. Так же нужно делать и сейчас.

М.П.: Куда идти молодому человеку, если он испытывает некую симпатию к лошадям, и хотел бы заниматься конным спортом?

В.В.: Мы всегда приглашаем на ипподром – посмотреть скачки, пообщаться со специалистами. Но жокеем стать не просто – нужны и определенные физические данные  — вес от 53 до 60 кг.

М.П.: Почему девушки больше идут в конный спорт, чем мужчины?

В.В.: Не знаю, вероятно, это какая-то особенность. Я по своим детям вижу, что девочки больше тянуться к лошадям, чем мальчики. Мой сын 12 лет довольно равнодушен к конному спорту, а вот 3,5 годовалая дочка может с удовольствием провести целый день на конюшне, общаясь с лошадьми.

М.П.: Как вы считаете, сколько понадобится времени, чтобы возродить конный спорт на Кубани?

В.В.: Сейчас мы наблюдаем тенденцию подъема отрасли, развития этого вида спорта. Но это такая отрасль, которую за один день, год, не вытянешь. Здесь нужна планомерная работа поддержки государством, государственные программы, поддержки на местном уровне и я думаю, что результат себя не заставят очень долго ждать. Мы видим сейчас, то интерес у частников растет, завозится ценный племенной материал, происходят серьезные финансовые вливания в отрасль.

М.П.: Ваш кратковременный положительный прогноз для конного спорта на Кубани?

В.В.: Очень хочется, чтобы задумка краевой администрации удалась, и, чтобы, придя на конюшню, было не стыдно, не зазорно, общаться с лошадью. Каждый мальчик  на Кубани должен уметь обращаться с лошадью. Я слышал историю, как в  одном из колхозов провели конкурс на каких-то казачьих состязаниях, и условием было6 проскакать несколько сот метров на лошади. Кто не может какать — должен был провести лошадь под-уздцы. И только один участник сел в седло и проскакал эти метры, а остальные лошадей вели за уздечки.

М.П.: Что ж, остается надеяться, что в скором времени, конный спорт Кубани снова будет «на коне». Спасибо, что пришли к нам в студию. До свидания.

Армавирский онкологический диспансер посетили глава города Джамбулат Хатуов, заместители Андрей Харченко и Анна Дробина. Вместе с главным врачом медицинского учреждения, депутатом Армавирской Думы Фёдором Иншаковым руководство мэрии ознакомилось с ходом ведущейся реконструкции. С директором строительной компании «Петрокстим» обсуждались сроки завершения ремонта медицинского объекта. Глава поставил задачу провести работы качественно и как можно быстрее.
Городской диспансер с поликлиникой ждут значительные перемены. Глава обсудил вопросы строительства нового отделения лучевой терапии и предложил возвести новое здание радиологии прямо на территории диспансера, это позволит собрать всю онкологическую медицину в едином комплексе, а больным не придётся ездить на процедуры через весь город. Трудности размещения пациентов, по словам главного врача Фёдора Иншакова, не позволяют использовать некоторые методики лечения, поэтому строительство дополнительного корпуса решит и проблему койко-мест.
Сегодня диспансер принимает не только больных из Армавира, фактически учреждение выполняет функции межрайонного масштаба. В лучевой терапии, например, более 90 процентов, проходящих лечение – жители близлежащих населённых пунктов.
Реконструкция и расширение позволят не только увеличить количество обслуживаемых граждан, но и поднять онкомедицину в городе на более высокий уровень.

243-02-63 граждане могут быть уверены в оперативном реагировании на их обращение и экстренной помощи.

2 миллиона рублей – таков ущерб, нанесенный стихией Белореченскому району Кубани. Сильный град на выходных побил крыши домов в трех населенных пунктах. Это станицы Гурийская и Пшехская, а также хутор  Кубанский.

Сильнее всего пострадала Гурийская. Здесь, как рассказал нашему корреспонденту глава Черниговского сельского поселения района Виталий Бабиченко, от града диаметром в 10 сантиметров пострадало более 100 домов. Также были повреждены линии электропередачи. Сейчас энергетики завершают ремонтные работы. Им осталось подключить к ЛЭП еще несколько домов. Кроме того, в станице организованы специальные бригады из работоспособного населения. Они перекрывают шифером крыши и стеклят окна. Населенному пункту выделено около 3 тысяч шиферных листов.

Жители Кропоткина и Кавказского района согласны жить вместе. В воскресенье в обоих муниципалитетах прошел референдум по объединению территорий.

Усталость водителя маршрутки стала причиной аварии в Краснодаре.  На углу Буденного и Чкалова «Газель» врезалось в машину Патрульно-постовой службы. В результате пострадали 4 человека. Как рассказал нашему корреспонденту руководитель пресс-службы УВД города Илья Шакалов, водитель отработал без перерыва 14 часов вместо положенных восьми.

Это привело к нарушению внимания на дороге. Маршрутка вылетела на красный сигнал светофора, и столкнулся с машиной ППС. Два милиционера сейчас находятся в больнице. У одного из них подозрение на перелом позвоночника. Также пострадали два человека из маршрутного такси. Медицинская помощь им была оказана на месте происшествия. От госпитализации они отказались.

Анапа-Джубга ожидается подъем уровня воды. Опасность затопление территорий  будет сохраняться в течение суток.

Мы завоевали первое место на фестивале региональных радиостанций «ВМЕСТЕ-РАДИО» в номинации «Ежедневный информационный выпуск». Финал этого конкурса прошел в Сочи. В нем приняли участие службы новостей со всего Южного федерального округа. Жюри решило, что новости «Первого радио» самые интересные и оперативные. Кроме того, по мнению московских радиожурналистов, подборка новостей на «Первом радио» полностью отвечает интересам тех слушателей, для которых работает наша радиостанция.  Мы обошли очень серьезных соперников из Ростова-на-Дону, Волгограда, Ставропольского края и Краснодара.

Это был южный финал, впереди нас ждет всероссийский. Именно «Первые новости» будут представлять Южный федеральный округ в Москве. Церемония награждения состоится летом.