Новые назначения получили 45 участников конкурса "Лидеры России"

Идея укомплектования Госструктур новыми Лидерами замечательна!
Полностью поддерживаю нашего Президента!

Но есть одно очень важное НО!
Помимо чисто лидерских качеств у руководителя любого уровня, прежде всего, должны быть Человеческие!

Не зря в Советские времена лучшими - порядочными и справедливыми Руководителями становились простые люди, прошедшие долгий тернистый путь от простого рабочего или колхозника через дальнейшие трудовые ступени - бригадир, Мастер, Прораб, начальник участка, Главный инженер, Начальник Цеха, Директор Завода, Директор Комбината, Зам. Министра, Министр, ... и подобные им соответствующие должности в Сельско-хозяйственной отрасли!

При этом параллельно достигались две важнейшие цели:
- обретение Человечности и уважение к любому трудящемуся человеку!
- приобретение чисто практических навыков, профессиональных знаний и житейской Мудрости!

А объяснялось всё элементарно просто!
Пока любой Человек на своей шкуре не прочувствует все вышеперечисленные ступени карьерной лестницы вряд ли он сможет познать и воспитать в себе достойные Человеческие качества!

Начав свою трудовую деятельность в качестве работника-подчинённого, затем - первоначальной ступени руководителя минимальным коллективом (бригада), дальше - больше и крупнее, он сначала познает Жизнь простого Народа, а затем и разных социальных слоёв общества!

Только при таком последовательном карьерном росте будущий руководитель оставался Человеком, а не узурпатором-мракобесом на высшем уровне!
А если же какой-нибудь щегол после школьной скамьи начинал порхать, как бывшие комсомольские и партийные карьеристы, из кресла в кресло в отрыве от прямого взаимодействия с Народом, то ничего хорошего из него не получалось!

Кроме витания в облаках и строительства воздушных замков на основе бредовых дилетантских идей, абсолютно оторванных от реальной жизни, такие деятели ни на что не способны! Ни в качестве Директора производства, ни Секретаря Райкома-Обкома, ни, тем более - Руководителя Правительства и Государства!

Наглядный пример одного такого "безпонтового руководителя" из таких вот комсомольских выскочек всем нам, к сожалению, хорошо известен!
Очень надеюсь, Бог даст, что в ближайшее время мы забудем про него, как страшный сон!

Поэтому, помимо первоначального разноуровневого отбора будущих Лидеров на любые руководящие должности и высшие посты Государства, предлагаю обязательное последущее прохождение испытуемых через нижние ступени трудовой деятельности!
В качестве простых рабочих или крестьян на реальном Производстве, хотя бы в течении года, а лучше двух! Чтобы ещё один год отработать бригадиром, а затем - мастером производства!

Только при такой подготовке будущий высокопоставленный чиновник сначала испытает на себе все требования и заботу начальства, а потом сможет сам проявить способности в роли организатора производства и заботливого руководителя!

Чтобы в будущем эти Руководители не отрывались от простого Народа, а выражали и поддерживали его чаяния и потребности!

Быть Добру!

Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/politika/5021737