Владимир! У меня много идей и предложений как по книгам ЗКР так по улучшению жизни людей с ограниченными возможностями но к сожалению в этот понедельник я уезжаю в реабилитационный центр для инвалидов ДЦП и не могу сейчас изложиить вам свои идеи.
Обещаю написать вам в личку после приезда из центра. А пока зайдите на мои сайты http://narmag1.narod.ru/ и http://unva-nacproekt.narod.ru/

Я прошу прощения у Вас, Дмитрий Евдокимов, за свою грубость.
Однако еще и еще раз повторяю - у этого человека НЕТ благих намерений помогать людям. А есть тупая жажда манипулирования и власти над слабыми нуждающимися людьми. Ну и денег срубить.

Исходное сообщение Аноним
Однако еще и еще раз повторяю - у этого человека НЕТ благих намерений помогать людям. А есть тупая жажда манипулирования и власти над слабыми нуждающимися людьми. Ну и денег срубить.

Подробно об этом мы с вами поговорим через 3 месяца когда я приеду из центра....

Анониму: а как насчет "тупой жажды" быть замеченным? Пусть бессодержательно, пусть анонимно, пусть даже и без собственных реальных добрых дел, но высказать-таки свое, "наболевшее"?...

Если это мне адресовано, отвечу: утолить "жажду быть замеченным" на блоге, который посещают 3 человека нельзя. Обвинить в бессодержательности комментариев - старый грязный прием, когда нечем крыть, как говорится. И анонимно я пишу не из страха, не вижу смысла представляться, ведь кто на самом деле пишет на данном блоге под фамилией Довгань также не проверить.

Против правды-то не попрешь...В анонимности есть, знаете ли, один крупный недостаток - нежелание раскрыть свое имя означает очень большую неуверенность в том, что говоришь.

В каждом вашем слове сквозит привычка вдалбливать в слабые головы придуманые вами-же псевдоистины. Издержки вашего занятия видимо.
Воладимир, вы хитрый человек, несомненно. Заостряете внимание на второстепенных мелочах, и ловко, как-бы не заметив, обходите прямые неудобные вопросы. Что это - боязнь отпугнуть адептов как нынешних, так и будущих? Так тут они и не появляются, а почему кстати? Что ж вы упускаете такой инструмент в работе со своими "сотрудниками"?